Adding value through innovation - Witz des Tages
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Lerhrlinge ausgebildet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Innovation nicht nur im Slogan haben sondern auch im Herzen. Investieren und sich eventuell neu ausrichten. Viel zu hoher Anteil an Produkte für Verbrennermotoren. Investition in Forschung, Infrastruktur und Digitalisierung. Neuer Wind in vielen Positionen würde die Chance öffen den Laden zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Noch nie eine so schlimme Stimmung erlebt. Durch Überlast wurde gegenseitig "die Schnecke in die Schuhe" geschoben, unter anderem damit man sich vom tyrannischen Management schützen konnte. Viele neuen Mitarbeiter haben nicht einmal die Probezeit durchgehalten und waren während der Kündigungsfrist krank um sich zu schützen.
Image
Vom einstigen innovativem Unternehmen und Industriepartner der ETH zum verstaubten low-tech-Unternehmen abgestiegen. Keine eigene Forschung und Entwicklung mit FH-Abgänger oder ETH mehr. Rotationssysemtrische Stanzteile, welche am einfachsten zum Unformen sind. Es wird lediglich altes Know-how verwaltet. Mitarbeiten ist Verbrauchsmaterial.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht gewohnt ist auf die Zähne zu beissen hat es hart. In manchen Abteilungen ist süsses Nichtstun in anderen Abteilungen sind 10h Tage normal.
Karriere/Weiterbildung
Wer schleimt hat sicher gute Chancen. Wer sich weiter entwickeln will, könnte ja plötzlich gefahrlich werden.
Gehalt/Benefits
Im Verhätlnis zum Workload zu geringes Gehalt. Anteil der Firma an Sparbeitrag in der Pensionskasse ist das einzige Positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es reicht knapp für die Zertifikate und dies ist wohl die einzige Motivation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und mit fast allen anderen Abteilungen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Schreiender Vorgesetzer. Dies sagt bereits viel aus über die Führungsqualitäten und Qualifikation eines Kaders. Das Team sass niemals an einem Tisch zusammen. Einzelabfertigung um Informationen zu erhalten, welche dann für Intrigen verwendet wurden. Sehr launisch, eventuell auch überfordert und definitv kein Teamplayer. Hat den Ruf der Firma weit über die Firmengrenze stark geschädigt. Know-How-Träger und langjährige Mitarbeiter haben sich vor der Pension lieber noch einmal neu Orientiert.
Arbeitsbedingungen
Innovation kommt nur im Solgan vor. Einrichtungen sind uralt und Digitalisierung ist ein Fremdwort. Diese Firma hat mindestens 20 Jahre aufzuholen. Wer mit dem alten und stumpfen Beil bis zum Umfallen hackt wird gelobt. Wer den Finger hebt und das stumpfe Beil durch eine moderne Kettensäge tauschen will, wird ignoriert oder gar beschimpft.
Kommunikation
Wenn man Glück hatte, erfuhr man etwas auf dem Latrinenweg. Wichtige Informationen wurden verdreht oder schlicht nicht kommuniziert. Kollegen wurden ausgefragt um anschliessend einem bloss zu stellen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Grösste Herausforderung war die Schnittstelle der uralten Infrastruktur und Prozesse auf die mordern Kunden zu ermöglichen.