Vetterliwirtschaft in Reinkultur, am besten mit Verwandtschaft zur Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter unterhalb des Managements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter ab Management nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Brechen mit alten Strukturen, Standards der Industrie übernehmen und Beziehungsstrukturen aufbrechen, Lohn auf Branchenniveau anpassen, um gewisse Kompetenz anzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Wahrheit so wie unangenehme Fakten sind unerwünscht, Augenwischerei wird gefördert
Kommunikation
Sollte man zum erlauchten inneren Kreis gehören, erfährt man stufenunabhängig alle Vorgänge und Veränderungen, alle anderen werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung teilweise guter Teamspirit, andere Abteilung werden im besten Fall als störende Konkurrenz empfunden
Work-Life-Balance
Ein paar wenige reißen sich den A***** auf, andere haben Stress erst einmal von weitem gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Willkür und keine Kommunikation beschreibt das Vorgesetzten verhalten innerhalb der Firma
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben welche sich aus dem Beschäftigungsfeld ergeben, sind sehr spannend und Vielfältig. Jedoch auch hier nicht für alle
Gleichberechtigung
Blöde Sprüche, Anzüglichkeiten und ein Verhalten wie anfangs der 80er Jahre, wer dachte das sei ausgestorben, war noch nie als Frau bei dieser Firma beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden meist mit dem gebührenden Respekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Anstellungsbedingungen die mittlerweile zum Ruf dieser Firma geworden sind. Viel BlaBla, Katastrophale Bedingungen für die Tieferen Lohnstufen, Sicherheitsvorschriften werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stanzabfälle im Gewässer hinter der Firma sprechen bände, wie der Umweltschutz mit Füssen getreten wird
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn deutlich unter Branchenschnitt, selbst für die Region Bern tief, was die Rekrutierung und das besetzen neuer Stellen sehr erschwert, da das Lohnniveau weitherum bekannt ist.
Image
Wer die Firma wirklich kennt, wird nicht freiwillig hier Arbeiten. Viele Rückkehrer, Fortschritt oder Weiterentwicklung durch externe Ansichten nicht vorhanden oder erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Leere versprechen zählen auch als Weiterbildung?