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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
interessante Aufgaben
Vorgesetzte
Lohn
Kommunikation zu späte Infos von Seite HR
kein Homeoffice erlaubt
bessere Kommunikation
bessere Auswahl der Vorgesetzten wo ein Team auch wirklich führen kann!
Homeoffice erlauben
wird leider immer schlechter…
sehr gute Work-Life Balance durch Gleitzeit Arbeitszeit
Schlecht nicht dem Alter und der Erfahrung und der Betriebszugehörigkeit angepasst!
Sehr gutes Team
Katastrophe keine Führungserfahrung, nicht Kommunikationsfähig. Sie spüren Druck von dem Management und lassen es an den Mitarbeitern aus. die
Buschtelefon funktioniert sehr gut sonst zwischen den verschiedenen Abteilungen wenig bis keine Kommunikation vorhanden! wichtige Informationen kommen sehr spät zu den Mitarbeitern..
findet nicht statt läuft in jeder Abteilung anderst je nach Vorgesetzten
das passt gut
Die Mitarbeiter und die Sozialleistungen.
Das Top Management.
Eine kompetente Führung aufbauen, welche über das Wissen und die Fähigkeit verfügt, den Laden mit den Mitarbeitern zu gestalten. Weg von der Austeritätspolitik hin zur Innovation.
Im Team eigentlich gut, aber das Top-Management in Niederwangen hat meiner Meinung nach keine Ahnung wie ein produzierender Betrieb zu führen ist.
Team ist ein Fremdwort und der Umgang mit Problemen sehr unprofessionell.
Alles ziemlich alt und für Investitionen, respektive Erneuerungen will man kein Geld ausgeben.
Infos werden nur sehr spärlich verteilt und die Art und Weise wie mit Infos umgegangen wird, ist sehr zweifelhaft.
Keine Entscheidungs- und Handlungsfreiräume.