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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Advance Metrics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Advance Metrics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Advance Metrics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind stets gut gelaunt und hilfsbereit. Lob wird oft und gerne ausgesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nettes, offenes und herzliches Team. Jeder hilft jedem, und Ellenbogenmentalität gibt es hier nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Deadlines müssen natürlich eingehalten werden, aber es wird keinesfalls erwartet, dass man sich dafür kaputtarbeitet. Die Gesundheit geht immer vor. (-:

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Problem kann offen angesprochen werden, wobei der Fokus stets auf der Lösung liegt.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur mit internationalen Mitarbeitern

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5,0
Kommunikation

Viele Möglichkeiten, mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren und Anliegen vorzubringen

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