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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I loved the atmosphere and the working opportunities
Sehr gut strukturiert, Transparenz, spannende Kunden und Projekte, Internationalität
Permanente Optimierung der Prozesse; Mitarbeiter werden gehört
Die Möglichkeit remote zu arbeiten. Zudem gibt es viele spannende Kunden und Projekte. Die Arbeitskultur ist offen, transparent und sehr strukturiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
people are treated as robots who need to deliver as much as possible
Alles andere.
Etwas wirklich Schlechtes konnte ich bis jetzt nicht finden
Verbesserungsvorschläge
Austausch der obersten Führungsebene.
follow the law
Interne Organisation etwas vereinfachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Advance Metrics ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, mit der Geschäftsleitung zu kommunizieren und Anliegen vorzubringen
Very transparent and direct communication.
Offene Gesprächskultur:
Sowohl Team Meetings, als auch interne Tools in denen Informationen geteilt werden sorgen dafür, dass nichts unter geht. Auch neue Features und Key Learnings werden in Team Meetings miteinander geteilt, sodass man immer etwas mit dazu lernen kann. Ich finde es generell super, dass man sich hier auch richtig Zeit nimmt, um sich miteinander auszutauschen.
Hohes Mass an Transparenz.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advance Metrics ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Salär. Variabler Teil stark subjektiv. Unerreichbare GGOB Vorgaben. Arbeitsgesetz überall bis zur Grenze resp. Minimum ausgereizt. Strikte Ferienplanung Länger als 2 Wochen ist nicht möglich. Nach den Ferien z.B. am Dienstag beginnen ist nicht möglich. Minimalste Beteiligung an Sozialleistungen, resp. hohe Abzüge.
As little as possible, all focused on optimizing profit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, zu lernen und zu wachsen, wo Interessen liegen
Weiterbildung wird für jeden Mitarbeiter gefördert und jedem steht ein regelmässiges Budget hierfür zu.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Advance Metrics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Advance Metrics besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Advance Metrics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advance Metrics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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