27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewertungen von Bewerbern
Ungewiss, unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei Advellence Solutions AG (Wallisellen / Schweiz) in Wallisellen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich melden. Nicht so lange warten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith LinkHR Leitung
Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess und die Wartezeiten als enttäuschend erlebt hast. Dein Feedback hilft uns, unsere Abläufe weiter zu verbessern und die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern noch transparenter zu gestalten.
Gerne würden wir besser verstehen, was in deinem konkreten Fall zu dieser Erfahrung geführt hat. Wenn du möchtest, melde dich gerne direkt bei uns, damit wir den Ablauf gemeinsam nachvollziehen und daraus lernen können.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei Advellence Solutions AG in Wallisellen als Head of Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man liest die Bewertungen und denkt sich: "Tolles Unternehmen". Und ich frage mich was beim Recruiting bzw. HR schief lief läuft. Vorbildlich wurde der Job gemeldet, aber dann hört das Positive auf. Es gibt keine Antwort und schon gar nicht auf Nachfragen bei der angegebene Email-Adresse.
Zufriedenstellende Reaktion
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Fragwürdige Vorbereitung und unangenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Advellence Solutions in Wallisellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Sich auf das Gespräch vorbereiten
- Kleinere Runde wählen, ich fand es sehr unangenehm vor 6 Leute zu sitzen
- Unangenehmes unrepräsentatives Rollenspiel lieber lassen, ich habe mich sehr unwohl gefühlt
- Stelle korrekt ausschreiben und nicht in Bewerbungsprozess ändern
- Respektvoll mit Kandidaten umgehen (Gesprächspartner haben getuschelt, Benachrichtungen am Laptop kamen die ganze Zeit auf voller Lautstärke rein, Gesprächspartner haben durch gewechselt da Paralleltermine)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Schlechter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Advellence Solutions AG in Wallisellen als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Worum sich CEO kümmern sollten - wie die Personalabteilung arbeitet. Unfreundliche MA / Unprofessionell / Unkompetent
Bewerbungsfragen
- no comment
- no comment
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Sehr angenehmes und professionelles Team. Der Prozess was schnell, transparent und konstruktiv.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Advellence Solutions AG in Wallisellen als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe des Wechsels, Fragen zum Werdegang, Fragen zu eingesetzten Technologien und Projekte.
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Super Atmosphäre - Ehrliche Fragen - Schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei Advellence Solutions AG in Wallisellen als Consultant / Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Motivation
- Bisheriger Background, Gründe für den Wechsel
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Sehr persönliches Bewerbungsverfahren, transparente Strukturen und echtes Interesse. Bewerbung war in Bielefeld.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Advellence Solutions in Wallisellen als Senior Consultant/PM beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ungewöhnliches, aber sehr gutes Verfahren.
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Weder Advantage noch Excellence: Schlechte Kommunikation, wochenlange Funkstille, Terminversprechen nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Advellence Solutions AG in Wallisellen als Marketingassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung bezieht sich hauptsächlich auf das 3. Bewerbungsgespräch.
Die ersten beiden Gespräche waren sehr offen, sympathisch und hinterliessen bei mir ein äusserst positives Bild der Firma. Ungefähr 1 Monat nach der Bewerbung sollte ich Bescheid erhalten. Nichts gehört. Auf mehrere Nachfragen ohne Reaktion hiess es, dass die Gesprächspartner nun für 2 Wochen in den Ferien seien.
1.5 Monate nach der Bewerbung: Ich werde zum 3. Gespräch eingeladen, wo u.a. "die vertraglichen Details" besprochen werden sollten. Klang positiv, war es aber nicht: Mir wird nun eine komplett andere Stelle (im Bereich Sales) vorgestellt, die mich nicht interessiert. Beiläufig wird erwähnt, dass die ursprüngliche Stelle bereits an eine (Zitat) "weniger qualifizierte Mitbewerberin" vergeben wurde (die bereits im Büro arbeitet). Meine Pluspunkte, u.a. Erfahrung mit Marketingkonzepten, würden nicht benötigt, da (Zitat) "im Marketing bisher sowieso keine Strategien, Pläne etc. gemacht wurden".
Fazit:
- Wochenlange Funkstille, 1.5 Monate für nichts hingehalten
- Gesprächspartner waren sich über die Aufgaben der Stelle überhaupt nicht einig
- Praktisch kein Terminversprechen wurde eingehalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Hobbies etc.
- Warum ich nun in die IT-Branche wechseln möchte, welche Aufgaben ich wo innehatte, etc.
- Es wurde eine Powerpoint-Präsentation über die Firma vorbereitet. Wissensfragen über die Firma wurden keine gestellt.
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Extrem interessantes Unternehmen mit viel Potential
Bewerber/inHat sich 2017 bei Advellence Solutions AG (Wallisellen / Schweiz) in Wallisellen als Marketingmanager beworben.
Bewerbungsfragen
- Expertise im angefragten Aufgabenbereich
- Referenzprojekte
- Ziele für die nächsten Jahre
- Welche weiteren Qualifizeirungsinteressen
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Sehr professioneller Ablauf im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Advellence Solutions AG in Wallisellen als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen
- Die üblichen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.