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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Gründe des Wechsels, Fragen zum Werdegang, Fragen zu eingesetzten Technologien und Projekte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ungewöhnliches, aber sehr gutes Verfahren.

Verbesserungsvorschläge

Bewertung bezieht sich hauptsächlich auf das 3. Bewerbungsgespräch.
Die ersten beiden Gespräche waren sehr offen, sympathisch und hinterliessen bei mir ein äusserst positives Bild der Firma. Ungefähr 1 Monat nach der Bewerbung sollte ich Bescheid erhalten. Nichts gehört. Auf mehrere Nachfragen ohne Reaktion hiess es, dass die Gesprächspartner nun für 2 Wochen in den Ferien seien.

1.5 Monate nach der Bewerbung: Ich werde zum 3. Gespräch eingeladen, wo u.a. "die vertraglichen Details" besprochen werden sollten. Klang positiv, war es aber nicht: Mir wird nun eine komplett andere Stelle (im Bereich Sales) vorgestellt, die mich nicht interessiert. Beiläufig wird erwähnt, dass die ursprüngliche Stelle bereits an eine (Zitat) "weniger qualifizierte Mitbewerberin" vergeben wurde (die bereits im Büro arbeitet). Meine Pluspunkte, u.a. Erfahrung mit Marketingkonzepten, würden nicht benötigt, da (Zitat) "im Marketing bisher sowieso keine Strategien, Pläne etc. gemacht wurden".

Fazit:
- Wochenlange Funkstille, 1.5 Monate für nichts hingehalten
- Gesprächspartner waren sich über die Aufgaben der Stelle überhaupt nicht einig
- Praktisch kein Terminversprechen wurde eingehalten.

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Verbesserungsvorschläge

Nach dem telefonischen Erstkontakt ging es zügig weiter. Die Gespräche waren durchweg konstruktiv und verliefen in einer angenehmen Atmosphäre (keine Stressinterviews, Fangfragen o.ä.). Ich fühlte mich gleich gut aufgehoben. Zeitlich lief auch alles wie angekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch erfolgte etwa zwei Wochen nach der Bewerbung.
Der Gesprächspartner wirkte von Anfang an äusserst unmotiviert und während des Gespräches zeigte sich, dass er sich nicht sonderlich vorbereitet hatte.
Die Antworten auf Fragen wurden sehr kurz gehalten - nachhaken war mehrmals notwendig.
Es wurde weder ein Gefühl von Offenheit noch Vertrauen vermittelt, sondern eher das Gefühl, als wolle man die Stelle generell nicht besetzen.
Ein Feedback wurde für einige Tage nach dem Gespräch versprochen. Doch auch Wochen danach hat sich noch niemand gemeldet.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche fanden in einer sehr angenehmen, ruhigen und professionellen Atmosphäre statt.
Die Fragen und Belange des Bewerbers wurden voll erfasst und beantwortet. Entsprechend war es eine wertvolle
Erfahrung für weitere beruflichen Schritte.
Offenheit, realistische Einschätzung und eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Gesprächspartner und die Bereitschaft, sich ehrlich mit sich selber auseinander zu
setzen, waren gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Leider war das Bewerbungsverfahren sehr unprofessioniell, Unvorbereitet, Gespräch auf BAR-Niveau, versprochen Antworten blieben aus. Es macht den Eindruck als ob man gar keine Position zu bestzen hat.