Advellence 

Solutions 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und der offene Austausch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu viel zu tun aktuell.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Schulungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Corona natürlich etwas speziell aber wir arbeiten viel in Microsoft Teams und hier gibt es viele Kontaktpunkte untereinander. Es existiert eine sehr offene Fehlerkultur und ein gutes Team-Feeling. Ich fühle mich sehr wohl.

Image

Advellence hat viele langjährige Kunden was für einen gutes Image spricht.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen erfolgen vor allem in den Microsoft Cloud Themen und den Parter Produkten. Die letzten Monate waren wohl sehr voll daher gab es wenig Möglichkeiten. Die Grundhaltung ist aber sehr gut und das Knowhow der Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da. Beispielsweise gibt es spezielle Terminblocker für den Knowledge-Transfer untereinander worüber man immer Unterstützung bekommt falls erforderlich. Jeder hilft Jedem. Top sind natürlich die Team-Events in Bielefeld und auch die zusammen mit unseren Schweizer Kollegen/innen (Ski-Fahren, Sommerfest).

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden. Für mich bisher ein sehr fairer Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf klare Arbeitsweisen, Prozesse und Standards gelegt.

Arbeitsbedingungen

Laptop mit Docking Station und Monitor, höhenverstellbare Schreibtische, Warm und Kaltgetränke.

Kommunikation

Durch die Sprint Plannings, Retrospektiven, Dailys, Team-Meetings usw gibt es genügend Kommunikation. Feedback wird auch sehr ernst genommen. Schön wäre mal alle wieder im Büro zu treffen in den Mittagspausen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte für große Marken. Viel Cloud Technologien und moderne Softwareentwicklungsstandards. Es wird einem eigentlich nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in vielerlei Hinsicht: Arbeitsort (Homeoffice), Arbeitszeit (Blockzeiten, aber nicht allzu eng gefasst), verschiedene Lohnmodelle denkbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Förderung von ÖV könnte verbessert werden (im Vergleich zum Auto).

Arbeitsatmosphäre

Wenig Bürokratie, flexibler Umgang, tolle Teams!

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen geht auf Forderungen ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung im Team.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung hat mit mehreren Massnahmen darüf gesorgt, dass die Atmosphäre stimmt und man gerne zur Arbeit kommt. z.B. stehen Getränke, Kaffee, Fruchte den Mitarbeitern gratis zur Verfügung.

Image

Von aussen höre ich immer wieder positives von meiner Firma. Der Ruf ist m.E. sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten sind im Bezug auf die Bewilligung von Ferientagen sehr flexibel, insbesondere wenn man die Ferien mit genügendem Vorlauf plant.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich stehen allen Mitarbeitern diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung offen, sofern ein Interesse besteht. Die Firma erlaubt nicht nur Aus- und Weiterbildungen, sondern unterstützt diese durch Arbeitsentlastung und finanzielle Unterstützung aktiv.

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau liegt im Schweizerischen Durchschnitt. Seitens Pensionskasse und Unfallversicherung bestehen für die Mitarbeiter attraktive Lösungen bereit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Es wird darauf geachtet, dass regelmässig soziale Events durchgeführt werden. Dadurch lernt man sich gut kennen und der Zusammenhalt ist entsprechend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden als Erfahrungsträger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten selbst aktiv mit an den Projekten. Sie haben dadurch viel Erfahung und können schnell Einfluss nehmen. Manchmal fehlt ihnen aber auch ein bisschen die Zeit, um Entscheidungen besser zu begründen oder Konfliktfälle zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Den Mitarbeitern steht eine moderne IT Infrastruktur zur Verfügung. Es wurde merkbar viel investiert. Wenn bald auch noch die kleinen Kinderkrankheiten wegfallen, lässt sich hier sehr gut arbeiten.

Kommunikation

An den regelmässigen Company Meetings werden die allgemeinen Informationen zur Firma durchgegeben, zudem finden Team Meetings im kleineren Rahmen und Individualgespräche in regelmässigem Abstand statt, so dass die Informationen gut fliessen. Der Informationsfluss könnte strukturierter vonstatten gehen.

Gleichberechtigung

Leider ist die Frauenquote eher tief, dies liegt aber vermutlich eher daran, dass in der IT grundsätzlich weniger Frauen arbeiten. Aus meiner Sicht ist aber kein Berechtigungsunterschied festzustellen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, allerdings gut verteilt auf alle Mitarbeiter und vor allem, weil viele spannende und herausfordernde Projekte durchgeführt werden.