13 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle und regelmässige Mitarbeiterevents
Gute Arbeitskultur
Das Bonussystem wird seit bald 2 Jahren überarbeitet, aber es gibt keine Kommunikation zu Änderungen oder Fortschritten.
Höhere Transparenz was Unternehmenszahlen und Beispielsweise Bonusberechnungen angehen wären wünschenswert.
Lockere und Entspannte Athmosphäre
Sehr Faire Möglichkeiten was Zeiteinteilung, Homeoffice etc. angeht
Persönliche Entwicklungswünsche werden wann immer möglich unterstützt
Guter Team-Spirit
Persönlich, interessiert und dennoch professionell
Topmoderne Ausrüstung, Individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Kommunikation seitens der GL ist relativ Rar und könnte ausführlicher sein
Vielseite Projekte und Aufgaben in den Projekten
Sehr gut organisiert. Ständiges Bemühen Prozesse zu optimieren. Feedback wird aktiv eingefordert.
Sehr freundliches Miteinander. Regelmäßiger Austausch in Video-Konferenzen. Alles digitalisiert.
Vereinbarte Arbeitszeit wird 100% in Anspruch genommen. Überstunden werden nicht gefordert. Also perfekt.
Freundlich und hilfsbereit. Bisher keine negativen Erfahrungen.
Keine Beschwerden vernommen bisher.
Feedback erwünscht und wird gehört. Klare Ansagen. Offene Aussprache. Respektvoller Umgang.
Tägliche Abstimmung im Team inkl. Vorgesetzte. Sonst direkter Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
Gut und fair.
Soweit ich das beurteilen kann, werden Frauen im Unternehmen gleich behandelt.
Breites Spektrum an Aufgaben. Einsatz moderner Technologien. Sehr spannend.
Kollegen und der offene Austausch.
Etwas zu viel zu tun aktuell.
Mehr Zeit für Schulungen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Corona natürlich etwas speziell aber wir arbeiten viel in Microsoft Teams und hier gibt es viele Kontaktpunkte untereinander. Es existiert eine sehr offene Fehlerkultur und ein gutes Team-Feeling. Ich fühle mich sehr wohl.
Advellence hat viele langjährige Kunden was für einen gutes Image spricht.
Keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten.
Schulungen erfolgen vor allem in den Microsoft Cloud Themen und den Parter Produkten. Die letzten Monate waren wohl sehr voll daher gab es wenig Möglichkeiten. Die Grundhaltung ist aber sehr gut und das Knowhow der Mitarbeiter wird geschätzt und gefördert.
Marktüblich.
Es wird viel Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da. Beispielsweise gibt es spezielle Terminblocker für den Knowledge-Transfer untereinander worüber man immer Unterstützung bekommt falls erforderlich. Jeder hilft Jedem. Top sind natürlich die Team-Events in Bielefeld und auch die zusammen mit unseren Schweizer Kollegen/innen (Ski-Fahren, Sommerfest).
Man hat das Gefühl, ernst genommen zu werden. Für mich bisher ein sehr fairer Umgang miteinander. Es wird viel Wert auf klare Arbeitsweisen, Prozesse und Standards gelegt.
Laptop mit Docking Station und Monitor, höhenverstellbare Schreibtische, Warm und Kaltgetränke.
Durch die Sprint Plannings, Retrospektiven, Dailys, Team-Meetings usw gibt es genügend Kommunikation. Feedback wird auch sehr ernst genommen. Schön wäre mal alle wieder im Büro zu treffen in den Mittagspausen.
Spannende Projekte für große Marken. Viel Cloud Technologien und moderne Softwareentwicklungsstandards. Es wird einem eigentlich nicht langweilig.
Kaffee, Getränke und Früchte standen zur Verfügung. Neue Einrichtungen und zentrale Lage sorgen für ein angenehmes Arbeiten.
Ein kollegiales Umfeld und lokere Umgangsformen sorgen für ein m.M.n. ideale Arbeitsumgebung.
In Absprache mit dem Team-Chef war beinahe alles machbar.
Mein Arbeitsalltag war geprägt von Miteinander und Füreinander.
Mein Vorgesetzter war kollegial und kompetent. Er nahm seine Aufgaben wahr und setzte sich für die Mitarbeiter ein.
Diverse Kunden und verschiedene Technologien sorgen für Abwechslung.
Flache Hierarchien, offene Kommunikationskultur (Kritik unabhängig von der Position ist erwünscht), spannende Aufgaben, gutes Arbeitsklima, viel Freiheiten
Bessere Aufklärung über Sozialleistung (beispielsweise ob die Möglichkeit für eine betriebliche Altersvorsorge besteht), eventuell prüfen ob die Möglichkeit für Angebote wie E-Bike leasing o.ä. besteht
Trotz Homeoffice haben mich die Kollegen super aufgenommen, sind immer hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Team-Events, jeder unterstützt sich gegenseitig
Hier werden alle Mitarbeiter wert geschätzt unabhängig vom Geschlecht.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeit möglich
„Wir-Gefühl“ und Zusammenhalt in den Teams, selbstständige Aufteilung und Organisation der Aufgaben untereinander
stets eine offene Tür für die Mitarbeiter und deren Anliegen bzw. Vorschläge, Anerkennung der Angestellten und deren Leistungen
Eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Projekte und tolle Kunden
Manchmal chaotisch aber man kann immer Kollegen fragen welche sich dann auch für einen Zeit nehmen.
Könnte besser sein, aber wer sich selber drum bemüht bekommt meistens seine Ausbildung zugestanden. Von alleine kommt nichts was aber auch gut ist.
Der Lohn ist immer am 25 auf dem Konto. Da mach ich mir keine Sorgen.
Wie oben schon gesagt sehr gut
zu verbessern gibt es immer etwas und das gehört sicher eher dazu
Das betrifft aber eher mich und meine Projekte
gratis Getränke und Früchte
Kein Interesse am Mitarbeiter
Management sollte Kurse besuchen in Mitarbeiterführung
respektloses Verhalten der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern, kein Anstand, Schikanen, keine Wertschätzung, man wird alleine gelassen
viele angenehme Kollegen
weder Strukturen noch klare Anweisungen und Haltungen
schmuddlige Büros und dreckige Büromöbel
man wird weder involviert noch auf dem Laufenden gehalten
Als Mitarbeiter geniesst man keine Wertschätzung
kein Mitspracherecht, Eigeninitiative und Proaktivität sind nicht gefragt, eintönige Arbeiten
Die Geschäftsleitung hat mit mehreren Massnahmen darüf gesorgt, dass die Atmosphäre stimmt und man gerne zur Arbeit kommt. z.B. stehen Getränke, Kaffee, Fruchte den Mitarbeitern gratis zur Verfügung.
Von aussen höre ich immer wieder positives von meiner Firma. Der Ruf ist m.E. sehr gut.
Die Vorgesetzten sind im Bezug auf die Bewilligung von Ferientagen sehr flexibel, insbesondere wenn man die Ferien mit genügendem Vorlauf plant.
Grundsätzlich stehen allen Mitarbeitern diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung offen, sofern ein Interesse besteht. Die Firma erlaubt nicht nur Aus- und Weiterbildungen, sondern unterstützt diese durch Arbeitsentlastung und finanzielle Unterstützung aktiv.
Das Lohnniveau liegt im Schweizerischen Durchschnitt. Seitens Pensionskasse und Unfallversicherung bestehen für die Mitarbeiter attraktive Lösungen bereit.
In Sachen Umweltbewusstsein gibt es sicherlich Firmen, die mehr machen. Es wird aber sicherlich auf den Energieaufwand geschaut und PET wird gesammelt.
Es wird darauf geachtet, dass regelmässig soziale Events durchgeführt werden. Dadurch lernt man sich gut kennen und der Zusammenhalt ist entsprechend gut.
Ältere Mitarbeiter werden als Erfahrungsträger geschätzt.
Die Vorgesetzten arbeiten selbst aktiv mit an den Projekten. Sie haben dadurch viel Erfahung und können schnell Einfluss nehmen. Manchmal fehlt ihnen aber auch ein bisschen die Zeit, um Entscheidungen besser zu begründen oder Konfliktfälle zu lösen.
Den Mitarbeitern steht eine moderne IT Infrastruktur zur Verfügung. Es wurde merkbar viel investiert. Wenn bald auch noch die kleinen Kinderkrankheiten wegfallen, lässt sich hier sehr gut arbeiten.
An den regelmässigen Company Meetings werden die allgemeinen Informationen zur Firma durchgegeben, zudem finden Team Meetings im kleineren Rahmen und Individualgespräche in regelmässigem Abstand statt, so dass die Informationen gut fliessen. Der Informationsfluss könnte strukturierter vonstatten gehen.
Leider ist die Frauenquote eher tief, dies liegt aber vermutlich eher daran, dass in der IT grundsätzlich weniger Frauen arbeiten. Aus meiner Sicht ist aber kein Berechtigungsunterschied festzustellen.
Die Arbeitsbelastung ist eher hoch, allerdings gut verteilt auf alle Mitarbeiter und vor allem, weil viele spannende und herausfordernde Projekte durchgeführt werden.
Technisch sehr interessant, sehr gutes Arbeitsklima
Locker und kollegial, moderne Arbeitsplätze.
Kunden und Mitarbeiter sprechen sehr gut über das Unternehmen.
Mitarbeite können ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen und auch im Homeoffice arbeiten.
Weiterbildung und technische Spezialisierung wird von der Geschäftsleitung explizit gefördert. Die meisten Mitarbeiter sind in mehreren Technologien zertifiziert.
Guter Lohn, Spesen werden unkompliziert und grosszügig beglichen.
Mitarbeiter unterstützen einander bei technischen Herausforderungen. Gemeinsames Mittagessen und Freizeitaktivitäten sind selbstverständlich.
Durchschnittsalter ist relativ jung, es gibt jedoch einige Mitarbeiter über 45.
Die Vorgesetzten sind sehr kollegial und arbeiten selbst auch in den Projekten mit.
Angenehme Arbeitsplätze mit viele naheliegende Möglichkeiten zum Essen und Einkaufen. Problemlos zugänglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Es gibt regelmässige Team- und Firmenmeetings in denen über aktuelle Themen informiert wird.
Es gibt wie in den meisten Informatikfirmen wenig Frauen, diese sind aber absolut gleichberechtigt.
Mitarbeiter haben grossen Einfluss auf die Umsetzung der Projekte, welche technisch meist die neuesten Technologien voraussetzen.
So verdient kununu Geld.