2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht Dubiose Geschäftspraktik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix.Am Anfang denkt man es sei super,bis man merkt es geht nur um Geld und Selbstprovilierung der abgehobenen Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Füllt ein Buch nit 1000 Seiten. :-(
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz,mehr Emphatie auch gegenüber Klienten.Genau jene Menschen in schweren Lebenssituationen leiden am meisten an der Narzistischen toxischen Führung.Aber auch langjährige Mitarbeiter.
Ausserdem sind obere Führungskräfte bekanntermassen in der St.Michaelsvereinigung in Dozwil.Sie fühlen sich einer Elite angehörig und nur sie sind die auserwählten.Das macht alles sehr schwirig.Auch für die Klienten und Klientinnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Seht euch unbedingt auch die Bewertungen bei Brüggli Medien an.Die 2 Bereiche arbeiten ja eng zusammen.Da werdet ihr die Antwort schon finden. :-)
Work-Life-Balance
Nur hier kann ich 3 Sterne geben
Karriere/Weiterbildung
Für Kader alles gestrichen da man Geldsorgen hat.Angeblich.Bei den Klienten wie erwähnt,solange der Staat finanziert könnte man auch bis zum Doktor finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Branchenüblicher Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles schein und sein.Man tut so als wäre man sehr umweltbewusst nach aussen.Ist aber alles nur heuchlerisch.
Kollegenzusammenhalt
Neid ist an der Tagesordnung, da vieles von der Geschäftsleitung im dunkeln beschlossen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Brüggli Medien wurden langjährige Mitarbeiter kurzer Hand auf die Strasse gestellt.Ich denke auch hier bei Advery wird das der Fall sein.Ist ja eng mit Brüggli Medien verbunden und auch die miserable Geschäftsleitung ist die selbe.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant,kalt und abgehoben.Wie von einem anderen Stern.
Arbeitsbedingungen
Nur das Minimum.Klienten sollen Geld ein bringen.Dem Staat eine möglichst hohe Leistungsabrechnung für die Klienten verrechnen ist das Ziel.Nicht die Ausbildung.
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Ja die gibt es.Nützt aber nichts in so einem negativen Umfeld
Interessante Aufgaben
Kann ich nicht beurteilen.War zu kurz dort.Aber in so einem negativen Umfeld legt man den Fokus leider nicht auf die Arbeit.
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Ich habe die Geschäftsführung der Agentur erst vor kurzem übernommen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Yoga-Kurs einmal wöchentlich gratis für Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Räume, Rückzugsmöglichkeiten, Ruheraum, modernde Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Advery durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Advery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Advery als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.