Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nix.Am Anfang denkt man es sei super,bis man merkt es geht nur um Geld und Selbstprovilierung der abgehobenen Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Füllt ein Buch nit 1000 Seiten. :-(
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz,mehr Emphatie auch gegenüber Klienten.Genau jene Menschen in schweren Lebenssituationen leiden am meisten an der Narzistischen toxischen Führung.Aber auch langjährige Mitarbeiter.
Ausserdem sind obere Führungskräfte bekanntermassen in der St.Michaelsvereinigung in Dozwil.Sie fühlen sich einer Elite angehörig und nur sie sind die auserwählten.Das macht alles sehr schwirig.Auch für die Klienten und Klientinnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Advery ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur hier kann ich 3 Sterne geben
Yoga-Kurs einmal wöchentlich gratis für Mitarbeitende
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advery ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Kader alles gestrichen da man Geldsorgen hat.Angeblich.Bei den Klienten wie erwähnt,solange der Staat finanziert könnte man auch bis zum Doktor finanziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Advery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Advery schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Advery als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.