Bitte nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung macht ehemalige sowie bestehende Mitarbeiter klein und stellt sie vor dem Team bloss.
Kommunikation
Kommunikation herrscht so gut wie keine. Sie reden immer davon transparent zu sein, dies wird aber nicht eingehalten. Manchmal auch ganz offensichtlich gelogen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gab es früher viel spass und einen guten Zusammenhalt. Seit der neuen Geschäftsleitung ist das leider auch nicht mehr der Fall.
Work-Life-Balance
Meist ganz okay allerdings ist es normal auch Nachrichten und E-Mails bis 4 Uhr morgens zu erhalten. Auch Telefonate nach Feierabend, sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nichts gutes sagen. Sexistische Sprüche und Anspielungen sind an der Tagesordnung, so wie teilweise Mobbing. Im allgemeinen fühlt man sich oft nicht ernstgenommen.
Interessante Aufgaben
Bevor die Geschäftsleitung sich geändert hat war alles super. Viele spannende Aufgaben und Abwechslung. Dies übernimmt nach und nach die neue Geschäftsleitung selber.
Gleichberechtigung
Im Lohn herrscht Gleichberechtigung. Sonst muss man sich als Frau sehr vieles anhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimatisierung, im Sommer ist es sehr heiss. Das Büro empfinde ich als sehr dunkel und eng.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine einzige Person setzt sich für das trennen von Abfall ein, leider kommt sie nicht gegen die anderen MA an.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt bei den meisten Mitarbeiter weit unter dem Durchschnitt.
Image
Nach aussen (noch) besser als verdient. Bevor so viele gute Mitarbeiter gegangen sind gab es sehr wenig Kritik. Die meisten bestehenden und ehemaligen Mitarbeiter reden heute sehr schlecht über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen werden nicht oder nur teilweise gehalten. Eine Karriere ist nicht wirklich möglich, wegen der flachen Hirarchie und dem Egoismus der GL.