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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AEB Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEB Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AEB Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeitgestaltung super vereinbar mit dem Privatleben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und transparent

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich und kompetent

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Katastrophe, die einen werden bevorzugt, während man andere einfach links liegen lässt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist extrem schwach, man kann etwas x mal fragen, und bekommt kaum, oder gar keine klare Antwort

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut mies. Man fördert das Ganze auch noch, mit gezielter Bevorzugung der Lieblingsmitarbeiter

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