Über 4500.- kannst du deine Bewerbung wieder mitnehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am mitarbeiteressen wurde nicht gespart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen, künstliche stress
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die leute in der Produktion höhren. Die sind an der Front! Sie wissen wie es ist an den Fahrzeugen zu arbeiten. Am pc sieht alles leicht aus
Work-Life-Balance
Am 16:00 am freitag informieren kommen das sammstag gearbeitet werden muss…nicht weil ich mit meiner arbeit im verzug war nein weil es einfach noch mehr zu hohlen gab ende monat für den bonus des chefes
Gehalt/Benefits
Mit dem satz über 4500.- brutto musst du dich gar nicht bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team Top
Vorgesetztenverhalten
Linien leiter ok.
Interessante Aufgaben
Springer stelle, bisschen abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt im Team als positiv erlebt hast. Mit dem Mitarbeiteressen meinst Du sicher unsere Weihnachtsfeier, ein Anlass, mit welchem wir unseren Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen und Danke sagen wollen.
Deine Kritik zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Kurzfristige Arbeitsanfragen am Freitagnachmittag sind nicht ideal und wir verstehen Deinen Unmut darüber. Wir arbeiten laufend daran, die Planungsprozesse zu optimieren, um solche Situationen zu minimieren. Schlussendlich geht es darum, den Kunden glücklich zu machen, und dafür muss manchmal die Extra-Meile gegangen werden.
Bezüglich des Gehalts können wir nicht alle Wünsche erfüllen. Faire Entlöhnung ist uns aber wichtig, wir richten uns nach dem Branchen-Benchmark und nehmen an Lohnstudien teil. Beim Lohn spielen natürlich auch Alter und Erfahrung eine Rolle.
Dein Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Mitarbeitenden in der Produktion zu hören, ist wertvoll. Die Erfahrungen an der Front sind wichtig für uns. Inzwischen führen wir Feedback-Workshops mit den Mitarbeitenden durch, um Verbesserungspotenzial zu finden. Falls Du weitere konkrete Ideen hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Du kannst dich gerne unter der Mailadresse olivier.buerki@aebi-schmidt.com bei uns melden.
Beste Grüsse
Oli