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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KantineKantine
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Produkte international tätig top Weiterbildung
Bewertung lesen
Am mitarbeiteressen wurde nicht gespart
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Super Arbeitgeber
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Auch in wirtschaftlich schwächeren Zeiten wird darauf geachtet, dass die Substanz des Unternehmens erhalten bleibt
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Grösstenteils menschlicher und familiärer Umgang
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Anstellungsbedingungen, künstliche stress
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Blockzeiten bei Positionen wo es nicht nötig ist
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Big Boss Zürich kein Vertrauen !
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Diktatorische Führung
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Dürfte etwas Veränderungsfreudiger sein. Dies ist jedoch nicht einfach und es wird daran gearbeitet.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die leute in der Produktion höhren. Die sind an der Front! Sie wissen wie es ist an den Fahrzeugen zu arbeiten. Am pc sieht alles leicht aus
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Mehr Benefits anschaffen
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Erkennen, dass mit genügend personellen Ressourcen in Schlüsselbereichen auch mehr Umsatz und Marge erzielt werden können
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Blockzeiten verkürzen & angemessene Löhne bezahlen
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Kantine schlechte Versorgung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Holding ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Springer stelle, bisschen abwechslung
3
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auf jeden Fall, unsere Maschinen/Fahrzeuge sind komplexe Produkte, welche spannende Aufgaben in Vertrieb, Logistik, Produktion und Kundendienst ermöglichen
4
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Die Aufgaben und die Herausforderungen sind vielfältig. Es ist äusserst erfreulich, wie viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben es in dieser traditionellen Firma gibt. Die Vielfältigkeit der Firma, bietet spannende Aufgaben mit einem hohen Selbstverwirklichungsgrad in den Abteilungen. Sobald aber eine Veränderung auf Gruppenstufe verwirklicht werden muss oder auch eine Investition nötig wird, ist eine Veränderung sehr schwierig zu realisieren. Dadurch bleibt Innovation und Veränderung oft auf einzelne Abteilungen beschränkt. Die Kostensenkungen verhindern hier massiv, die Innovation.
5
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Wenn man weiter kommen will uns sich beweist bekommt mann auch dementsprechent anerkennung und interessantere Aufgaben
4
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eher weniger
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Mit dem satz über 4500.- brutto musst du dich gar nicht bewerben.
1
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im unteren Durchschnitt
3
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unter Marktwert
1
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Leider wirklich schlecht! Alles andere als zeitgemässe Löhne
1
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Hier besteht Potential zu Verbesserungen, in der Regel aber fair
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung kann man schon machen, jedoch für kleinste Beiträge muss eine Verpflichtung eingegangen werden.
1
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Wer sich kommitiert und sich einsetzt, dem stehen Wege offen
3
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Keine Chance ohne braune Zunge
1
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1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...
1
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Diese wird unterstützt und von HR aktiv beworben. Die Verpflichtungen sind sicherlich nicht mehr Zeitgemäss in diesem Rahmen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aebi Schmidt Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Aebi Schmidt Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aebi Schmidt Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aebi Schmidt Holding als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Aebi Schmidt Holding
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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