Aebi 

Schmidt 

Holding 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am mitarbeiteressen wurde nicht gespart

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstellungsbedingungen, künstliche stress

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die leute in der Produktion höhren. Die sind an der Front! Sie wissen wie es ist an den Fahrzeugen zu arbeiten. Am pc sieht alles leicht aus

Work-Life-Balance

Am 16:00 am freitag informieren kommen das sammstag gearbeitet werden muss…nicht weil ich mit meiner arbeit im verzug war nein weil es einfach noch mehr zu hohlen gab ende monat für den bonus des chefes

Gehalt/Benefits

Mit dem satz über 4500.- brutto musst du dich gar nicht bewerben.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team Top

Vorgesetztenverhalten

Linien leiter ok.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grösstenteils menschlicher und familiärer Umgang

Verbesserungsvorschläge

Blockzeiten verkürzen & angemessene Löhne bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Diktatur! Man hat der deutschen Führung zu folgen. Unter den Arbeitern ist teilweise gut, es wird aber leider sehr viel gelästert

Image

Die Bauern feiern die Firma

Work-Life-Balance

Strikte Blockzeiten bis 16:00 Uhr sind nicht mehr zeitgemäss. Vorallem im Sommer sehr ärgerlich und unnötig! Abgesehen davon ist es gut:)

Gehalt/Benefits

Leider wirklich schlecht! Alles andere als zeitgemässe Löhne

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung relativ gut. Teilweise aber ungebildet und nicht geeignet in einer Führungsposition

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in wirtschaftlich schwächeren Zeiten wird darauf geachtet, dass die Substanz des Unternehmens erhalten bleibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist etwas träge und wichtige Themen werden spät behandelt und entschieden

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, dass mit genügend personellen Ressourcen in Schlüsselbereichen auch mehr Umsatz und Marge erzielt werden können

Arbeitsatmosphäre

wir sind im Emmental

Image

Nach wie vor haben die Marken am Markt ihre Strahlkraft

Work-Life-Balance

dafür hat es auf jeden Fall trotz Ressourcenknappheit Platz

Karriere/Weiterbildung

Wer sich kommitiert und sich einsetzt, dem stehen Wege offen

Gehalt/Benefits

Hier besteht Potential zu Verbesserungen, in der Regel aber fair

Kollegenzusammenhalt

es gibt einen Kreis von abteilungsübergreifenden Mitarbeitenden, welche die Extrameile gehen und uns alle vorwärts bringen wollen

Umgang mit älteren Kollegen

man stellt sogar ältere Personen an, weil solche dem Unternehmen eher länger erhalten bleiben

Vorgesetztenverhalten

im grossen und ganzen korrekt, die Branche ist natürlich etwas rau.

Arbeitsbedingungen

Büros sehr grosszüglig, IT nicht ganz auf neustem Stand, Digitalisierung in den Kinderschuhen

Kommunikation

oft etwas spät, aber es wird kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts aber rein gar nichts.
Muss mann eine braune Zuge haben um bei Aeibi zu bleiben?

Verbesserungsvorschläge

Die Leute besser einteilen. Nicht als Vorgesetzte einstelen die keine ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Keiner sagt was und keiner Infirmiert dich über was

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance ohne braune Zunge

Gehalt/Benefits

Mit dem Lohn kann mann nicht Leben.

Kollegenzusammenhalt

Mann darf bei der Aebi keine Kollegen haben. Braune Zunge zwingent nötig

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und hochnäsig meinen die wissen alles.

Arbeitsbedingungen

Kein platz aber so wie so keine fragt dich.

Kommunikation

Alles geheimgehalten seitens der Firma.

Gleichberechtigung

Eben braune Zunge notwändig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Parkplätze und man kann für 5.- günstiger in diversen Restaurants in der Umgebung essen gehen am Mittag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Verhalten HR

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch um eure Mitarbeiter! DIESE sind euer oberstes Gut! Sind die Mitarbeiter zufrieden und kommen gerne, stimmen die Zahlen von alleine. Hier wird aber leider nur auf Produktivität geschaut und dass die Zahlen stimmen.

Arbeitsatmosphäre

Jedes Team kocht sein eigenes Süppchen, wenn Teamübergreifend gearbeitet wird, fällt immer wieder der Satz: geht mich nichts an.

Image

Geht immer weiter runter

Work-Life-Balance

Man wirbt mit Homeoffice und Gleitzeit. Homeoffice wird nicht gerne gesehen (man könnte ja zu Hause Däumchen drehen.) Gleitzeit ist zwar vorhanden, komm aber ja nicht 5 Minuten ausserhalb der Blockzeit in die Firma! Denn das ist ein Problem um das man sich ohne grossen Aufwand kümmern kann. Die richtigen Probleme werden nicht angegangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann man schon machen, jedoch für kleinste Beiträge muss eine Verpflichtung eingegangen werden.

Gehalt/Benefits

Nach meinem Empfinden sind die bezahlten Gehälter schon fast frech. Wird dann eine Abmachung getroffen, dass diese nach oben korrigiert wird nach der Probezeit kommt mal wieder der Satz: Ach, das geht mich nichts an, musst mit deinem Vorgesetzten schauen.

Kollegenzusammenhalt

Ist in den Teams ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte zu meiner Zeit in der Firma keinen Vorgesetzten mit dem man Abmachungen machen kann und diese dann auch eingehalten wurden.

Arbeitsbedingungen

Thema IT Infrastruktur (Laptops & Rechner): Würden wohl die meisten Privatnutzer eher austauschen als diese Firma.

Kommunikation

Man wird nur über "schwerwiegende" Themen informiert und jeweils auch nur das Nötigste.

Gleichberechtigung

Überzeugst du mit deinem Mund besser, kommst du auch weiter.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts... 1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles, 1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos... 1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Arbeitsatmosphäre

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Image

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Work-Life-Balance

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Karriere/Weiterbildung

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Gehalt/Benefits

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Kollegenzusammenhalt

Ältere MA halten zusammen, neue sind nicht so Willkommen. 1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Umgang mit älteren Kollegen

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig, 1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Arbeitsbedingungen

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Kommunikation

Man wird angelogen... 1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Gleichberechtigung

1 Stern ist min. sonst würde ich keinen geben...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Zusammenhalt
- Grosser Gestaltungsspielraum in den Abteilungen
- Spannende Aufgaben mit vielen Herausforderungen
- Industriebetrieb mit breiter Wertschöpfungskette
- Produkte bei denen auch Herzblut mitspielt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Reglementieren der grossen Masse, statt lösen der einzelnen Problemfelder
- Matrixorganisation sorgt mehr für Verwirrung statt Probleme zu lösen
- Innovation und Veränderung ist leider fast nicht realisierbar
- Die Mitarbeitenden werden immer je mehr als negativen Kostenfaktor, statt als
Asset gesehen

Verbesserungsvorschläge

- Reglemente und Benefits der aktuellen Zeit anpassen (Benefits, Homeoffice,
flexible Arbeitszeiten (keine Blockzeiten, wo nicht nötig)
- Kommunikation und Kultur aktiv bearbeiten und weiterentwickeln
- Wir-Gefühl verbessern und weiterentwickeln
- Mitarbeitende klar als Asset und nicht als Kostenblock sehen
(Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterbeteiligung, Wertschätzung aufzeigen)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen ist gut und oft auch freundschaftlich. Man hilft sich und sucht gemeinsam nach Lösungen um die Ziele zu erreichen.

Work-Life-Balance

Diese ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Diese wird unterstützt und von HR aktiv beworben. Die Verpflichtungen sind sicherlich nicht mehr Zeitgemäss in diesem Rahmen.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind im Marktrahmen. Die Zusatzleistungen sind das Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist sehr gut vergl. Umgang mit älteren Kolleg*innen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr sehr gut, allerdings entstehen dadurch auch grössere Gruppenbildungen. Man vergisst, dass man eine Firma ist und ein gemeinsames Ziel hat. Auch hier, müsste mit klarer und guter Kommunikation am Zusammenhalt der gesamten Gruppe gearbeitet werden. Wir sind eine Gruppe und wollen gemeinsam erfolgreich sein, sollt das Motto sein. Die sich gegenseitige Kostenzuschieben, bringt keinen Mehrwert für die Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist fast zugut. Ältere Kolleg*innen und insbesondere langjährige Kolleg*innen werden stark geschützt. Dies führt dazu, dass es neue Mitarbeitende mit neuen Ideen schwerer haben. Dies ist schade, weil die negative Einstellung langjähriger Mitarbeitenden, oft auch auf neu Mitarbeitende übertragen wird. Dieser Kreis sollte meiner Ansicht nach durchbrochen werden, durch Massnahmen gegen negatives Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind sehr unterstützend und habe ich aus meiner Sicht sehr positiv erlebt. Was aber generell über die gesamte Organisation fehlt, ist die interne Leadership-Schulung und Entwicklung. Wenn Grow your own gelebt wird, ist die interne Kompetenzvermittlung für die Führungskräfte besonders wichtig.

Arbeitsbedingungen

Das Gesamtpacket ist nicht auf dem neusten Stand. Dabei geht es nicht nur um Lohn sondern um das Gesamtpaket. Benefits die in sehr vielen Firmen Standard sind, fehlen hier komplett. Bsp. Früchtekorb, Gratiskaffee, Ferienkauf, ortsunabhängiges Arbeite, flexibilisierte Arbeitszeiten und vieles mehr. Hier ist vieles wie vor fünfzehn Jahren. Dies führt oft zu Missstimmung. Mit wenig Aufwand, könnte sehr viel erreicht werden.

Kommunikation

Die Kommunikation insbesondere Top-Down ist meiner Meinung nach nicht optimal. Den Zielen und auch den firmenkulturellen Aspekten wird kaum Aufmerksamkeit geschenkt. Es findet, oft auch aus Kostenüberlegungen, wenig im Bereich kulturelle Entwicklung statt. Dies wäre aber dringend notwendig. Es herrscht leider teilweise eine negative Stimmung, die auf mangelndes Verständnis für das Ganze zurückzuführen ist. Mit zielgerichteter Kommunikation von "Oben" nach "Unten", könnte vieles gelöst werden. Ein Newsletter, alle paar Monate, ist heute einfach nicht mehr genug. Vermehrt die Partizipation der Mitarbeitenden fördern aber auch fordern. Kommunikationskanäle schaffen, Teamskanal oder ähnliches schaffen und den Austausch fördern. Wichtig ist auch nicht nur die Meinung abholen sondern auch aktiv Umsetzten was versprochen wird.

Gleichberechtigung

Dies ist gut, die Firma ist aufgrund der Branche relativ Männerlastig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich hier sehr wohl

Image

Schweizer Qualität

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr Korrekt

Kommunikation

Sehr bis sehr gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man verbesserungen am Produkt wie auch am Arbeitsplatz einbringen kann und dies wertschätzung findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zum teil Mitarbeiter nicht verstehen wollen das sie nicht im Urlaub sind

Verbesserungsvorschläge

Schauen das man vertriebsleute hat die interesse haben an allen Produkten der Gruppe

Arbeitsatmosphäre

Wirt immer besser

Image

Wirt immer besser

Work-Life-Balance

Wenn man einen 1 bis 3 Wochen Urlaub genug früh (min. 3 Monate) eingiebt ist dies kein problem. Einzelne Tage können kurzfristig bezogen werden

Karriere/Weiterbildung

Wenn mann sich beweist und sich Angaschiert sind hier gute Chancen

Gehalt/Benefits

Hier ist zu beachten das in zwei eigene Pensionskassen eingezahlt wirt dafon werden 7/11 von der Firma übernommen. Durch dies das dass Monatsgehalt im mittelmas liegt ist dies eigentlich sehr gut. Bei 40h pro Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle zwei bis drei Jahre neue Abgasstufen und am Fussfasen in Elektro / Wasserstoff

Kollegenzusammenhalt

Ist auf einem soliden stand

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber meinem finde ich die offene und ehrliche komunikation super. Klare trennung zwischen Geschäft und Privat.

Arbeitsbedingungen

Wirt stehts Oprimiert und auf Mitarbeiterwünsche rücksicht genommen. Jedoch ist mann am Arbeiten und nicht im Urlaub

Kommunikation

Offen und ehrlich

Gleichberechtigung

Ist immer möglich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Mitarbeiterorientiert
Nicht Kundenorientiert
Kein Teamgedanke
Loyalität fehlt
zu viele Selbstdarsteller

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf. Tja, da stinkt es gewaltig.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, Probleme werden abgeschoben, jeder schaut für sich.

Image

Schlägt sich auch langsam negativ im Markt nieder.

Work-Life-Balance

….man hat nie Ruhe, auch neben den Arbeitszeiten

Gehalt/Benefits

Vorsicht, die wissen mit Zahlen umzugehen. Viele Anpassungen / Veränderungen sind sicher nicht zum Vorteil des Mitarbeiters

Kollegenzusammenhalt

Sogar das wird immer schlechter. Das Management will keine kameradschaftliche Zusammenarbeit, die wollen Zahlen-ohne Rücksicht auf Kameradschaft

Vorgesetztenverhalten

Spannend...lustig...nicht Ernst zunehmen. Aber doch schon fast erbärmlich. Nicht selten wird gelogen, Fach und Sozialkompetenz fehlt gänzlich.

Arbeitsbedingungen

Wahnsinnig, nicht vorstellbar! Jedoch eine persönliche Bereicherung.
Man sieht auch mal, wie es nicht sein sollte

Kommunikation

Intern vor Extern?? Fehlanzeige.
Meist informelle Quellen, keine Struktur.

Interessante Aufgaben