Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aequator die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mich positiv beeindruckt, ist die Art und Weise, wie die Kollegen eng zusammenarbeiten. Es ist spürbar, dass sie sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben wird hier geschätzt. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer ihre persönlichen Verpflichtungen gut mit ihren beruflichen Aufgaben in Einklang bringen können.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in der Regel respektvoll und kooperativ. Sie sind offen für Feedback und bemühen sich, eine offene Kommunikation zu fördern.
Ja, ich bin mir bewusst, dass es in der momentanen Lage bei Aequator AG herausfordernd ist. Dennoch ist es wichtig, dass wir zusammenhalten. Das bedeutet auch, dass wir Aufgaben übernehmen müssen, die nicht explizit in der Stellenbeschreibung stehen.