Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

AeroFEM 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AeroFEM die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AeroFEM
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AeroFEM
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ist der Arbeitsalltag extrem stressig und es herrscht hektisches, erratisches Reagieren - Kriesen Stimmung.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchzogen: Die meisten sind gute Leute, aber Einige sind hinterhältig. Sie teilen wichtige Infos aus politischen Gründen nicht, sie geben einem "zufällig" eine völlig veraltete Vorlage, dann kann man Alles noch einmal machen. Solche Spielchen werden von einigen Mitarbeitern gespielt. In einer sicherheitsrelevanten Branche wäre das eigentlich ein No-Go.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft hat man extrem unregelmäßige Arbeitszeiten, wenn mal wieder eine Feuerwehrübung ansteht. Die gründe sind manchmal nur schwer nachvollziehbar und pro-aktive Kommunikation mit dem Kunden oder bessere Planung würde oft schon genügen.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig überfordert und oft daneben, Loyalität ist eine Einbahnstraße, der Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Bei einem Meeting wurde zum Beispiel ein schwerwiegender Fehler eines Kollegen vor allen ausgebreitet - extrem Unappetitlich.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, unter anderem hat es auch hier und da mal ein spannendes Projekt. Das Meiste ist aber mit Achterbahnen verbunden und nicht mit Flugzeug Interior.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, außer der Kunde hat einen Termin. Dann ist man gerne mal bis nach 02:00 Arbeiten.