Arbeit erfordert Selbstständigkeit, Bereitschafts zur Übernahme von Verantwortung, Fachkompetenz und Belastbarkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches und Wohlwollendes Arbeitsklima und Umgangsformen, Dienstplanung versucht individuelle Wünsche so gut wie möglich zu berücksichtigen, Angebot des Homeoffice inklusive der benötigten Grundausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zeitnahe Erreichbarkeit der Geschäftsleitung, vor allem per Mail, nicht gegeben
Mitarbeiter:innen mit der gleichen Kompetenz werden nicht gleichberechtigt in ihrer Entwicklung gefördert ( Übernahme von Zusatzfunktionen, Weiterbildungen)
kaum individuelle Rückmeldungen durch die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
regelmässige Kurzweiterbildungen zu verschiedenen Themen, evt. Angebot zur Verbesserung der fachspezifischen Fremdsprachenkenntnisse ( englisch, französisch, italienisch) für interessierte Mitarbeiter:innen
Einbezug der spez. Fachkenntnisse einzelner Mitarbeiter:innen, evt. als kollegiale Beratung
Arbeitsatmosphäre
Lob erfolgt meist kollektiv
hohes Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter:innen
Karriere/Weiterbildung
seit Pandemiebeginn keine Weiterbildungen im Angebot, auch nicht extern
individuelle Persönlichkeitsentwicklung in meinem Fall nicht gegeben
Arbeitsbedingungen
auch bei nicht voll besetztem Büro , zu laut
Kommunikation
Infokanäle ausreichend
Interessante Aufgaben
aktuell Arbeit im Kerngeschäft ohne Zusatzfunktion, würde dies gerne ändern