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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtGute Soz. Leistungen, viel Freiraum, immer ein offenes Ohr für Anliegen
Sehr offen und kommunikativ zu uns Mitarbeiter. Man bekommt sehr schnell Hilfe und Antwort bei Anliegen und/oder Problemen.
Möglichkeit fürs Homeoffice, es ist ein sehr Familienfreundlicher Betrieb, Work Life Balance ist super
Die Homeoffice-Möglichkeit und die Möglichkeit Dienste abzutauschen.
gerade während Corona hatte man die Möglichkeit zu arbeiten
Immer wieder fehlende Kommunikation - Mauscheleien - kein Ohr für Veränderungen von den Mitarbeitenden im Homeoffice - eigenartige Feedback-Kultur. Um das Qualitätsmanagement wird ein enormes "Geheimnis" gemacht, Namen und Funktionen erscheinen nicht mal im Organigramm und die MA im Homeoffice müssen Feedbacksgespräche jederzeit von nicht dafür geschultem Personal entgegen nehmen (ohne, dass ein Austausch dabei stattfindet - es ist eher ein nur ein Monolog und könnte daher grad in schriftlicher Form abgegeben werden).
Umgang unter Angestellten, Kommunikation lässt auch zu wünschen übrig.
zeitnahe Erreichbarkeit der Geschäftsleitung, vor allem per Mail, nicht gegeben
Mitarbeiter:innen mit der gleichen Kompetenz werden nicht gleichberechtigt in ihrer Entwicklung gefördert ( Übernahme von Zusatzfunktionen, Weiterbildungen)
kaum individuelle Rückmeldungen durch die Geschäftsleitung
Nicht alle Mitarbeiter sind auf dem selben Infostand was im Betrieb läuft.
Wie bereits oben erwähnt - für mich eher unprofessionelle E-Mails und es gab doch immer wieder Fehler auch mit der Aufschaltung der neuen Slots. z.B. 31. April als Datum, Slots werden aufgeschaltet, aber es steht der falsche Monat im Mail, Zeitangabe wann die Slots aufgeschaltet war eigentlich korrekt, jedoch war im System eine andere Zeit hinterleget und man wartete umsonst. Fehler passieren, absolut in Ordnung, jedoch wird von uns erwartet, dass wir, vorallem in Gesprächen, fehlerfrei arbeiten! Ich habe auch ...
Besseren Informationsfluss für Alle
regelmässige Kurzweiterbildungen zu verschiedenen Themen, evt. Angebot zur Verbesserung der fachspezifischen Fremdsprachenkenntnisse ( englisch, französisch, italienisch) für interessierte Mitarbeiter:innen
Einbezug der spez. Fachkenntnisse einzelner Mitarbeiter:innen, evt. als kollegiale Beratung
Pensionskasse sollte bezahlt werden, mann ist nicht gegen Krankheit versichert, Verträge werden nur Befristet ausgestellt, mann muss am eigenen Computer arbeiten und alle Zertifikate herunterladen, Datenschutz für Kundendaten ist nicht gegeben auf privaten Computer.
Etwas mehr Transparenz/Informationen, was gerade läuft in der Firma. Da man im Homeoffice arbeitet, bekommt man rein gar nichts mit.
klarer kommunizieren
keine Vetterliwirtschaft
4 Augen Prinzip bevor Mails versendet werden um Fehler (Datum) auszumerzen
Der am besten bewertete Faktor von Aerztefon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
danke, dass mit das Team mit meinen fast 60 Altersjahren so gut aufgenommen hat
Keine Benachteiligung bez. Alter wahrnehmbar
Hier wird nicht aufs Alter geschaut
Hier werden noch Leute pensioniert
Insgesamt ist die Atmosphäre wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerztefon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Strebe keine Karriere
sehr undurchsichtig wer gefördert und wer behalten wird. Auch unklar wie manche noch dabei waren und andere gehen mussten. Weiterbildung in dem Sinne nicht vorhanden
seit Pandemiebeginn keine Weiterbildungen im Angebot, auch nicht extern
individuelle Persönlichkeitsentwicklung in meinem Fall nicht gegeben
Da die AVs immer nur für 3 Monate gelten, ist eine vom AG unterstützte oder gewollte Karriere/Weiterbildung nicht gegeben.
Ich sehe keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten an der Impfhotline.
