Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
KantineRegelmässige Weiterbildung und Unterstützung von Schichtleitern
Gute Soz. Leistungen, viel Freiraum, immer ein offenes Ohr für Anliegen
Möglichkeit fürs Homeoffice, es ist ein sehr Familienfreundlicher Betrieb, Work Life Balance ist super
gerade während Corona hatte man die Möglichkeit zu arbeiten
Die Homeoffice-Möglichkeit und die Möglichkeit Dienste abzutauschen.
Schade gibt’s viele Krankheitsausfälle
Immer wieder fehlende Kommunikation - Mauscheleien - kein Ohr für Veränderungen von den Mitarbeitenden im Homeoffice - eigenartige Feedback-Kultur. Um das Qualitätsmanagement wird ein enormes "Geheimnis" gemacht, Namen und Funktionen erscheinen nicht mal im Organigramm und die MA im Homeoffice müssen Feedbacksgespräche jederzeit von nicht dafür geschultem Personal entgegen nehmen (ohne, dass ein Austausch dabei stattfindet - es ist eher ein nur ein Monolog und könnte daher grad in schriftlicher Form abgegeben werden).
Umgang unter Angestellten, Kommunikation lässt auch zu wünschen übrig.
zeitnahe Erreichbarkeit der Geschäftsleitung, vor allem per Mail, nicht gegeben
Mitarbeiter:innen mit der gleichen Kompetenz werden nicht gleichberechtigt in ihrer Entwicklung gefördert ( Übernahme von Zusatzfunktionen, Weiterbildungen)
kaum individuelle Rückmeldungen durch die Geschäftsleitung
Nicht alle Mitarbeiter sind auf dem selben Infostand was im Betrieb läuft.
Supervision Austausch von Fällen ohne Wertung BGM verstärken
Besseren Informationsfluss für Alle
regelmässige Kurzweiterbildungen zu verschiedenen Themen, evt. Angebot zur Verbesserung der fachspezifischen Fremdsprachenkenntnisse ( englisch, französisch, italienisch) für interessierte Mitarbeiter:innen
Einbezug der spez. Fachkenntnisse einzelner Mitarbeiter:innen, evt. als kollegiale Beratung
Etwas mehr Transparenz/Informationen, was gerade läuft in der Firma. Da man im Homeoffice arbeitet, bekommt man rein gar nichts mit.
klarer kommunizieren
keine Vetterliwirtschaft
4 Augen Prinzip bevor Mails versendet werden um Fehler (Datum) auszumerzen
Der am besten bewertete Faktor von Aerztefon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch Ältere werden eingestellt
danke, dass mit das Team mit meinen fast 60 Altersjahren so gut aufgenommen hat
Keine Benachteiligung bez. Alter wahrnehmbar
Hier wird nicht aufs Alter geschaut
Hier werden noch Leute pensioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerztefon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Strebe keine Karriere
sehr undurchsichtig wer gefördert und wer behalten wird. Auch unklar wie manche noch dabei waren und andere gehen mussten. Weiterbildung in dem Sinne nicht vorhanden
seit Pandemiebeginn keine Weiterbildungen im Angebot, auch nicht extern
individuelle Persönlichkeitsentwicklung in meinem Fall nicht gegeben
Da die AVs immer nur für 3 Monate gelten, ist eine vom AG unterstützte oder gewollte Karriere/Weiterbildung nicht gegeben.
Ich sehe keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten an der Impfhotline.
