Ingenieurberatung in Energiebranche - vom früheren "Consulting-Rolls-Royce" zum "alten Trabi"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Kollegen, einige mit langjähriger Erfahrung und viel Kenntnissen.
Moderne Büros, gute IT Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine klare Differenzierung zwischen "bessere Menschen" (Geschäftsleitung) und "den Anderen".
Eine Beschwerde beim Mitarbeiterausschuss oder HR über den Chef -- Rausschmiss
"Tolerant" zu Projekten mit Bestechungsgeldern und Korruption.
Kein (aktives) Interesse am Erhalt der Know-How.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Management komplett wechseln.
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen, einige auch gute Experten
Vorgesetztenverhalten
Andere "Kompetenzen" als in Menschenführung oder technischen Kentnissen
Interessante Aufgaben
Gewinn zählt, Qualität nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moralisches Gewissen?!?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau bei erfahrenen Mitarbeitern leicht überdurchscnittlich für die Branche.
Bei jungen Mitarbeiten eher leicht unterdurschnittlich.
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung. Keine Gehaltsentwicklung.
Image
Zu "Motor Columbus" Zeiten exzellent, inzwischen jedoch nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere denn?
Alle Erfolge und die entsprechende Vergütung werde nur der Geschäftsleitung zugeschrieben.