Leben von der Substanz
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Kontrolle der Arbeitsstunden signalisiert Misstrauen. Lob/Anerkennung in letzter Zeit auf dem Weg der Besserung.
Kommunikation
Längerfristige Ziele der GL werden nicht ehrlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein angenehme Kollegen (mit Ausnahmen), teils Sticheleien gegenüber ausländischen Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich, aber home office wird grundsätzlich abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach kurzfristigen Zielen (sprich: Zahlen), aber nachhaltige Entwicklung, Qualität, fachliche Weiterentwicklung und längerfristige Ziele sind stark untergeordnet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung einzelner Kollegen hoch, während andere in der selben Abteilung nicht wissen, wie sie auf ihre Stunden kommen sollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtlinien sind vorhanden (Anti-Korruption, Menschenrechte usw.), aber bei lukrativen Aufträgen schaut man eher grosszügig weg.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden kaum noch genehmigt, müssen erkämpft werden. Transfer von Wissen älterer Kollegen vor deren Ausscheiden wird vernachlässigt.