13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und gutes WAchstumsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer offen. Sehr hohe Vertrauensbasis zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
diverse Angestellte haben das Pensum zu Gunsten der Familien reduziert.
Wenn Überstunden anfallen, können sie wieder abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
im Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und gute Unterstützung.
Kommunikation
transparent und regelmässig, keine Hürden hinsichtlich Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und sehr gute Lösungen, die durch das hervorragende Team umgesetzt werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fortschrittliches Ingenieurunternehmen mit einer Top Kultur und einem super Teamspirit. Zukunftsorientierte Strategie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten insbesondere für jüngere Kolleginnen und Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Super Teamspirit
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Arbeitsplätze und Einrichtung für das Arbeiten unterwegs und im Homeoffice
Kommunikation
Regelmässige Information der Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle
Interessante Aufgaben
Branchenleader was Projektkomplexität angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kollegiale Umgebung mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Diese teile ich ihm selbst mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber welcher zu seinen Mitarbeitenden schaut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life Bilance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr guten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr konstruktive Arveitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Viel zu tun aber es werden auch Möglichkeiten geschaffen das auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl vor als auch nach Feierabend grandios
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heuchlerisch und Falsch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen der MA
Verbesserungsvorschläge
Füsse auf den Boden halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika GeislerHR Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei AFC so erlebt haben. Da diese Bewertung bereits einige Jahre zurückliegt und anonym ist, können wir die geschilderten Punkte nicht nachvollziehen. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte, an denen wir uns täglich orientieren.
Erfahrener langjähriger Mitarbeiter, mit Erfahrung bei verschiedenen Arbeitgebern sowohl im Management als auch als Proj
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Diese bringe ich persönlich den zuständigen Personen vor. Dabei geniesse ich hohe Akzeptanz.
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlich gute Atmosphäre. Mit Firmenanlässen (Skifahren, Wanderungen und exquisitem Firmenessen) wird guter Kontakt gepflegt und gefördert; ebenso mit regelmässigen Meetings und halbjährlichen Personalgesprächen
Image
Die Firma wird durchwegs als erfolgreiche Firma eingestuft, die sich bemüht, gute, kostengünstige Lösungen für den Kunden zu erarbeiten. Das Einhalten von Terminen und Budget wird als sehr wichtig eingestuft. Trotzdem kann es zu Differenzen und zeitlichen Engpässen kommen, die in der Regel ausdiskutiert und bereinigt werden. Wichtig ist dabei eine gute, offene Kommunikation, hingegen sind Wunder nicht möglich!!!
Work-Life-Balance
Aufgrund der Firmenentwicklung und der überschaubaren Grösse ist die Work-Life-Balance "familiär". Die Geschäftsleitung / Teamleiter kommt den Wünschen soweit wie möglich entgegen. Bei Engpässen wird nach rasch und unkompliziert nach Lösungen gesucht. Auch wenn es zu Stresssituationen und Problemen mit Kunden kommt, suchen die Vorgesetzten nach Lösungen, bzw. man hilft sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma legt grossen Wert auf Weiterbildung, sowohl intern (z.B. monatliches Brandschutz-Meeting) als auch Extern (z.B. Ausbildung zu Brandschutzfachmann und -Experten). Über die Karriere wird offen im Rahmen der Mitarbeitergespräche gesprochen und nach Möglichkeit entsprochen.
Gehalt/Benefits
Gemäss meinen Kenntnissen entsprechen die Löhne und Gehälter entsprechend der Ausbildung, der Erfahrung und der Verantwortung. die Löhne werden stets pünktlich ausbezahlt, inklusiv einem freiwilligen Bonus in Abhängigkeit des Geschäftsverlaufes. Im Rahmen der halbjährlichen Mitarbeitergespräche werden nicht nur über die Zielvereinbarung / -Erreichung gesprochen, sondern auch über Weiterbildung und ev. Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist beim Arbeitgeber im hohen Mass vorhanden. Allerdings ist dieses nicht bei allen Mitarbeitern voll ausgeprägt. Diesbezüglich gibt es noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Dank guter Atmosphäre ist der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut, insbesonders in den Teams. Probleme werden offen diskutiert und Lösungen pragmatisch gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Pensionierter mit einem 60%-Pensum kann ich bestätigen, dass der Umgang mit älteren Kollegen ausgezeichnet ist. Ich fühle mich wohl und aufgrund meiner Kenntnisse von den Jüngeren geschätzt und nach wie vor voll akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten weisen eine hohe Fachkompetenz und eine natürliche Autorität aus. Die Führung ist kollegial geprägt; Führungsentscheide der Geschäftsleitung werden offen kommuniziert, diskutiert und so problemlos akzeptiert. Die Teamleiter haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und offene Kritik.
Arbeitsbedingungen
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wurden in den letzten Jahren grosse Anstrengungen gemacht und an einen ausgezeichneten Arbeitsort gezügelt. Bereits seit jeher wurde grossen Wert auf optimale Computer-Ausstattung gelegt, aber auch auf die Büroausstattung, Arbeitsplätze und Lärmdämpfung.
Kommunikation
Vorgesetzte informieren wöchentlich in der Teamsitzung und haben (beinahe) jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme. Monatliche Information über die Firma als Ganzes mit der Möglichkeit Fragen zu stellen, Inputs und Verbesserungsvorschläge einzubringen und zu diskutieren.
Gleichberechtigung
Aufgrund meiner Kenntnisse gibt es keine Unterschiede aufgrund der Geschlechter, sowohl in der Anstellung als auch im Alltag, z.B. bei Projektbearbeitungen. ES wird versucht, jeden zu fördern (z.B. durch gezielte Weiterbildung wie Brandschutz-Fachmann, -Experte) und gemäss seinen Kenntnissen einzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind sehr unterschiedlich, herausfordernd und entsprechend interessant und motivierend, sowohl im Brandschutz, als auch in der Bauklimatik.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktiv für und mit dem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern agierender Arbeitgeber mit traditionellen Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFC durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.