3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Erfahrung – leere Versprechungen und chaotische Abläufe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Buchs SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre war wirklich unangenehm. Kommunikation und Wertschätzung gibt es kaum, man fühlt sich einfach nicht gesehen. Viele Abläufe sind unorganisiert und chaotisch, was die Arbeit unnötig schwer macht.
Entwicklungsmöglichkeiten??=0. Es wird viel versprochen, aber am Ende passiert nichts. Man steht einfach auf der Stelle.
Homeoffice wird meistens nicht toleriert, Flexibilität gibt es hier nicht.
Insgesamt einfach eine enttäuschende Erfahrung. Wer einen fairen und gut organisierten Arbeitsplatz sucht, sollte sich woanders umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe – Finger weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Buchs SG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitdem die neue Führung übernommen hat, herrscht absolutes Chaos. Die Abläufe sind unstrukturiert, es fehlt an Organisation, und selbst die einfachsten Aufgaben werden nur nach wiederholtem Nachfragen erledigt. Fehler sind an der Tagesordnung – selbst in offiziellen Dokumenten wie Arbeitszeugnissen finden sich Schreibfehler, und das Niveau der Professionalität ist erschreckend niedrig. Mein Arbeitszeugnis wurde sogar mit einem Firmenstempel ausgestellt – was nicht nur absolut unethisch ist, sondern zeigt, dass grundlegende Kenntnisse und Sorgfalt komplett fehlen. Die neue Führung wirkt überfordert und der eigenen Position nicht gewachsen.
Besonders erschreckend ist die Haltung der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern. Es wurde ernsthaft gesagt, dass wir froh sein sollen, überhaupt Urlaubsansprüche zu haben – als Vergleich wurde Bulgarien genannt, wo Mitarbeiter angeblich keinen Urlaub bekommen. Solche Aussagen sind nicht nur absolut inakzeptabel, sondern zeigen auch die abwertende Haltung gegenüber den eigenen Angestellten.
Die Führungskraft selbst verhält sich, als wäre sie in direkter Konkurrenz mit den Mitarbeitern, anstatt das Team zu unterstützen. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, und an Wertschätzung fehlt es komplett. Wenn du dich nicht bereit erklärst, der Führung nach dem Mund zu reden und dich anzupassen, wirst du schnell ins Abseits gedrängt.
Hinzu kommen massive rechtliche Grauzonen. Die Firma stellt gezielt Mitarbeiter aus dem Ausland – darunter aus Deutschland, der Türkei und Bulgarien – für die Arbeit im Homeoffice ein, um Kosten zu sparen und arbeitsrechtliche Schutzmechanismen zu umgehen. Es wirkt, als sei das alles von Anfang an gezielt geplant worden, um die gesetzlichen Vorgaben zu unterlaufen und die Lohnkosten niedrig zu halten. Ob das überhaupt legal ist, ist mehr als fraglich.
Insgesamt geht es der Firma offensichtlich nur darum, Kosten zu drücken – auf Kosten der Mitarbeiter. Eine gute Arbeitsatmosphäre gibt es nur, wenn du bereit bist, nur zu „funktionieren“. Wer nach Fairness und Professionalität sucht, ist hier definitiv an der falschen Adresse. Wenn du bereit bist, dich unter Wert verkaufen zu lassen und dich ständig anpassen musst, um überhaupt eine Chance zu haben, dann unterschreib deinen Vertrag – ansonsten: Finger weg von dieser Firma!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kommunikation, Professionelle Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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AFES AG Vaduz (FL): Chaos, Micromanagement, keine Strukturen, unbezahlte Überstunden, unflexibel, HO wird gehasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Buchs SG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt einige wirklich nette Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfaire Bezahlung / Lohn
- Lohnverhandlungen existieren nicht, falls doch werden diese immer wieder vertagt
- Überstunden, die abgegeben werden müssen
- Viele Mitarbeiter arbeiten und wohnen im weit entfernten Ausland (ebenfalls oft keine Deutschkenntnisse vorhanden) - sparrt nicht an den paar Franken und stellt qualifizierte Mitarbeiter vor Ort ein
- Home Office wird nicht geduldet, wenn nur Fr&Mo (sehr unflexibel)
- Unstrukturiert, es herrschen keine Strukturen
- Es wird alles auf die emotionale Schiene gelegt
- Die Erwartungen sind einfach zu hoch, kein Mitarbeiter kann das Unternehmen retten, wenn es „oben“ auch nicht stimmt
- Die ständigen Wechsel der Führungskräfte
- Urlaubstage (Anzahl) sind unter den Mitarbeitern komplett verschieden aufgeteilt
- Micromanagement
- zu wenig Personal (auch von Führungskraft zugegeben)
- Kontrolle der Mitarbeiter
- sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Bezahlt die Kollegen/innen fair aus
- Lohnungleichheit beseitigen
- Mitarbeiter vor Ort holen, nicht nur vom weit entfernten Ausland (inkl Deutsch Kenntnissen)
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es gibt kein Team feeling im Büro, jeder arbeitet für sich. Das bestätigen auch Kollegen/innen. Die meisten Führungskräfte sind im Ausland wohnhaft, verlangt jedoch dass alle Mitarbeiter immer vor Ort sind. Es wird offen kommuniziert, dass Mitarbeiter kontrolliert werden.
Image
Ich finde, jeder lacht über diese Firma
Work-Life-Balance
Home Office wird in dieser Firma nicht geduldet, wir mussten für 2 Tage kämpfen. Als die jetzige Führungskraft anfing, hiess es wir dürfen nur noch Montag und Freitag ins Home Office. Auch durch private Anliegen wird es nicht geduldet, andere Tage ins Home Office zu gehen, da es ja „früher“ (gemeint vor 50 Jahren) auch kein Home Office gab. Man arbeitet sehr viel, da einiges schief läuft und die Firma komplett unterbesetzt ist- ich wurde gefragt, ob ich 100 Überstunden der Firma schenken könne. Ich finde man erhält für nichts einen Dank.
Alle Mitarbeiter beschweren sich bei Führungskraft, dass Personalmangel herrscht, wird ignoriert und nicht eingestellt über Jahre. Und falls doch: nur im Ausland um zu sparren
Karriere/Weiterbildung
Viele haben aktiv mehrmals danach gefragt, jeder wartet vergebens darauf. Es wird jedoch damit geworben, passiert ist nichts
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt, in allen Branchen leider. Mehr Gehalt gibt es nicht, sonst wird meistens Personal vom Ausland geholt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Sterne, darauf wird nicht geachtet, die Zahlen müssen stimmen und alles andere ist komplett egal
Umgang mit älteren Kollegen
Da zu 90% nur älteres Personal angestellt ist, passt das denke ich. Eher haben jüngere Mitarbeiter Probleme, in der Firma anzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Da alle Führungskräfte im Ausland wohnen, finde ich herrscht eine komplett andere Arbeitskultur, als in den mitteleuropäischen Ländern. Wenn man nicht das macht was von einem verlangt wird, wird einem immer auf die Finger gehauen. Wertvolle Inputs sind nicht geduldet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist chaos pur, ich finde, man fühlt sich leider nicht wohl. Es gibt keine Strukturen, keiner wird eingelernt oder bekommt Vorlagen, auch während der Arbeit ändern sich die Strukturen monatlich weil keiner weiss wer was macht- stiftet noch mehr Verwirrung. Komplett unterbesetzt. Es herrscht Micromanagement, keine Empathie.
Kommunikation
Leider wird absolut nichts kommuniziert, sondern ich finde, man erfährt alles über Kollegen/innen, im Nachhinein oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts schlechtes sagen.. Es herrscht ein sehr sehr hoher Frauenanteil in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFES durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AFES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.