Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AFES die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird absolut nichts kommuniziert, sondern ich finde, man erfährt alles über Kollegen/innen, im Nachhinein oder gar nicht.
Home Office wird in dieser Firma nicht geduldet, wir mussten für 2 Tage kämpfen. Als die jetzige Führungskraft anfing, hiess es wir dürfen nur noch Montag und Freitag ins Home Office. Auch durch private Anliegen wird es nicht geduldet, andere Tage ins Home Office zu gehen, da es ja „früher“ (gemeint vor 50 Jahren) auch kein Home Office gab. Man arbeitet sehr viel, da einiges schief läuft und die Firma komplett unterbesetzt ist- ich wurde gefragt, ob ich 100 Überstunden der Firma schenken könne. Ich finde man erhält für nichts einen Dank.
Alle Mitarbeiter beschweren sich bei Führungskraft, dass Personalmangel herrscht, wird ignoriert und nicht eingestellt über Jahre. Und falls doch: nur im Ausland um zu sparren
Da alle Führungskräfte im Ausland wohnen, finde ich herrscht eine komplett andere Arbeitskultur, als in den mitteleuropäischen Ländern. Wenn man nicht das macht was von einem verlangt wird, wird einem immer auf die Finger gehauen. Wertvolle Inputs sind nicht geduldet.
Ich finde es gibt kein Team feeling im Büro, jeder arbeitet für sich. Das bestätigen auch Kollegen/innen. Die meisten Führungskräfte sind im Ausland wohnhaft, verlangt jedoch dass alle Mitarbeiter immer vor Ort sind. Es wird offen kommuniziert, dass Mitarbeiter kontrolliert werden.