4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Täuschig und kei Respekt für erfahrni Lüüt
Bewerber/inHat sich 2026 bei AFRY Schweiz AG in Zürich als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bi vo Dütschland und ha mi bi AFRY als Projektingenieur beworbe. Im Telefongespräch hani schnäll gwüsst, dass sie eigentlich eher en Konstrukteur sueched, als was sie mir ursprünglich verspoche hend.
D’Lohnvorstellig isch uf em Niveau vo ne Berufsafänger gsi – das cha nid stimme, wenn me e Masterabschluss vo ere renommierte Uni und mehri Johr Berufserfahrung het, grad au no i dere Branche.
Uf mehfachi Nachfrage, öb me das no chönnt aapasse, hani nur dr Satz gha: „Es gaht nüt meh.“ Das macht für mi dr Eindruck, dass sie es absichtlich so mache, um möglichst billig Personal z’finde, speziell wenn me ussland chunnt.
Ich han dä Bewerbigprozess drum abgschlosse und empfehle AFRY nur mit Vorsicht. So gaht’s für erfahrni Fachleit sicher nid.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Afrykaner haben es nicht im Griff
Bewerber/inHat sich 2023 bei AFRY Schweiz AG in Zürich als Business Development Manager Renewables & Thermal Power beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seriöse Bewerbungen mit Top-Qualifikation für den ausgeschriebenen Job doch besser mindestens mit einer Absage respektieren. Keinerlei Antwort ist mangelhaftes Verhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Absage am Sonntag-Nachmittag
Bewerber/inHat sich 2022 bei AFRY Schweiz AG in Zürich als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich erst am Freitag beworben. Offensichtlich hat sich kein menschliches Wesen meine Bewerbung angeschaut.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unhöflich, unfreundlich...... einseitige Interessen von Pöyry.
Bewerber/inHat sich 2012 bei AFRY Schweiz AG in Zürich als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
- Die Sekräterinnen waren freundlich.
Negativ:
- Unproffesionelle Vorgehensweise bei der Vorstellungsgesprächsorganisation.
- Die Gesprächspartner kamen zu spät zum Vorstellungstermin.
- Im Nachhinein keine Übernahme von Anfahrstkosten, trotz weitem Anfahrtsweg.
- Laden trotzdem ein, obwohl im Anschreiben konkrete Bedingungen formuliert waren, die Pöyry unter keinen Umständen bereit sind zu bieten.
- Waren sehr stark nur daran interessiert, dass der neue Mitarbeiter neue Kundenkontakte "mitbringt", die neue Aufträge ermöglichen.
- Unhöfliche, unfreundliche Art der Fach- / Führungskräfte (Gesrächspartner).
- Widerwillige Antworten auf die eigenen Fragen gegeben.
- Die Fach- / Führungskräfte erzeugten einen unzufriedenen Eindruck, als stehen Sie unter starkem Zugzwang sich neue Kundenkontakte über den neuen Mitarbarbeiter zu erschließen.
Fazit: Es war reine Zeitverschwendung sich bei Pöyry vorzustellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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