65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Administration und Kontrolle – wenig Teamgefühl und wenig Raum für direkte Lösungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist aus meiner Sicht ein sehr guter Arbeitgeber für Menschen mit einem besonders ausgeprägten Bedürfnis nach Ordnung, Administration und Kontrolle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei administrativen Themen und wichtigen Vereinbarungen habe ich die Erfahrung gemacht, dass vieles nur mündlich besprochen wird, während vom Arbeitnehmer schriftliche Bestätigungen erwartet werden. Die späteren schriftlichen Unterlagen entsprachen aus meiner Sicht nicht immer vollständig den zuvor besprochenen Inhalten.
In kritischen Situationen können unterschiedliche Aussagen oder Begründungen zu Verwirrung führen und von den Betroffenen als Druck empfunden werden. Deshalb empfehle ich, wichtige Vereinbarungen und Zusagen möglichst schriftlich bestätigen zu lassen. Dokumente sollten vor der Unterzeichnung sorgfältig geprüft werden – und wenn Zweifel bestehen oder der Inhalt nicht den besprochenen Vereinbarungen entspricht, sollte man sie nicht vorschnell unterschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wieder etwas gelernt :)
Hat bis 2026 bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Bei vielen Ehemaligen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unsicherheit verpackt in Autorität. Cholerisches Verhalten. Mobbing sowie Lästereien über die eigenen Mitarbeitenden bei anderen Mitarbeitenden. Nicht kompetent genug, um dem Druck des Unternehmens standzuhalten. Die Unzufriedenheit wird an Mitarbeitenden ausgelassen.
Kommunikation
Verbale und emotionale Entgleisungen von Führungspersonen. Wenn man proaktiv Verbesserungswünsche anbringen möchte, wird man, wie in meinem Fall, gekündigt.
Gleichberechtigung
Keine reale Gleichstellung. Wird lediglich nach aussen so kommuniziert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Potential vorhanden, aber es geht immer nur ums Geld...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort, Anbindung an ÖV hervorragend
Möglichkeit, mit anderen Abteilungen interdisziplinär zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Unternehmensführung
Ineffiziente Projektführung, Arbeitsprozesse veraltet
grosse Fluktuation an Mitarbeitern, Know-how stirbt sprichwörtlich weg...
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur aufs Geld schauen, sondern auch in die Mitarbeiter und Arbeitsressourcen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenig vertrauliches Miteinander, Vorgesetzte lassen Frust an Mitarbeitern aus und schieben Schuld von sich auf andere. Wenig Lob, viel unberechtigte Kritik an überlastete Mitarbeiter.
Image
Ruf der Firma okay
Work-Life-Balance
Überstunden ein Muss, Zeitbudgets entsprechen nie dem erforderlichen Aufwand.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer versprochen, eingelöst wird wenig.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, aber nicht wirklich viele Benefits davon abgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
machen das Minimum
Kollegenzusammenhalt
recht nette Kollegen, ab und zu gemeinsame Anlässe
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ganz gute von älteren, erfahrenen Mitarbeitern, gibt aber nicht so viele davon...
Es werden praktisch nur Frischlinge von der Uni eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsführung wie anno 1960 und ständige Ausübung von Druck/Kritik an die Addresse von Mitarbeitern, konstruktive Kritik unerwünscht; untere Kader sind progressiver.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro (bis zu 70 Mitarbeiter), oft sehr laut. Technik vorhanden, aber oft langsam oder mit vielen Problemen.
Kommunikation
widersprüchlicher Informationsfluss
Gleichberechtigung
Internationaler Konzern, schmückt sich gern mit den wenigen weiblichen Angestellten.
Interessante Aufgaben
An sich interessante Projekte, aber keine Zeit/Know-how für qualitativ hochwertige Ausführung.
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War keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Kommunikation
Kaum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Anstellungsbedingungen und vielfältige spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
ok
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
ok
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
interdisziplinär :-)
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Reiserichtlinie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Economy Flüge für Business-Reisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der internationale Hintergrund des Unternehmens ist auf den ersten Blick sehr schön und attraktiv für mich, aber letztlich war das nur eine Blase. Schweizer bleiben eben Schweizer. Die Denkweise der obersten Führungsebene konnte mit den Erwartungen eines internationalen Unternehmens einfach nicht mithalten. Von außen machte das Unternehmen einen sehr guten Eindruck, aber intern war es schrecklich. Man stellte lieber inkompetente Personen als Manager ein oder beförderte sie, während erfahrene und kompetente Mitarbeitende entlassen wurden. Viele Leute gingen, und kaum jemand blieb lange dort.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele Einsteiger, wenig Erfahrene, teils grosses Halbwissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Obstschale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, 80er Jahre Einstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motto: Mut zur Lücke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Mit viel Mühe werden Verbesserungen eingeführt und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globaler grosser Konzern mit entsprechenden Benefits. Leider leben Vorgesetzte in der Schweiz zu wenig das Firmenmotto.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung bei AFRY Schweiz AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da würde es viel zum hineinschreiben geben. Bitte lesen Sie die oberen Punkte.
ZUsammenfassend wurde die Unternehmenskultur nicht gelebt und das egoistisches Denken innerhalb des Teams haben mich zur damaligen Kündigung bewogen.
Verbesserungsvorschläge
Top-Down funktioniert nicht, es muss mehr an Bottom-Up gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
DMS war alltäglich
Image
Globales Unternehmen
Work-Life-Balance
Möglich Teilzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
jeder ist sich selbst. Manche schaffen es auf Kosten der anderen.
Gehalt/Benefits
ok - Globales Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Globales Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat für sich geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-How Transfer der älteren Belegschaft war schwer.
Vorgesetztenverhalten
Falsch besetzte / unmotivierte Teamleiter/ Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude nähe Altstetten Bhf
Kommunikation
Vorgesetzte zu wenig transparenz gezeigt.
Gleichberechtigung
HR Vorgaben - Globales Unternehmen
Interessante Aufgaben
Projekte gabs genug, nur Know how fehlte - viel Mitarbeiterfluktuation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFRY Schweiz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 30% der Bewertenden würden AFRY Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFRY Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.