19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit Engagement richtig es bewegen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr internationaler Kollegenkreis, Verlässlichkeit, attraktives Sozialpaket, anspruchsvolle Aufgaben, Lage direkt beim Bahnhof und am Rhein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum job rotation mit anderen europäischen Standorten
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein corporate citizenship
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma bietet durch Gleitzeit gute Möglichkeiten die Familie unter einen Hut zu bringen. Auch werden Kindergarten und son
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich innerhalb seines Berufsfeldes verwirklichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Verantwortung übertragen
Arbeitsatmosphäre
nettes und respektvolles Miteinander
Image
hohe Fluctraction
Work-Life-Balance
Ferientage konnten innerhalb der Gegebenheiten gut genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Da wäre noch mehr machbar
Gehalt/Benefits
passt zum Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiges Papier wird vermieden
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer einen Ansprechpartner
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer steht der Manager hinter einem, kommt aber auf die Abteilung an
Arbeitsbedingungen
Hat noch Verbesserungsbedarf
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
stimmt
Interessante Aufgaben
Man kann seine Ideen mit einbringen
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No,Thanks!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Support knowledgeable and motivated staff.
Allow Job-Rotation.
Make all vacancies available on the homepage, more transparency.
Reduce political games in the leadership.
More foucs on better project planing and less irrational decision making, that will affect a positive project delivery. Most project never came to a final stage.
Image
Brand image is very strong
Karriere/Weiterbildung
As mention in ohter comments allready, very related to your network. In general good people are leaving the company after a certain time.
Gehalt/Benefits
additional benefits
Gleichberechtigung
Very international staff.
Nevertheless lot´s of improvement: Diversity available but also the common related problems, no Swiss staff, men-driven-business, no female leadership;
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firma könnte mehr aus seinen Mitarbeitern machen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter fördern und nicht nur die mit den richtigen Kontakten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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great products, great opportunities, you can move a lot, but it will consume a lot of your personal life
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lots of opportunities to improve in processes, prioritization, new product launches, a lot of learning opportunities, colleagues are very helpful and supportive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
too much politics, the company could move much faster
Verbesserungsvorschläge
reduce politics, increase efficiency across regions, improve prioritization, channeling demand, lots of volatility, improve work life balance
Karriere/Weiterbildung
work hard, play hard
Gehalt/Benefits
work hard, play hard
Arbeitsbedingungen
If you have your own office its great, otherwise mostly open space, a little bit like sitting in an aquarium :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung bei schlechtem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, international, menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre und Internationalität, Gestaltungsspielräume, tolle, vielfältige Branche
Arbeitsatmosphäre
Neuhausen bietet eine für eine kontinentale Konzernzentrale außergewöhnlich angenehme, offene Arbeitsatmosphäre
Image
AGCO ist ungeachtet seiner Größe und Marktposition durch die Markenstrategie weitgehend unbekannt. Zudem wird die Landtechnik als Branche gemeinhin unterschätzt. Faktisch bietet sich ein vielfältiges und nachhaltiges Arbeitsfeld, faszinierende Technik auf höchstem Niveau und globale Managementthemen - ganz sicher eine der reizvolleren Alternativen unserer Zeit.
Work-Life-Balance
Der Verantwortungslevel des Standortes bringt automatisch Druck. Da muss jeder seinen Umgang finden. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Karriereperspektiven, kontinuierliche Entwicklungsangebote.
Gehalt/Benefits
Attraktive Konditionen, aber natürlich schweizer Verträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bodenständigkeit der Branche bringt hohes Bewusstsein und vielfältige Einblicke. Unterschiedliche interne Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Mehrmarkenorganisationen stellen besondere Anforderungen an den inneren Zusammenhalt. Wer damit bewusst umgeht findet Begeisterung, Teamgeist und Hilfebereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das starke Wachstum bringt viele jüngeren MitarbeiterInnen - die traditionsreichen Marken stehen aber für Beschäftigungshistorien über 3 Generationen.
Vorgesetztenverhalten
In einem durch die Unternehmensgeschichte sehr dynamischen und komplexen Umfeld wird Kommunikation gesucht und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Unkompliziertes, konzentriertes Arbeiten durch moderne, funktionale Ausstattung und sinnvolle Policies. Begründete funktionale Zusatzanforderungen werden gut unterstützt. Schöne Lage ermöglicht schnelle Auszeiten. Sehr gut mit dem Zug zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch die Strukturen anspruchsvoll und vielschichtig - was aber auch einen eigenen Reiz darstellt.
Gleichberechtigung
Durchgängig gemischte Teams und interne Entwicklungsinitiativen. Fehlendes Homeoffice schränkt Familienfreundlichkeit ein.
Interessante Aufgaben
Ein echter Global Player mit hohen Dynamiken in fast allen Unternehmensbereichen: Gestalterherz was willst Du mehr!
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Vielseitiges Pratikum mit super Kollegen in Purchasing (Logistik) Abteilung
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr freundliche und professionelle Kollegen
- spitzen Gehalt um angenehm zu Leben
- tolle Arbeitsbedingungen
- man lernt auch andere Bereich kennen
- internationalle Ausrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- trotz gutem Gehalt hat die Schweiz sehr hohe Lebenshaltungskosten
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte immer ein freundliches Klima.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich während des Praktikums nichts von mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Spitzen Gehalt!!!
3-4 mal mehr als in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
MIttag zum Rheinfall und Abends zusammen ausgehen, besser gehts nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kompetenz wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man konnte mit seinen Problemen und Fragen immer zum Chef gehen und man wurde immer ernstgenommen
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen eigenen Platz mit Laptop, Internetzugang und kann dieses auch privat nutzen. Des Weiteren gibts gartis Mineralwasser und Kaffee.
Kommunikation
Man konnte immer alle erreichen und Vorschläge wurden immer ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es waren überdurchschnittlich viele Frauen in allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben in verschiedenen Projekten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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working atmosphere,working environment, given...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
working atmosphere,working environment, given scope of action, fascinating industry
Image
Industry is considerably underrated concerning its scope, future potential and portfolio of highly attractive work-fields
Karriere/Weiterbildung
Global multibrand-operations in an industry with sustainable growth, continuous development offers
Interessante Aufgaben
Challenging, mutifacetted, dynamic
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit ungenutzem Potential - mehr Schein als sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als global Player sollte man sich einmal ansehen wie andere Unternehmen ihr Business handhaben und in der Lage sind transparent Entwicklungsmöglichkeiten ihren Mitarbeitern zu bieten. Bei AGCO ist dies ein Glücksspiel - potentialle werden wenn überhaupt nur im Kader erkannt und gefördert (natürlich auch z.T. vom Vorgesetzten abhängig). Ausserhalb des Kaders scheint es jedoch zu anstrengend zu sich damit zu befassen bzw. es wird nicht als nötig angesehen. Man will unter den Top Player der Branche sein (John Deere, New Holland) sollte aber neben den Finanzzahlen sich auch mal die Softfacts dieser Firmen näher ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Unkoordinierte und nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden tag täglich gefällt. Wer in den aktuell gefällten Entscheidungsraum nicht passt muss i.d.R. gehen. Klare US hire and fire Mentalität wird hier in vorbildlichem Masse gelebt und zwar durch alle Hierarchien durch. Ein gutes Betreibsklima wird auf Plakaten und Ansprachen suggeriert - im täglichen Geschäft ist davon nicht vorhanden
Image
Klar: keine Empfehlung als Arbeitgeber denn praktisch jeder andere Arbeitgeber in der Schweiz bietet mindestens das gleiche, i.d.R. bietet eher jeder andere mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wein wird gepredigt - Wasser getrunken
Verhalten ist eher durch Kosteneinsparungen geprägt als durch soziales-/ umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Freie Stellen werden i.d.R. nicht intern ausgeschrieben sondern man sucht im ersten Schritt extern.
Kollegenzusammenhalt
Meist ist sich jeder selbst der nächste.
Auf dem gleichen Level ist Zusammenhalt gut - sonst Rangordnungsverhalten auf hohem Niveau und dies ist auch so bewusst gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Vielfach arrogantes Management ohne Gespür für die Mitarbeiter. Man leistet oder eben nicht - persönliche Umstände interessieren i.d.R. nicht. Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar gefällt und genauso schnell wieder verworfen. Eine klare Linie ist nicht erkennbar, bzw. Wünsche vorhanden jedoch scheint man nicht in der Lage diese zu realisieren
Gehalt/Benefits
Gehalt im Kader okay bis gut - ausserhalb unterdurchschnittlich. Firmenwagen und diverse Benefits für Kadermitarbeiter. Bis auf 50% Übernahme der KV keine Benefits für nicht Kader. Überzeit wird grundsätzlich nicht vergütet aber gefordert
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung betr. Geschlecht, Hautfarbe o.ä. - in diesem Zusammenhang vorbildlich. Allerdings steigt man bei dieser Firma entweder "in-the-club" ein oder eben nicht. In the Club (Kader) ist ein vorankommen möglich. Ein Aufstieg ausserhalb des Kaders ist praktisch ausgeschlossen und ganz klar auch nicht gewünscht. Mit dieser Kenntnis (vorab jedoch nicht klar) weiss man wenigstens worauf man sich einlässt
Interessante Aufgaben
Akut scheint alles immer dringend zu sein, da eine vorausschauende und antizipierende Sichtweise und Planung auch bei strategischen Entscheidungen hier wohl fehl am Platze sind. Entsprechend schlägt sich dies auf die Arbeitslast und die Aufgaben nieder. Somit ist mehr Feuerwehrarbeit als tatsächliche Koordination wie man es von einem Unternehmen dieser Grösse erwarten würde an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AGCO International durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden AGCO International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AGCO International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.