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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr internationaler Kollegenkreis, Verlässlichkeit, attraktives Sozialpaket, anspruchsvolle Aufgaben, Lage direkt beim Bahnhof und am Rhein
Man kann sich innerhalb seines Berufsfeldes verwirklichen
Die Produkte
lots of opportunities to improve in processes, prioritization, new product launches, a lot of learning opportunities, colleagues are very helpful and supportive
Was Mitarbeitende schlecht finden
kaum job rotation mit anderen europäischen Standorten
Kommunikation zwischen den Abteilungen
too much politics, the company could move much faster
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Verantwortung übertragen
offenere Kommunikation,
Support knowledgeable and motivated staff.
Allow Job-Rotation.
Make all vacancies available on the homepage, more transparency.
Reduce political games in the leadership.
More foucs on better project planing and less irrational decision making, that will affect a positive project delivery. Most project never came to a final stage.
Motivierte Mitarbeiter fördern und nicht nur die mit den richtigen Kontakten
reduce politics, increase efficiency across regions, improve prioritization, channeling demand, lots of volatility, improve work life balance
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AGCO International ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
passt zum Job
work hard, play hard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Da wäre noch mehr machbar
As mention in ohter comments allready, very related to your network. In general good people are leaving the company after a certain time.
work hard, play hard
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGCO International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet AGCO International schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGCO International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGCO International als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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