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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das schlecht über die Mitarbeiter gesprochen wird
keine Home Office Möglichkeit
bessere interne und externe Kommunikation
wenn die Vorgesetzen da sind schlecht, sonst super
Wenn man der Liebling ist hat man viele Freiheiten
Es ist keine Zusammenarbeit, es wird gegeneinander gearbeitet
keine klare Kommunikation
schlechte Kommunikation
In Zukunft bei neuen Mitarbeitern mahr auf den Menschen achten, als auf die Ausbildung.
Tolle Räume und top IT-Infrastruktur. Hatten die letzen Jahre einige Wechsel im Personal. Viele waren mit sich unzufrieden und haben hinter dem Rücken über andere geredet, was ich selbst sehr schade und unfair finde, die sind jetzt weg, deshalb 5 Sterne.
Viele ehemalige Gspändli reden schlecht über die Firma, was mich selbst sehr stört und ich mich manchmal fast etwas für sie schäme. Oftmals waren genau die der Grund, dass die Stimmung nicht gut war. Aber momentan ist die Stimmung super toll. Neue, positive Kolleginnen und Kollegen sind da und ich komme täglich gerne arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, 40-Woche, sehr vortschritlich. Homo-Office wird allerdings nicht so gerne gesehen.
Weiterbildungen können immer angefragt werden, werden aber nicht immer unterstützt. Wenn es dem Geschäft etwas bringt, beteiligen sie sich. Tendenziell eher wenig Unterstützung. Aber ok.
Fair und branchengerecht. Lohn immer pünktlich.
Der Umwaltgedanke ist nicht wirklich ein Thema. Sozialbewustsein schon. Lehrlinge werden sehr gut ausgebildet und man nimmt sich wirklich Zeit für sie.
Seit neustem Top. Es gab einige, die immer hinter dem Rücken über andere gesprochen haben und einander gegenseitig aufgehetzt haben. Diesen hat man oder haben selbst gekündigt.
Gibt keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Wenn es gut läuft, alles tiptop. Während Corona merkte man, dass die Vorgesetzten sehr unter Druck waren, und dies war manchmal spürbar. Aber immer fair und ehrlich.
Schöne Räume, Parkplätze, Möglichkeiten zum Essen am Mittag, gratis Kaffee etc.
Man merkte der Führung an, dass es während Corona schwer für sie war und es gerade für sie nicht einfach war. Die Kommunikation während dieser Zeit hätte besser sein können, dennoch versuchten sie immer positv zu bleiben. Seit einiger Zeit ist alles viel besser, sogar vorbildlich.
Wüsste nicht, was man besser machen könnte in diesem Punkt.
Super interessante Projekte.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Es ist mehr ein gegeneinander anstatt ein Miteinander
keine klare Strategie und Kommunikation
keine klare Kommunikation
junges Team welche die Firma nach vorne bringen möchte
Sehr schlechte Interne und Externe Kommunikation
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter fördern
Klare Anwesenheitszeiten, kein Home Office
Haben kein Interesse an den Mitarbeitern, Weiterbildung wird nicht unterstützt
Sehr schlechte Interne Kommunikation
Ist offen für neues, machen sich Gedanke wie die Zukunft aussieht, setzen Ihre Visionen und Ideen um.
Manchmal ein bisschen zu ungeduldig
Sehr gut und kollegial. Direkte Ansprache
sehr gutes Image und wer was anderes behauptet erfindet etwas oder ist frustriert. Wir sind stolz ein Teil der Frontal Familie zu sein.
Der Arbeitgeber nimmt auf die Wünsche von uns Mitarbeitern Rücksicht und ist sehr flexibel bei Ferien Bezügen oder Kompensationen oder sogar unbezahlter Urlaub wird akzeptiert und genehmigt.
Weiterbildung wird gefördert und auch finanziell unterstützt.
Tip top und bei gutem Geschäftsgang gibt es sogar Bonus, sehr gute Versicherungsleistungen
Wir sind ein tolles Team, haben eine Kantine wo wir gemeinsam Essen und Pastaplausch machen.
werden sehr akzeptiert und auch integriert
Anständig und korrekt, sehr direkt was auch gut ist!
Wer seine Leistungen bringt hat es sehr gut und wird geschätzt
Wunderschöne neue und helle Büros, macht stolz hier zu arbeiten!
Kommunikation und Informationen finden statt.
Themen werden offen und sehr transparent kommuniziert
Ja alle haben die gleichen Chancen
Viele interessante Kunden. Abwechslungsreich und viele gute und treue Kunden
Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung gut. Mit der GL können schwierige Themen nicht besprochen werden.
Hat im letzten Jahr stark nachgelassen. Extrem viele gute Leute sind gegangen.
Familienfreundlichkeit wird gerne in den Mund genommen, aber dann nicht umgesetzt.
CEO hat narzisstische Züge. "Nur Schwachköpfe um mich herum, die alles falsch machen..."
Man muss aufpassen, was man sagt. Einmal aufmucken und du wirst gemoppt.
Jetzt noch gute Kunden und Projekte.
Kunden, Projekte, selbständiges Arbeiten
unehrliche GL, Führungsstil, es geht oft nur ums Geld (wir machen alles, wenn es Geld bringt), falsche Freundlichkeit
Wer da wirklich noch mit "Freude" arbeitet, kann die Augen sehr gut vor der Realität verschliessen.
alter Glanz hält noch an; aber was dort intern abgeht, wird sich irgendwann rächen
okay; aber Lohngespräche sind harzig (und müssen selber angestossen werden - monetäre Wertschätzung gibt es nicht)
das Team ist gut - hat aber in den letzten Monaten massive Abgänge zu verzeichnen.
GL spürt sich selber nicht, hat den Bezug zum Team verloren; zwei Selbstdarsteller an der Spitze
Schöne Räume (die neuen werden wohl noch besser), gute Infrastruktur
GL ist nicht ehrlich, schwierige neue Führung, Frauen werden belächelt und nicht ernst genommen
Die GL hält wenig von Frauen, dafür umso mehr von sich selber. Man muss keine Emanze sein, um den Umgang mittelalterlich und daneben zu finden.
(noch) sehr gute Kunden, die Arbeit für die Kunden macht Spass - die für die Agentur jedoch weniger
Team hält trotz allem zusammen
Führungsstil des CEO
Verbesserungsvorschläge werde ignoriert.
Kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern.
Kommunikation und Verantwortungsübernahme von Seite Geschäftsleitung überdenken.
Von der GL wird keine Verantwortung übernommen. Schwierigere Situationen werden durch andere Mitarbeiter ausgeführt oder es wird durch Nicht-Kommunikation einfach aus dem Weg gegangen.
Gutes Klima, nette Chefs, flache Hierarchien
So verdient kununu Geld.