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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr respecktvoller Umgang
junges Team welche die Firma nach vorne bringen möchte
Ist offen für neues, machen sich Gedanke wie die Zukunft aussieht, setzen Ihre Visionen und Ideen um.
Kunden, Projekte, selbständiges Arbeiten
Team hält trotz allem zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das schlecht über die Mitarbeiter gesprochen wird
keine Home Office Möglichkeit
Sehr schlechte Interne und Externe Kommunikation
unehrliche GL, Führungsstil, es geht oft nur ums Geld (wir machen alles, wenn es Geld bringt), falsche Freundlichkeit
Manchmal ein bisschen zu ungeduldig
Führungsstil des CEO
Verbesserungsvorschläge
An Plan festhalten
bessere interne und externe Kommunikation
In Zukunft bei neuen Mitarbeitern mahr auf den Menschen achten, als auf die Ausbildung.
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter fördern
Verbesserungsvorschläge werde ignoriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Agentur Frontal ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Verständnis für spontane Freitage oder früher gehen.
Wenn man der Liebling ist hat man viele Freiheiten
Flexible Arbeitszeiten, 40-Woche, sehr vortschritlich. Homo-Office wird allerdings nicht so gerne gesehen.
Der Arbeitgeber nimmt auf die Wünsche von uns Mitarbeitern Rücksicht und ist sehr flexibel bei Ferien Bezügen oder Kompensationen oder sogar unbezahlter Urlaub wird akzeptiert und genehmigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Frontal ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
okay; aber Lohngespräche sind harzig (und müssen selber angestossen werden - monetäre Wertschätzung gibt es nicht)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildungen können immer angefragt werden, werden aber nicht immer unterstützt. Wenn es dem Geschäft etwas bringt, beteiligen sie sich. Tendenziell eher wenig Unterstützung. Aber ok.
Weiterbildung wird gefördert und auch finanziell unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur Frontal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Agentur Frontal besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur Frontal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Frontal als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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