20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Abteilung gut sonst eher Vorsicht geboten wem was erzählt wird.
bin zufrieden
keine Schichtarbeit einführen
Sozialleistungen top - Gehalt leider nicht
zwischen den jeweiligen Abteilungen ist der Kollegiale Zusammenhalt da
Verhalten sich nicht wie Vorgesetzte und übernehmen keine Verantwortung
es wurden oft Entscheidungen getroffen ohne Infos weiter zugeben oder man erhält sie viel zu spät
einige Mittarbeiter werden leider deutlich bevorzugt
Bei Agrano herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Lobende Worte und Wertschätzung wird auch von der Geschäftsleitung gezeigt. In meinem Job geniesse ich viel Gestaltungsfreiraum und schätze die kurzen Entscheidungswege.
Man hat stets viel zu tun.
Ist eigentlich okay weiter so
Gute Arbeitgeber sont ok w
Alles ok konnte besser sein
Nict alles so aber ok
Nicht alle gleich aber auch
Wir vie geschaut und gemacht
Gute kollegen zusammen arbeit ok
Es geht so wird viel
Nie wieder da Arbeiten sont
Gut eigentlich alles ok wie
Es ist nicht schlecht konnte besser sein
Nicht immer aber ok aber
Gute arbeit alles ok wei
40h Woche, Arbeitsort zentral nahe Basel.
Im Rahmen der Firmengrösse wird man unterstützt und gefördert, kann neue Aufgaben übernehmen etc.
Marktgerecht für eine KMU
Es wird vieles gemacht, neue PV Anlage, neue Fenster, etc.
Guter Zusammenhalt. Früher gab es eine Gruppe, die meinten sie wissen besser wie die Firma zu führen sei. Dinge wurden topediert (u.a. der Zusammenhalt) und selbst im Nachhinein wird nicht verstanden, dass man ein Teil des Problems und nicht der Lösung war.
Einwandfrei
Marktgerechte Anstellungsbedingungnen im Rahmen einer KMU im Lebensmittelbereich
Super abwechslungsreich
Die Kleinheit der Firma und die dadurch bedingte schlanke Organisation öffnet Tür und Tor für Verbesserungen, Ideen können umgesetzt werden.
Bei so wenigen Angestellten wird viel von jedem einzelnen verlangt, teilweise auch über die Grenzen des eigenen Jobs hinweg.
Bei einer so kleinen und doch erfolgreichen Firma stellt sich die Frage, wie viel die Firma investieren soll und kann.
Die kleine Anzahl Angestellte und ein paar Altlasten wirken manchmal belastend.
Gute Sozialleistungen
Die frisch installierte Solaranlage zeigt das Bewusstsein.
Kantine, Produkte
Fehlende Wertschätzung!
Mitarbeiter sind das Kapital! Leitbild aktiv leben! Zuhören!
Unzufriedenheit wohin das Auge reicht. Überarbeitete & gestresste Mitarbeiter.
Teil der Geschwister Oetker Gruppe. Tolle Produkte. Aber das Image bröckelt.
Überlastete Teams, viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal um eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wer gerne Überstunden schiebt, ist dort genau richtig.
Schwierig! Für Weiterbildungen fehlt die Zeit!
Kantine für 2CHF, Gehalt nicht angemessen
Diverse Zertifizierungen
In gewissen Abteilungen ist der Zusammenhalt zu spüren, auch übergreifend, aber man muss aufpassen was man sagt, wie man es sagt und zu wem man etwas sagt!
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern ohne Worte.
Die Führungsebene, besonders die Geschäftsleitung, sollte mal näher unter die Lupe genommen werden! Wertschätzung Fehlanzeige! Nicht kritikfähig! Mitarbeiterumgang unter aller Kanone! Aus meiner Sicht ein Armutszeugnis!
Kostenlose Parkplätze (viel zu wenig für alle Mitarbeiter), Gebäude Sanierungsbedürftig, Technik nicht auf dem neusten Stand, schlechte Isolierung, im Sommer viel zu heiss, aktueller Umbau
Schwierig.
Mittlerweile Frauen auch in Führungspositionen, das war nicht immer so und hat sich erst im letzten Jahr geändert.
Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben.
Standort wird ausgebaut. Kantine 2.-
Verkehrssituation z.T. schwierig. Früher gab es einige Nörgler und Besserwisser, die jetzt zum Glück weg sind :-)
Parkplätze mittlerweile knapp.
Nachdem einige negative Personen gegangen sind ist das Klima sehr gut
Innovative Firma
40 Stunden Woche und Zeiterfassung. Endlose Überstunden bolzen wird nicht verlangt
Aufgrund der Grösse weniger Möglichkeiten. Ausbildungen werden bezahlt
Nur AHV Abzug. Gehälter gut für KMU Grösse
Standort komplett erneuert (Dämmung, Fenster, Photovoltaik, Wärmerückgewinnung). Der Facility-Leiter macht tolle Arbeit
Viele mit 20 bis 35 Dienstjahren, was ein gutes Zeichen ist
Habe viel Spielraum von meinem Chef und Verhältnis sehr gut
Nix auszusetzen. Im Vergleich zu grossen Firmen paradiesisch
Mehr Frauen in leitenden Position ist sehr positiv
Vielfältiges Aufgabengebiet, grosse Verantwortung, immer neue Themen
Vielfalt der Aufgaben, super Mittagessen für 2.-, Sozialleistungen
Hirarchische Struktur und Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Altertümliche, ineffiziente Arbeitsweise und Ressourcenverschleiss.
Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt sie ernst. Nicht nur reden sondern machen!!! Zu den Fehlern stehen!
Es wird viel gelästert. Der Grossteil der Belegschaft fühlt sich nicht ernst genommen und ist unzufrieden. Die Stimmung ist spürbar drückend.
Das Image ist viel besser als die Realität. Gute Produkte, chaotische Firma.
Teilzeit möglich, Aufgaben waren aber kaum zu bewältigen mit der geringen Anzahl Mitarbeitern rsp den komplizierten Abläufen und Leerläufen!
Gute Karrierechancen für Ja-Sager. Weiterbildungen wurden vom Vorgesetzten unterstützt.
Lohn war ok, Pensionskasse wurde vom Arbeitgeber zu 100% übernommen!
Zertifizierungen sind mehr Schein als sein!
Im Team super!
Aus meiner Sicht schlimm und teilweise auch skrupellos, wie mit älteren Menschen oder solchen mit schlimmen Schicksalschlägen umgegangen wird!
Abhängig von den Vorgesetzten.
Leider können sich die meisten Vorgesetzten nicht gegenüber der militärischen GL durchsetzen. Wer nicht kuscht, ist auf der Abschussliste und muss Angst haben, seinen Job zu verlieren. Der Umgang bestimmter Personen in der GL, insbesondere der HR Leitung mit den Mitarbeitern empfand ich als skrupellos, respektlos und arrogant. Für Fehlentscheidungen wurde keine Verantwortung übernommen, die Schuld wurde auf die Mitarbeiter abgewälzt oder gelogen.
Im Sommer unerträglich heiss im Büro und der Kantine. Lärmpegel hoch wegen Umbau, aber auch durch die Rücksichtslosigkeit bestimmter Personen und die ringhörigen Wände, keine Frauendusche. Gratis Parkplätze - aber viel zu wenige. Um die Arbeit zu bewältigen, müssen viele Überstunden gemacht werden - die aber nicht immer ausbezahlt werden!
Tolle Kantine, immer frische Backwaren.
Sehr schwierig! Wichtige Informationen werden teilweise absichtlich nicht weitergegeben. Man muss aufpassen wem man was sagt! Es wird vieles verdreht oder gelogen um besser dazustehen!
Lange Zeit war die Führungsebene frauenlos, mittlerweile hat sich das geändert. Keine Frauen in der Produktion. Löhne sehr unterschiedlich für diesselben Aufgaben. Ich selber habe mich nicht ungleichberechtigt gefühlt.
Vielfältige und interessanten Aufgaben - die leider oft nicht erledigt werden konnten, da Zeit , Ressourcen und/oder Unterstützung der GL gefehlt haben.
So verdient kununu Geld.