Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Agrano herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Lobende Worte und Wertschätzung wird auch von der Geschäftsleitung gezeigt. In meinem Job geniesse ich viel Gestaltungsfreiraum und schätze die kurzen Entscheidungswege.
Die Kleinheit der Firma und die dadurch bedingte schlanke Organisation öffnet Tür und Tor für Verbesserungen, Ideen können umgesetzt werden.
bin zufrieden
Sozialleistungen, Kantine 2.-, kleine aber feine Firma, man kennt sich
Standort wird ausgebaut. Kantine 2.-
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hirarchische Struktur und Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Altertümliche, ineffiziente Arbeitsweise und Ressourcenverschleiss.
Verkehrssituation z.T. schwierig. Früher gab es einige Nörgler und Besserwisser, die jetzt zum Glück weg sind :-)
Man hat stets viel zu tun.
Fehlende Wertschätzung!
Bei so wenigen Angestellten wird viel von jedem einzelnen verlangt, teilweise auch über die Grenzen des eigenen Jobs hinweg.
Verbesserungsvorschläge
keine Schichtarbeit einführen
Mitarbeiter sind das Kapital! Leitbild aktiv leben! Zuhören!
Bei einer so kleinen und doch erfolgreichen Firma stellt sich die Frage, wie viel die Firma investieren soll und kann.
Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt sie ernst. Nicht nur reden sondern machen!!! Zu den Fehlern stehen!
Parkplätze mittlerweile knapp.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Agrano ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfältige und interessanten Aufgaben - die leider oft nicht erledigt werden konnten, da Zeit , Ressourcen und/oder Unterstützung der GL gefehlt haben.
Vielfältiges Aufgabengebiet, grosse Verantwortung, immer neue Themen
Hatte spannende und herausfordernde Aufgaben
Super abwechslungsreich
Abwechslungsreiche, vielseitige Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrano ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierig! Für Weiterbildungen fehlt die Zeit!
Nict alles so aber ok
Gute Karrierechancen für Ja-Sager. Weiterbildungen wurden vom Vorgesetzten unterstützt.
Aufgrund der Grösse weniger Möglichkeiten. Ausbildungen werden bezahlt
Wäre wohl möglich gewesen hab jedoch nie gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agrano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Agrano besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agrano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agrano als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
























