22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Team, Firmenphilosophie, Gratis Parkplatz oder Ökoprämie falls ÖV
- Diverse Rabatte zB. Brands of Employes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite erst seit 1. September 2025 hier, jedoch habe ich rein nichts zu bemängeln :)
Verbesserungsvorschläge
IT Infrastruktur: Laptops statt Hardware, Hauseigene Software optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang, freundliche Kollegen
Image
Viele langjährige Mitarbeiter und auch relativ viele Wiedereintritte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice , 15 Minuten bezahlte Pausen je Halbtag
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die nötigen Schulungen, welche man für sein Tätigkeitsbereich braucht. Auch die persönliche Weiterbildung wird begrüsst und mit einer Kostenbeteiligung je nach Interessengrad finanziert.
Gehalt/Benefits
Nach der Probezeit hat man die Möglichkeit dem Krankenversicherungskollektiv beizutreten. Die Grundversicherung wird hier je nach Arbeitspensum zu 100 % übernommen! Das entspricht ca. CHF 350 was ein wesentlicher vorteilhafter Lohnbestandteil ist. Man hat nur die gesetzlichen Lohnabzüge. KTG und NBU werden auch übernommen. Heisst mehr Nettolohn! Der Bruttolohn ist vergleichsweise etwas tief, was wahrscheinlich auf die Übernahme der Grundversicherung zurückzuführen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man probiert möglichst papierfrei zu werden. Jedoch ist die effektive Umsetzung etwas mit Hindernissen verbunden. Die Kunden der Agrisano sind grösstenteils ältere Menschen und aus dem Landwirtschaftsbereich, viele davon sind logischerweise nicht sehr digital unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Grosse Cafeteria, 2 Bildschirme mit Hardware.
Kommunikation
Informationsfluss auf allen Ebenen, wöchentliche Updates aus dem Personalbereich
Gleichberechtigung
Wird hier Grossgeschrieben :-)
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung (Taggeld) absolut! Abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Ich finde mein Arbeitgeber seht toll kann mich mit ihm wie ein Kolleg unterhalten er hilf mir bei jedem Problem
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Agrisano Krankenkasse AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hilft bei jedem problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird schnell agressiv
Verbesserungsvorschläge
Bisschen weniger agressiv werden
Arbeitsatmosphäre
Verstehe mich mit allen mitarbeitern gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja - meine Erfahrungen bei Agrisano
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikationswege einführen: Verantwortlichkeiten für die Weitergabe von Informationen definieren.
Mitarbeiter einbeziehen: Transparenz über Entscheidungen und Prozesse fördern, um Vertrauen aufzubauen.
Feedback-Kultur fördern: Eine offene und ehrliche Feedback-Kultur, die auf Dialog statt Kontrolle setzt. Nicht alles immer als Angriff sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Druck. Ständige Kontrolle und kaum Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Das macht den Alltag frustrierend und wenig motivierend.
Work-Life-Balance
Gut.
Gehalt/Benefits
Geringe Gehaltserhöhungen, keine Bon. Sozialleistungen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es oft gute Absichten, aber die schlechte Kommunikation von oben führt zu Missverständnissen und Konflikten. Ohne klare Anweisungen und einheitliche Abläufe wird die Zusammenarbeit erschwert. Jeder versucht, das Beste aus der Situation zu machen, aber es fehlt an Orientierung.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Transparenz, Wertschätzung und Empathie. Entscheidungen werden autoritär getroffen, ohne die Meinung der Mitarbeiter einzubeziehen. Kritik wird oft ignoriert oder als Angriff wahrgenommen. Unterstützende Führung? Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist häufig stressig, was die Konzentration erschwert. Hoher Arbeitsdruck, der durch Personalmangel und unrealistische Zielvorgaben verstärkt wird. Es wird viel verlangt, aber die nötigen Ressourcen und Unterstützung fehlen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Gruppenleiterin ist nicht transparent und unstrukturiert. Meetings werden zwar abgehalten, aber oft ohne klare Ergebnisse oder konkrete Handlungsanweisungen. Fragen bleiben unbeantwortet, und Rückmeldungen wirken ausweichend oder widersprüchlich.
Interessante Aufgaben
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, familiärer Betrieb trotz vielen Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn sollte sich mehr mit den Löhnen der Konkurrenz vergleichen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer wohl und gehört.
Image
Leider hat die Agrisano nicht so ein gutes Image. Kann ich nicht ganz nachvollziehen, da es doch eine tolle Firma ist zum Arbeiten ist. Vieles hat sich stark verbrssert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, super!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv angeboten und vieles wird intern geschult.
Gehalt/Benefits
Die Benefits und Sozialleistungen sind super, der Lohn ist doch etwas tief.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Teams. Auch zwischen den verschiedenen Teams besteht zusammenhalt. (Meistens)
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Kommunikativ, Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische moderne Arbeitsplätze und meist 2-4er Büros.
Kommunikation
Manchmal dringend wichtige Informationen nicht bis zu den Sachbearbeitern durch. Dann muss man bei internen Websites Detektiv spielen :/
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfaire Vorgesetzte mit Kontrollwahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat stark abgenommen, seit Wechsel in der Mgmt-etage der Leistungen. Zwar etwas länger her, jedoch will die obere Mgmt Etage irgendwie nicht wahrhaben, dass sie viele gute Mitarbeiter verlieren. So, wie ich nun. Lieber irgendwo, wo man auch wertgeschätzt und fair behandelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sehr unterschiedlich. Es gibt Abteilungen die Angst machen wollen. Näheres siehe Arbeitsatmosphäre. Es wird unter anderem mitgeteilt, dass zum HR zu gehen, so oder so nichts bringt. Egal welche Antworten diese hier geben. Schade. Ich habe es auch nicht versucht.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein.
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich. Seitens Mgmt mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher niedrig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrollwahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Agrisano Krankenkasse AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft im Tem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hält an antiquierten Strukturen fest, Software teilweise sehr veraltet. Das Arbeitsumfeld ist von Kontollwahn dominiert, und der Führungsstil scheint von traditionellen, patriarchalischen Werten geprägt zu sein, was zu einem Mangel an Anerkennung und Wertschätzung führt. Kein Mitspracherecht für Mitarbeiter. Immer wieder, zuletzt fast über 6 Monate hinweg verordnete Samstagsarbeit!
Verbesserungsvorschläge
Mitspracherecht, moderne Software
Work-Life-Balance
Immer wieder, zuletzt fast über 6 Monate hinweg verordnete Samstagsarbeit!
Arbeitsbedingungen
veraltete, übelriechende Toiletten, keine Reinigung des Arbeitsplatzes
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Umfeld, Schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Cafeteria Bereich und ein schöner Balkon
Man wird fair behandelt von Vorgesetzten, meist angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne im Verhältnis zur Arbeitszeit von 42.5 Stunden mit wenig Zukunftsaussicht in der Karriere
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen
Gehalt/Benefits
Mit 4300 Startlohn als Sachbearbeiter ist man Geringstverdiener
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mangelhaftes Lob, selektive Kommunikation, unausgewogene Work-Life-Balance vs. starker Kollegenzusammenhalt
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätzte, dass ältere Mitarbeiter respektvoll behandelt werden, die gut organisierten Veranstaltungen sowie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzgesagt: Lohn, Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingung.
Verbesserungsvorschläge
Intensivere Schulungen für Führungskräfte, um Innovation zu fördern und zeitgemäss zu führen und zu bleiben, Erwägung einer Klimaanlage im Gebäude, Einbindung der Mitarbeiter und transparentere Kommunikation für ein besseres Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist nicht vorhanden; Kontrolle und Überwachung haben Vorrang vor Vertrauen.
Image
Leider passt das Selbstbild des Unternehmens nicht mit der Tatsache überein, was unter den Mitarbeiter besprochen wird. Es wird vorgeschlagen, die Mitarbeiterumfrage vollständig anonym von einer externen Firma durchführen und auswerten zu lassen (ohne das die Geschäftsleitung oder das HR einzelne Bewertungen selber analysiert, da das Ergebnis vermutlich viel über das Unternehmen aussagen würde und wichtige Einblicke liefern könnte.
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitszeitmodelle, Misstrauen gegenüber Homeoffice (auch wenn zwei Tage grundsätzlich gewährt werden).
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit einer Weiterbildung zu fairen Konditionen hängt stark vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab; wenn dieser die Massnahme unterstützt, wird sie ermöglicht, andernfalls nur teilweise oder überhaupt nicht. Es wäre angebracht, die Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte zu erweitern, da die aktuelle interne "Führungsausbildung" als unzureichend empfunden wird.
Kollegenzusammenhalt
Starke Zusammenarbeit unter nicht-leitenden Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial und die älteren Mitarbeitenden sind willkommen. Bleiben auch entsprechend oft bis zur Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaftes, unkonstruktives Feedback, Mangel an Führungs- und Fachkompetenz, Missbrauch von Autorität.
Arbeitsbedingungen
In diesem Unternehmen fehlt eine Klimaanlage, und die Sitzungszimmer sind oft ausgebucht, während einige Büros überbelegt sind und andere leer stehen. Es stellt sich die Frage nach Desksharing. Im Gegensatz dazu sind ergonomische Arbeitsplätze vorhanden. Jedoch überwiegt die fehlende Klimaanlage besonders im Sommer bei Aussentemperaturen ab 25 Grad.
Kommunikation
Informationen werden selektiv kommuniziert und können verändert sein, Personalinformationen zweimal jährlich.
Gehalt/Benefits
Obwohl das Unternehmen gute Sozialleistungen bietet, einschliesslich der Übernahme der Krankenkassenbeiträge, sind die Löhne niedrig und nicht vergleichbar mit branchenüblichen Standards in der Schweiz. Es besteht Unzufriedenheit darüber, dass Teuerungsanpassungen und Lohnerhöhungen restriktiv gehandhabt werden und die Lohnbänder nicht transparent kommuniziert werden, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führt, insbesondere da Mitarbeiter untereinander ihre Löhne austauschen.
Gleichberechtigung
Geschlechtsunabhängige Einstellung, Wiedereinsteiger und ältere Mitarbeiter sind Willkommen jedoch herrscht Ausbildungslohnungleichheiten.
Interessante Aufgaben
Anfänglich spannende Aufgaben im Versicherungswesen, die jedoch durch mangelnde Innovation und veraltete Prozesse zu monotoner Arbeit führen.
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Fairer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind sehr fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiger Dialog, keine reale Gehaltsverhandlung, Zu wenig involvierte Abteilungen in grossen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Lohnstruktur muss überdacht werden.
wird jedes Jahr aus neue bemängelt.
Fachpersonal verlösst das Unternehmen genau aus diesm Grund
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Bereichen ja in anderen Bereichen Möglichkeit für Erweiterung der Sprachkompetenz
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen top
Lohntechnisch starkes Potenzial nach oben im Bereich Krankenkasse im unteren Teil angesiedelt
Kommunikation
kommunikation über Projekte und Änderungen erfolgten zu spät
Gleichberechtigung
Lohngefüge richtet sich n hauptsächlichach Alter anstatt nach Leistung
Interessante Aufgaben
sehr einfälltig in meinem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Was der Bauer nicht kennt - frisst er nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agrisano Krankenkasse AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ergonomischen Arbeitsplätze, die Nähe und zentral gelegene Standort in Windisch, Parkplätze welche zur Verfügung gestellt werden, Kaffee / Wasser / Früchte werden zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
summa summarum: Das Unternehmen hält an alten Strukturen fest und verschliesst sich zu sehr vor der Digitalisierung. Auch wenn man händeringend danach sucht - Sie treten immer wieder auf der Stelle und hinken stark hinterher. Das Klima als Arbeitnehmer nimmt man als misstrauisch wahr und der Führungsstil ist auf tradierten patriarchalischen Werten und Strukturen basierend - d.h. Lob und Wertschätzung sind definitiv Mangelware - es erweckt schon fast den Anschein einer gewissen Gleichgültigkeit.
Verbesserungsvorschläge
A) Mitarbeiter fördern; Mehr Lob / Dankbarkeit durch Linienvorgesetzten UND vor allem Fachkompetenzen der Angestellten nutzen und schätzen!
B) Lohnbänder erheblich anpassen und marktgerechte Löhne bezahlen
C) Mehr (wie bisher) in die Vorgesetztenschulung investieren
D) Digital Transformation anstossen und von dessen NEUEN Technologien profitieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zeugt von erheblichem Misstrauen, Lob und Wertschätzung durch VG / Unternehmung werden selten bis nie an den Tag gelegt.
Image
Das Image der Unternehmung leidet, Mitarbeiter nehmen untereinander auch kein Blatt mehr vor den Mund und sind teils frustriert über die hohe Fluktuationsrate - zunehmend durch langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen - man könnte die Blockzeiten abschaffen da diese nicht mehr Zeitgemäss sind - Anwesenheiten für etwaiger Support könnten durch Abteilungen selber organisiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert - solange natürlich im Interesse des Unternehmens - Karriere wohl eher weniger da Schlüsselpositionen bereits besetzt sind.
Gehalt/Benefits
Man befindet sich, je nach Position & Beruf, weit ausserhalb der Medianlöhne.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegiale Kommunikation sowie Zusammenarbeit ist auf gleicher Stufe übergreifend sehr gut - man freundet sich schnell an und der Zusammenhalt untereinander ist sehr erfreulich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich - Es gibt Abteilungen in denen der VG dem MA den Rücken stärkt und VG in Abteilungen, die einen in den Rücken fallen, sei dies aufgrund fehlender Führungskompetenzen, fehlender Kommunikation, fehlender Kritikfähigkeit oder keinerlei Einbezug in die Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Alles in Allem wird auf ergonomisches Arbeiten Wert gelegt. Es fehlt hie und da an moderner Zusatzsoftware und das Klima in den Büros über die Sommermonate sind eine Zumutung (teils ü30 Grad C)
Kommunikation
Es gibt regelmässige Personalinformationen wo über den Geschäftsgang und aktuelle Themen informiert werden. Darüber hinaus erhält man wöchentliche Mails mit den Kurzinfos aus dem HR.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Agrisano Krankenkasse durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Agrisano Krankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Agrisano Krankenkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.