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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agrisano Krankenkasse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob ist nicht vorhanden; Kontrolle und Überwachung haben Vorrang vor Vertrauen.
Informationen werden selektiv kommuniziert und können verändert sein, Personalinformationen zweimal jährlich.
Starke Zusammenarbeit unter nicht-leitenden Mitarbeitern.
Veraltete Arbeitszeitmodelle, Misstrauen gegenüber Homeoffice (auch wenn zwei Tage grundsätzlich gewährt werden).
Mangelhaftes, unkonstruktives Feedback, Mangel an Führungs- und Fachkompetenz, Missbrauch von Autorität.
Immer wieder, zuletzt fast über 6 Monate hinweg verordnete Samstagsarbeit!