78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Run away
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es die Möglichkeit gäbe, keine Sterne zu vergeben dann 0 Sterne
Verbesserungsvorschläge
CEO austauschen
Image
Aussen hui, innen pfu*
Work-Life-Balance
Viele mit burnout
Gehalt/Benefits
Man verdient das gleiche bei McDonald’s
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden als erste gekündigt
Arbeitsbedingungen
Unterirdische Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Plan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manager feiert, trinkt, andere müssen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Team super
Work-Life-Balance
Mitarbeiter schon am burnout
Gehalt/Benefits
Überall gibt mehr Lohn als da
Kollegenzusammenhalt
Beste ist Team
Vorgesetztenverhalten
Station Manager feiert mit Kollgen schon Nachmittag mit Bier , Personal muss Doppel Schicht arbeiten
Arbeitsbedingungen
Kein Wasser für Personal, jeder hat das am Flughafen
Kommunikation
Schwach, kommt Lohn oder nicht keine Ahnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Afrika afrika
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AAS nicht mit Goldair verwechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Station ZRH ist die AAS immer noch ein überschaubarer kleinerer Betrieb, in welchem der Mitarbeiter als Individuum wahrgenommen wird und abwechslungsreiche Aufgaben zugeteilt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige der negativen Beiträge hier beziehen sich nicht auf die AAS als solches, sondern auf Goldair PRM- service, mit welcher bis Ende 2024 ein joint-venture Vertrag bestand. Man sollte die Kommentare daher mit gewisser Vorsicht lesen. Die teilweise harte Kritik am "Management" würde ich daher relativieren.
Für langjährige Mitarbeiter ist es auch bei AAS so, dass die Löhne nicht den teuren Lebenskosten im Wirtschaftsraum Zürich angemessen sind. Dies ist aber ein allgemeines Problem in einer von Globalisierung betroffenen Branche, wie die Fliegerei eine ist.
Verbesserungsvorschläge
An den Ausbildungskosten sollte nicht weiter gespart werden, der hohe proportionale Anteil neueintretender und unerfahrener Mitarbeiter lässt sich nur dadurch senken, indem man die Arbeitsbedingungen für erfahrene Mitarbeiter attraktiver macht.
Arbeitsatmosphäre
durchschnittlich, wie bei anderen Betrieben
Work-Life-Balance
in Ordnung, so weit die branchenspezifisch realisierbar. Schwierige Branche setzt schwierige Rahmenbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
der Mitarbeiter kann sich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
harte Branche, zu grosser Konkurrenzdruck
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischung aller Altersklassen.
Deutlich über 65- jährige ehemalige Swissair-Mitarbeiter geben ihr know-how gerne weiter an Studenten im Stundenlohn.
Vorgesetztenverhalten
offen für Kommunikation, kaum ein "Hochrangigkeitsgehabe" der Betriebsleitung (zumindest an der Station ZRH) feststellbar, Bestrebung nach horizontal ausgerichtetem Organigramm, sofern Fachkenntnisse und Erfahrungen ausreichend vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
unterschiedlich, je nach Auslastung
Kommunikation
interne Tools ermöglichen effiziente Mitteilungen an die Allgemeinheit sowie individuelle Kommuinkation unter Wahrung der Persönlichkeitsrechte.
Gleichberechtigung
Aufgabe und Löhne sind transparent und AAS erfüllt gesetzliche Rahmenbedingungen.
Dass z.B. Väter weniger Elternschaftsurlaub kriegen als der weibliche Elternteil, ist gesetzlicher Natur und beruht nicht auf Verschulden der AAS.
Interessante Aufgaben
In den meisten Abteilungen sehr abwechslungsreich, gute Gelegenheit um Berufserfahrungen zu sammeln, psychische Belastbarkeit trainieren und man kriegt einen tiefen einblick in die komplexe Organisation und Struktur eines Flughafens. Man übt ein Verantwortungsbewusstsein, welches man auch andersweitig anwenden kann.
Ich empfehle vor allem Studenten, sich bei AAS als Mitarbeiter im Stundenlohn zu bewerben. Die Peaks, in welchen Stundenlöhner am dringendsten gebraucht werden, sind hauptsächlich in den Sommerferien. Eine praktische Berufserfahrung bereichert das CV und ist eine wesentliche Ergänzung zum Studium.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophen Verein!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde kaum was positives
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation der Schichten war eine Katastrophe – ständig Chaos und keine klaren Absprachen. Oft wusste man nicht einmal, wann man arbeiten sollte. Jeden Monat kam der Lohn zu spät – eine absolute Frechheit. Teilweise wurde man erst nach zwei Wochen darüber informiert, was los ist. In all der Zeit kann ich an einer Hand abzählen, wie oft der Lohn mal pünktlich war.
Die Customer Manager sprechen nicht einmal Deutsch, und alles läuft nur nach Sympathie und danach, wer sich beim Chef am besten einschmeichelt. So ein unsympathisches und unehrliches Verhalten habe ich selten erlebt. Zudem gibt es hier absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderung, wodurch man keinerlei Chance auf berufliche Weiterentwicklung hat. Für die gebotenen Bedingungen sind 5 CHF mehr als bei McDonald’s absolut nicht gerechtfertigt. Ich kann den Betrieb leider nicht weiterempfehlen.
Interessante Aufgaben
Keine weiterentwicklungs Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Allerletzte…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine reine Katastrophe mit unfähigem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Nicht mal Geld für eine Weihnachtsfeier oder Abschlussfeier hatten Sie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Aber vor allem das unfähige Management!
Verbesserungsvorschläge
Das Management auswechseln und die Dispo sollte nicht immer die besten Flüge an ihre Lieblinge verteilen und sich verhalten, als wenn Sie der Chef wären!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ok, aber das Management hat nix besseres zu tun, als den ganzen Tag Kaffee zu trinken und Mitarbeiter zu mobben.
Image
Alle lachen über die Firma
Work-Life-Balance
Am Flughafen praktisch nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder unfähige kann ins planning Team wenn man nur schleimt
Gehalt/Benefits
Mickriger Gehalt für die schwere körperliche Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle willkommen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und einfach nur faul
Arbeitsbedingungen
2 Rollstühle gleichzeitig schieben und als eine Frau schwer heben, das ist nicht leicht.
Kommunikation
Es wird zu spät informiert und auch erst auf den oberen Rängen!
Gleichberechtigung
Es sind alle willkommen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Bezahlung ist viel zu wenig
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermaßen offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche und manchmal nicht nachvollziehbare Gehaltsabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss angepasst werden für diese Stressstunden, die man dort verbringt.
Gehalt/Benefits
Das ist sogar fast schon gar kein Stern wert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passagierservice / Angstkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher schwierig etwas zu schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungserfahrung. Aktiv gelebte Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da nicht kritikfähig. Den Arbeitnehmern zurückgeben, was man weggenommen hat. Aufenthaltsbereich in der BA. Einen Kühlschrank für Getränke, den nan uns weggenommen. Man wollte sogar den Wasserspender wegnehmen, weil man anscheinend zuviele Becher braucht.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen
Image
Jede Medaille hat 2 Seiten. Die Rückseite sehr matt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig. Sobald sachlich kritisiert wird, wird mit Kündigung gedroht oder auch umgesetzt. Auch bei langjährigen und pflichtbewussten Mitarbeitern. Die Vorgesetzten hat absolut keine Ahnung, wie man führt. Nur mit Pseudo Hochschulabschlüssen und gegen Aussen den Held spielen, hat noch keine Firma überlebt. Zum Glück nur noch bis am 31.12.24. Mit der Hoffnung, dass die FZAG genau hinschaut
Arbeitsbedingungen
Immer Unterbestand. Die Gesundheit leidet massiv.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimmste Erfahrung in meiner beruflichen Laufbahn
Hat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere Station wurde von der AAS aufgekauft. Wir haben eine neue sehr unsichere Vorgesetzte bekommen, die u.a. versuchte ihre Unsicherheit durch Arroganz und Mobbing-Attacken auf kompetente Kolleg*innen zu verbergen. Unzulässige Abmahnungen wurden verteilt.. wir haben u.a. die GF in ZRH informiert aber diesbzgl. nie eine Antwort erhalten. Unser Team verkleinerte sich innerhalb weniger Monate um 50%..und trotzdem wurde weiterhin weggeschaut. Eine schlimme Erfahrung! Ich würde diese Firma niemandem empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Airline Assistance Switzerland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Airline Assistance Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Airline Assistance Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.