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Ajila 
AG
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Sursee

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Arbeitgeber bewerten

16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Perle der Innerschweiz

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sursee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einbindung aller Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmen. Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice. Sehr hohes Vertrauen gegenüber den Angestellten. Kein Micromanagement.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Wertschätzung gegenüber den Angestellten.

Image

Wird als ein cooles Unternehmen wahrgenommen

Work-Life-Balance

Das Unternehmen gibt viel Raum zur Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Sofern ich das bewerten kann - gut.

Gehalt/Benefits

Alle im Unternehmen profitieren vom Erfolg des Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiertes Unternehmen. Wird durch das Management gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Team- Events werden gepflegt und sind dem Unternehmen auch wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut top. Grosse Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr dynamisch, fordernd und immer fair. Kein Micromanagement.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Infrastruktur. Sei es bei den Arbeitsmittel bis hin zu den Arbeitsplätzen. Gut erreichbar (ÖV oder Auto)

Kommunikation

Offene und ehrliche Kultur. Wiederkehrende Updates.

Gleichberechtigung

Sofern ich das beurteilen kann - gut.

Interessante Aufgaben

Der Alttag wird durch die Dynamik des Markt geprägt. Sehr spannende Herausforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die hohe Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und die offene, ehrliche Kommunikation hervorheben. Transparenz und regelmässige Updates sind uns sehr wichtig, und wir werden diese weiterhin fördern.

Wir sind stolz auf den starken Kollegenzusammenhalt und freuen uns, dass unsere Team-Events gut ankommen. Ebenso freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance, das moderne Arbeitsumfeld und die Flexibilität, die wir bieten, schätzen.

Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten und die spannenden, dynamischen Aufgaben bestätigt uns in unserer Zielsetzung, ein forderndes, aber faires Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch die Wertschätzung älterer Kollegen und das Engagement im Bereich Umwelt und Soziales sind für uns wichtige Prioritäten.

Danke für Ihr Feedback, das uns motiviert, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und uns kontinuierlich zu verbessern! Beste Grüsse

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Durchschnittlicher Arbeitgeber mit ungenutztem Potential.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Sursee gearbeitet.

Work-Life-Balance

Fulltime Home Office war möglich und auch sonst waren viele Möglichkeiten und Verständnis vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Um Karriere zu machen braucht man mehr Vitamin B innerhalb der Firma als die nötigen Skills dazu.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist höchstens Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Unorganisiert und nicht strukturiert (für das funktionierte es aber erstaunlich gut). Viele Freiheiten werden gegeben aber keine klaren Ziele, Richtlinien, Grenzen gesetzt.

Kommunikation

Teilweise Katastrophal spät oder gar nicht sodass die Gerüchteküche mächtig brodelte.

Interessante Aufgaben

Potential wäre vorhanden aber es wird sich zu sehr an veralteten Technologien von grossen Softwareherstellern festgeklammert.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Ihr Feedback ist für uns von grosser Bedeutung und trägt dazu bei, dass wir unsere Stärken ausbauen und an Verbesserungsmöglichkeiten arbeiten können.

Wir freuen uns besonders, dass Sie positive Aspekte wie die gute Work-Life-Balance oder auch unsere Anstellungsbedingungen hervorgehoben haben. Diese Rückmeldungen bestätigen uns, dass unsere Anstrengungen in diesen Bereichen wahrgenommen und geschätzt werden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktiven Anmerkungen ernst. Ihre Hinweise zum Thema Kommunikation sowie Aufstiegsmöglichkeiten oder zu unseren Technologien sind uns wichtig, und wir werden diese Aspekte genau prüfen. Falls Sie dazu noch konkrete Vorschläge haben, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen würden. jobs@ajila.com

Danke nochmals für Ihre ehrliche und wertvolle Rückmeldung. Beste Grüsse

Grosszügiger und moderner Arbeitgeber mit viel Möglichkeiten für individuelle Weiterentwicklung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Sursee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll, offen und wohlwollend

Work-Life-Balance

Familie und Job sind sehr gut vereinbar (flexible Arbeitszeiten, remote Möglichkeit)

Karriere/Weiterbildung

Hat offenes Ohr bei Bedürfnis nach Veränderung und unterstützt die Weiterentwicklung

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist, gefördert durch diverse Events

Arbeitsbedingungen

aussergewöhnlich viele Benefits

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Vielen Dank, dass Sie eine so umfassende und positive Bewertung abgegeben haben! Es ist grossartig zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als respektvoll, offen und wohlwollend empfinden und den guten Teamgeist, gefördert durch verschiedene Events, schätzen.

Besonders freut es uns, dass Sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten positiv hervorheben. Diese Aspekte sind uns wichtig, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen.

Ihre Anerkennung der aussergewöhnlich vielen Benefits, die wir bieten, sowie der offenen Unterstützung bei Veränderungswünschen und Weiterentwicklung zeigt uns, dass unsere Bemühungen in die richtige Richtung gehen.

Ihre Rückmeldung bestätigt, dass wir auf einem guten Weg sind und motiviert uns, weiterhin an den Punkten zu arbeiten, die unser Arbeitsumfeld stärken.

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Beste Grüsse

Vetterliwirtschaft

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Sursee gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ich die neuste Bewertung gelesen habe, musste ich feststellen das sich nichts geändert hat. Vetterliwirtschaft funktioniert evtl am Anfang aber dies kann sehr schnell Schaden anrichten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams eigentlich ganz gut.

Gehalt/Benefits

Schlecht ist der Lohn nicht aber er kann sicher nicht mit den Mitbewerbern mithalten.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, mann kann auf die Kollegen zählen.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt, dass gewisse Personen nur dort sind weil sie gute Freunde des Managements sind.

Kommunikation

War zu meiner Zeit nicht so gut.

Gleichberechtigung

Leer Versprechungen um Leute zu ködern. Schlussendlich werden nur die Leite mit Vitamin B gefördert.

Interessante Aufgaben

Am Anfang sehr interessant. Man könnte aber mehr auf neuere Technologien setzen.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es ist natürlich ausserordentlich schade, dass wir als Arbeitgeber Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten, obwohl uns trotz des kritischen Feedbacks, Ihre guten Bewertungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image gefreut haben. Wir wollen uns als attraktiven und innovativen Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.

Die Sterne Bewertung zeigt klar, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten sowie der Gleichberechtigung nicht zufrieden waren. Um konkret zu verstehen was Ihr kritisches Feedback ausgelöst hat, wären für uns zusätzliche Informationen von grossem Wert.

Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns persönlich mit weiteren Verbesserungsvorschlägen kontaktieren könnten. Es würde uns freuen wenn Sie mit uns unter jobs@ajila.com Kontakt aufnehmen würden. Beste Grüsse

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Grosse Eigenverantwortung, viele Freiheiten

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang, alle begegnen sich auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit, 6 Wochen Ferien, Home Office ohne Einschränkungen

Karriere/Weiterbildung

Förderung der eigenen Mitarbeiter, Weiterbildungen werden übernommen

Kollegenzusammenhalt

Wird toll gefördert mit diversen Events (Firmenevent, Teamevent, ...)

Vorgesetztenverhalten

Alle begegnen sich auf Augenhöhe, Vorgesetzte sind offen für Inputs

Kommunikation

Bemühungen zur Verbesserung klar erkennbar

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich durch Mitarbeit bei mehreren Kundenprojekten gleichzeitig

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Vielen Dank für Ihre detaillierte und positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt erleben. Der Umgang auf Augenhöhe und die Offenheit der Vorgesetzten für Inputs sind wichtige Aspekte unserer Unternehmenskultur, und es ist schön zu hören, dass Sie dies schätzen.

Die Förderung des Teamzusammenhalts durch verschiedene Events, wie Firmen- und Teamevents, liegt uns sehr am Herzen. Es ist toll, dass diese Massnahmen von Ihnen positiv wahrgenommen werden.

Ihre Erwähnung der Work-Life-Balance, insbesondere durch die Jahresarbeitszeit, die sechs Wochen Ferien und die uneingeschränkte Möglichkeit für Home Office, bestätigt, dass unsere Flexibilitätsangebote Anklang finden. Das ist uns wichtig, um eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern.

Dass Sie die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben sowie die Förderung Ihrer Karriere und die Übernahme von Weiterbildungskosten schätzen, ist für uns ein Zeichen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wollen diesen Standard halten und uns weiter verbessern.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen! Beste Grüsse

Katastrophales Management

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial, alle sehr nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inexistentes Management, keine Strategie, kein Plan und keine konkreten Ziele. Heute so, morgen wieder so.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen ins Management, welche auch nur den Hauch einer Ahnung von der Wirtschaft haben, wäre schon ein grosser Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Top ausgestattete Arbeitsumgebung

Vorgesetztenverhalten

Wäre super, wenn einige Personen im Management Weiterbildungen hinsichtlich Führungsverhalten und allgemeinen Businesskompetenzen machen würden.

Kommunikation

Inexistent oder einfach nicht konstant

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es ist natürlich ausserordentlich schade, dass wir als Arbeitgeber Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten, obwohl uns trotz des kritischen Feedbacks, Ihre guten Bewertungen im Bereich Teamkolleg:innen, Work-Life-Balance sowie Arbeitsbedingungen gefreut haben. Wir wollen uns als attraktiven und innovativen Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.

Die Sterne Bewertung zeigt klar, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten sowie unserer internen Kommunikation nicht zufrieden waren. Um sich als Arbeitgeber wirklich an richtiger Stelle weiterzuentwickeln wären für uns zusätzliche Informationen von grossem Wert.

Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns persönlich mit weiteren Verbesserungsvorschlägen kontaktieren könnten. Es würde uns freuen wenn Sie mit uns unter jobs@ajila.com Kontakt aufnehmen würden. Beste Grüsse

Eine Firma mit gutem Spirit. Der Beweis, dass wachstums-/zielorientiert auch sozial verträglich funktionieren kann.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viel Freiraum und Verständnis

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden bzw. Projekte

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es hat uns ausserordentlich gefreut, dass wir als Arbeitgeber Ihren Erwartungen entsprechen. Wir wollen uns als attraktiven und innovativen Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen. Schön dass Ihnen unser sehr arbeitnehmerfreundliches Umfeld gefällt. Es ist uns sehr wichtig, dass Familie-Freizeit-Beruf in einem guten Verhältnis steht, damit unsere Mitarbeitenden auch zufrieden und ausgeglichen sind.

Sie dürfen uns auch jederzeit ein weiteres persönliches Feedback auf jobs@ajila.com zustellen, wir würden uns sehr freuen. Beste Grüsse

Mehrfachbewertung

Cloud- System Engineer

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sursee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ajila AG bietet ein enorm soziales Arbeitsumfeld mit vielen Chancen und Möglichkeiten, welche Innovation und Selbstverwirklichung fördert.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmens interne Kommunikation könnte besser sein, da sich die ajila AG derzeit in einem strategischem und organisatorischem Umbruch befindet müssen sich die Kommunikationswege aber zunächst einpendeln und Besserung ist klar und deutlich in Sicht.

Kommunikation

Die unternehmensweite Kommunikation lässt Teilweise zu wünschen übrig, der Drang zur Verbesserung ist allerdings Spürbar.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es hat uns ausserordentlich gefreut, dass wir als Arbeitgeber Ihren Erwartungen entsprechen. Wir wollen uns als attraktiven und innovativen Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen. Schön dass Sie unser soziales Umfeld geniessen und den Blick für die vielen Chancen innerhalb der ajila sehen für Ihre Weiterentwicklung. Um unsere Kommunikation stetig zu verbessern, haben wir verschiedene Massnahmen definiert. Auch wir sind der Meinung, dass wir uns bereits verbessert haben, aber wir müssen dran bleiben.

Sie dürfen uns auch jederzeit ein weiteres persönliches Feedback auf jobs@ajila.com zustellen, wir würden uns sehr freuen. Beste Grüsse

Zukunftsorientierter & wertschätzender Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sursee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales, junges Team / Es wird viel in moderne Büroräumlichkeiten investiert / Work Life Balance wird unterstützt / Wertschätzung

Work-Life-Balance

Beispiele: Jahresarbeitszeit, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Offen für Home Office (bereits vor Corona), 6 Wochen Ferien

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und mittels Personal Development Plan gefördert

Gehalt/Benefits

Gute Entlöhnung mit sehr guten Lohnnebenleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ajila unterstützt diverse regionale Vereine

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wird auch aktiv unterstützt durch Fübis, Zusammensein beim Grillieren auf der Terasse, Mitarbeiterevents usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber allen Seniority Levels

Vorgesetztenverhalten

ajila hat eine flache Organisationsstruktur weshalb jeder Mitarbeiter Mitspracherecht hat. Die LeadLinks setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur, moderne Büroräumlichkeiten, sehr gute Lage mitten in Sursee

Kommunikation

In den einzelnen Teams funktioniert die Kommunikation sehr gut, bei der allgemeinen Kommunikation ist etwas Verbesserungspotential da

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Dank der flachen Organisationsstruktur können in unterschiedlichen Projekten verschiedene Rollen eingenommen werden

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und die ausführlichen Kommentare. Es hat uns ausserordentlich gefreut, dass wir als Arbeitgeber Ihren Erwartungen entsprechen. Wir wollen uns als attraktiven und innovativen Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.

Die von Ihnen erwähnten Verbesserungsvorschläge haben wir uns bereits zu Herzen genommen. Auch intern haben wir durch Mitarbeiter*innen Befragungen Optimierungspotential entdeckt und Massnahmen umgesetzt.

Sie dürfen uns auch jederzeit ein weiteres persönliches Feedback auf jobs@ajila.com zustellen, wir würden uns sehr freuen. Beste Grüsse

Ajila ein innovativer, bedürfnisorientierter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sursee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives, erfolgreiches Unternehmen welches die Mitarbeitenden weiter bringt und Potential ausschöpft. Ideen werden geschätzt und wenn immer es die Firma weiterbringt umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales offenes Arbeitsklima. Junge und dynamische Teams.

Image

Gutes Standing bei vielen Grosskunden. Gute Mund zu Mund Werbung bei Rekrutierungen.

Work-Life-Balance

Ajila geht dem Trend der attraktiven Arbeitszeitbestimmungen nach und geht individuell auf die Mitarbeiterbedürfnisse ein. z.B. Home Office, Teilzeitarbeit, Arbeitszeit als Reisezeit

Karriere/Weiterbildung

Ajila investiert viel in die Personalentwicklung. Es wurden verschiedene Prioritäten- und somit Seniority Levels definiert um finanzielle sowie zeitliche Ressourcen optimal einzusetzen. HR unterstütz aktiv PDP's.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und entspricht dem Standard. Besonders zu erwähnen ist das Gesamtpaket mit 6 Wochen Ferien, 9 bez. Feiertage sowie zusätzliche Freizeit- sowie Geldgutschriften.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ajila unterstütz stark junge Talente sowie Quereinsteiger. Viel im Bereich des Lehrlingswesens wurde angepasst und optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Mittels einem breiten Angebot an Aktivitäten wird der Kollegenzusammenhalt aktiv gefördert. Darauf wird sehr Wert gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Austausch und Knowledge Transfer zwischen Juniors, Professionals und Senior ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Ajila ist holokratisch organisiert und hat daher keine Vorgesetztenstruktur. Das holokratische System könnte noch etwas ausgeprägter umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und entsprechen dem heutigen Standard. Die Benefits welche Ajila offeriert sind sicherlich überdurchschnittlich.

Kommunikation

Kommunikation mittels regelmässigen Mitarbeitermeetings sehr gut. Mehr und transparentere Information manchmal wünschenswert.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Diversität wird sogar gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äusserst spannend und abwechslungsreich. Aufgrund der holokratischen Organisation kann ich meinen Fähigkeiten entsprechend Rollen übernehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabienne RoosChief HR Officer

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und die ausführlichen Kommentare. Es hat uns ausserordentlich gefreut, dass wir als Arbeitgeber Ihren Erwartungen entsprechen. Wir wollen uns als attraktiven und innovativen Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und den sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen.

Die von Ihnen erwähnten Verbesserungsvorschläge haben wir uns bereits zu Herzen genommen. Auch intern haben wir durch Mitarbeiter*innen Befragungen Optimierungspotential entdeckt und Massnahmen umgesetzt.

Sie dürfen uns auch jederzeit ein weiteres persönliches Feedback auf jobs@ajila.com zustellen, wir würden uns sehr freuen. Beste Grüsse

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ajila durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ajila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ajila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.