5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Albany International Europe GmbH Bewertungen
Albany
International
Europe
GmbH
Neuhausen am Rheinfall
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
This was the worst workplace I have ever experienced. The environment and overall atmosphere were terr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Improve the work Atmosphere: create a respectful and supportive environment where all employees feel valued and appreciated.
Provide leadership training: Managers should receive proper training to ensure they lead with professionalism, respect and effective communication and always be constructive!
Implement policies to prevent and address any form of inappropriate or offensive behavior in the workplace.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams zum Teil gut, alles in allem herrscht eine negative Stimmung und eine Angstkultur.
Die guten vorangehenden Bewertungen stammen von Mitarbeitenden im Aussendienst, die nie am Standort Neuhausen arbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office ist verpönt und wird nicht erlaubt, den MA wird nicht vertraut.
Karriere/Weiterbildung
Den neuen Mitarbeitenden, die kein Deutsch sprechen, wird zum Teil nicht mal ein Sprachkurs bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viele ältere Kollegen gesehen, die gehen mussten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Es herrscht Autorität und niemand wagt es, sich zu wehren. Zum Teil sehr willkürliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Büros ok, zweckmässig. Technik gut.
Kommunikation
Man erfährt nichts. Neue Mitarbeiter stehen plötzlich da.
Gehalt/Benefits
Ist ok, mehr aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Es wird immer von Gleichberechtigung gesprochen. Mütter dürfen ihre Pensen jedoch nicht reduzieren.
Interessante Aufgaben
Internationale Projekte waren spannend.
Kollegenzusammenhalt
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Endlich glücklich im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fairness, Wertschätzung wir bei und groß geschrieben, immer offen für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ich bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine... ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Per DU bis and die Spitze, jeder kann mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der "gute" Ton und höflicher Umgang.
Die kontinuierliche und struckturierte Entwicklung neuer Produkte.
Die selbstständige Arbeitsweise und vielen Freiräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils introvertierte Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Die innere Kulturspaltung bekämpfen
Arbeitsatmosphäre
Ob im Home Office oder am Standort, es ist immer angenehm!
Image
Image ist generell sehr gut. Manche Kunden haben Vorurteile gegenüber einer Amerikanischen Firma, dies kratzt am Image.
Work-Life-Balance
Eigenständige Reiseplanung und Vertretungsplanung, Urlaub wird immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ja, Kostenpflichtige lieber nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchenüblich. Man bekommt was man aushandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ökonomisch geplant und gehandelt. Alles immer sehr sauber und Mülltrennung gibt es auch.
Kollegenzusammenhalt
Gute Ratschläge und persönliche Anekdoten beruhigen und helfen bei Problemen weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Weisheitsaposteln verehrt und die Meinung immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der Vorgesetzte für den Mitarbeiter da und nicht umgekehrt!
Arbeitsbedingungen
Alles kann, nichts muss. Arbeitssicherheit geht vor. Jeder entscheidet selbst welchen Arbeitsbedingungen er sich aussetzen will.
Kommunikation
Fast immer Freundlich, Verständnisvoll und Zuvorkommend
Gleichberechtigung
Sehe keine Geschlechterunterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr spezielle Aufgaben die viel Recherche und Analyse erfordert. Strukturiertes und Analytisches arbeiten ist da sehr wichtig, nicht für jeden der Traum schlecht hin.
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehlern aber netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Albany International Europe durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Albany International Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Albany International Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.