19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Gehalt schützt nicht vor Überlastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden stark an theoretischen Vorgaben wie dem EV ausgerichtet, anstatt am echten Arbeitsalltag. Weder für die Mitarbeitenden noch für die Kundschaft ist dieser Kontrollwahn nachvollziehbar – es erzeugt Stress auf beiden Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Personalplanung: Weniger Personaleinsparungen auf dem Rücken der Beschäftigten. Neue Kassensysteme und Selbstbedienungskassen erfordern zusätzliche Betreuung und sparen im Alltag nicht automatisch Arbeitszeit ein
Arbeitsatmosphäre
Gute
Work-Life-Balance
Ja
Gehalt/Benefits
Für Teilzeit gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Wenn's sein muss
Umgang mit älteren Kollegen
Alle nett
Vorgesetztenverhalten
Nett
Arbeitsbedingungen
Zusätzlicher Stress durch Technik: Neue Kassensysteme und Selbstbedienungskassen (Self-Checkout) sollten eigentlich entlasten, führen in der Praxis aber oft zu mehr Überwachungsaufwand, Fehlerbehebungen und genervten Kunden.
Kommunikation
Es geht
Gleichberechtigung
Dazu muss ich sagen nicht immer
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehr Schein als Sein von außen schönen ....!!! Aber nur von Außen ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Träume sind Schäume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein Blinden und Täuschen .
Ehrlichkeit und Lügen an der Tagesordnung .
Sehr flexible Arbeitszeiten 0 % Familienleben
und Hundeverhalten macht tu jetzt sofort .
Verbesserungsvorschläge
Leute die Deutsch sprächen u schreiben können,
Soziale Kompetenz Menschlichkeit sowie Respekt vor Menschen und Alter.
Image
Umsatz u Zahlen Mensch bleibt auf der Strecke....!!!
Karriere/Weiterbildung
Ja nur als Ja Sager ....!!!!!
Gehalt/Benefits
Menschliche Ausbeute
Arbeitsbedingungen
Unmenschlichkeit , Sozialverhalten beschämend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui innen Pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeiten mit immer weniger Personal
Verbesserungsvorschläge
Förderung und Umgang mit Personal im Verkauf
Work-Life-Balance
Immer parat sein.und ständig Spätdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als Realität
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erniedrigend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung, was im Geschäft geschiet. Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Filialleiter/in verhält sich mit Mitarbeitenden nach der Laune. Ständige Streitigkeiten zwischen Mitarbeitenden im Geschäft. Unbezahlte Überstunden. Kein Respekt zu Mitarbeitenden von der Seite der Regionalverkeufsleiter/in und Filialleiter/in. Die Anzahl der abareitenden Stunden in Arbeitsaufzeichnung kann manual verringert werden, Vorgesetzte/in ohne dich zu sehen und zu kennen, unabhänig von deiner Arbeit, ein schlechtes Arbeitszeugnis erstellt. Besser nicht anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Job mit überdurchschnittlichem Lohn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass so wenig Personal im Verkauf eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal im Verkauf einsetzen.
Im Verkauf mehr Personal einsetzen.
Setzt mehr Personal im Verkauf ein!!!
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur in meiner Filiale top
Image
Hat sich bedeutend verbessert
Work-Life-Balance
Könnte fast nicht besser sein
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium bis Filialleiter/in möglich.
Mit Studium und Geduld alles möglich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlicher Lohn
Eigene Pensionskasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut.
Doch Ich sehe noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Mitarbeiterin hat zu ihrem 60. Geburtstag leckere Torte mitgebracht.
Ich würde auch eine bringen, wäre aber bestimmt nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer Klimatisierung
Im Winter beheizt
42 Std. Woche
Körperlich gut machbar
5 Wochen Ferien
Ab 50 Jahren 6 Wochen
Ab 60 Jahren 7 Wochen
13 x Lohn....
Kommunikation
Aufgaben meist per Mail.
Der direkte Vorgesetzte (Bereichsleiter) ist 2 bis 4 mal in der Filiale.
Bei Fragen ist Dieser oder dessen Stellvertreter immer telefonisch erreichbar.
Ca. 1x monatlich Besprechung
Mit Vorgesetzten kann man offen sprechen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Lohn, Weiterbildng, Aufstiegsmöglichkeiten...
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
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Die Liebe zu meinen Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verhalten gegenüber Angestellten
Gleichberechtigung
Herzlichkeit gegenüber Angestellten sowohl auch Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Management bzw Sie sollten wieder einmal die Schulbankdrücken ;) Bitte keine Arroganz mehr bei Anzugträger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Work-Life-Balance
-kommt auf die Besetzung der Filiale an
-Schicht Arbeit
Karriere/Weiterbildung
-kein Interesse
Gehalt/Benefits
-guter Stundenlohn für das dass nur Stundenlöhner arbeiten ausser Filialeitung
Kollegenzusammenhalt
- je nach Team und Filialleiter
Umgang mit älteren Kollegen
- Ü40 gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
- unhöfflich
-arrogant
-nur Ihre Meinung zählt
-Sie möchten nichts Lernen
-Vertrauen den Mitarbeiter nicht
-nur die Filaleiterführer/in sind für Sie Interessant
Kommunikation
-keine Kommunikation an Mitarbeiter
-auf keinen fall Fragen stellen
Interessante Aufgaben
- nur Einräumen
-neue Aktionen Planen
-Putzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Platz für ältere Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktpalette umfangreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur auf Expansion ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter langfristig binden und halten ohne diese zu verschleissen, viel junges unausgebildetes Personal im Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Hektik und gewollter Druck untereinander, maximalster Ausbeutungskoeffizient, Verkäuferinnen durchgeschwitzt, springen zwischen Kasse und Regalen hin und her, normale Bewegungsabläufe nein, am liebsten im Laufschritt
Work-Life-Balance
Gesundheitsfördernde Massnahmen als Vorbeugung nicht bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ein Schlagwort
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen, ständiges Anbietern beim Vorgesetzten bringt Bonus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden und werden mit haltlosen Beweggründen ausgemustert, Kostenfaktor zu hoch
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlichster Art, jetzt alle per Du um eine Gemeinsamkeit oder Teamarbeit nach aussen zu deuten
Arbeitsbedingungen
Pausenraum vorhanden
Kommunikation
Wenig Zeit, jedoch absolut notwendig
Gehalt/Benefits
Nicht ausreichend für die harte Tätigkeit
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss, müssen sehr hart schaffen und schwere körperliche Tätigkeiten verrichten
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Einsteig war schiffgegangen.am 1 filiale horror schlechte führung und gesste persona. Jetz 2 Round es ist viel besser..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser neue mitatbeitern gut innearbeiten.. Das gut drauskommen wie was
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nicht so motivviert, zum einweichen zeigen wie geht das arbeit.. Nur negativ lustlos.. Unzufriden
Work-Life-Balance
Hast genug zeit dicherholen
Vorgesetztenverhalten
Könnte ein andere filiale probire mein glück
Kommunikation
Würde nicht eklärt wie, und du kannst nichts und bisch langsam und das in die erste 4 woche
Interessante Aufgaben
Die arbeit ist streng aber okey, und für geld muss arbeiten das weisst man, die zeit geht schnell vorbei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Grossen und Ganzen zufrieden !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi in Uster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bei Problemen immer einen Ansprechpartner
-Führungskräfte, die wirklich gut sind
-Überzeit wird immer ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das ein RVL eigenltlich null Ahnung von der Arbeit im Laden hat, aber trotzdem Forderungen stellt. (Regionalverkaufsleiter)
-wenn man viel arbeiten möchte, kann man dies sehr oft nicht, weil man immer Stunden machen muss.
Verbesserungsvorschläge
Den Druck...auf vor allem Filialleiter, etwas reduzieren.......bringt meiner Meinung nach langfristig mehr !!
Arbeitsatmosphäre
grosser Druck der auf einem lastet
Work-Life-Balance
Wie im Detailhandel üblich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man im Aldi auch was erreichen. Jedoch nur bis zum Filialleiter, dann ist schluss
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist, wenn man ihn mit anderen Gehältern im Detailhandel vergleicht, eigentlich nicht schlecht.
Man hat einfach Arbeit zu erledigen die in anderen Betrieben zwei Leute machen.
Kollegenzusammenhalt
Filialleiter Top
alle darunter ein ziemlicher Flop
Vorgesetztenverhalten
Fast immer korrekt
Arbeitsbedingungen
Den Druck, denn man im Aldi hat, hat man selten in einem anderen Betrieb.
Kommunikation
Wenn man in irgendeiner Hinsicht ein Problem hatte, konnte man sich jederzeit an jemanden wenden.
Interessante Aufgaben
mal mehr mal weniger....eher weniger
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aldi durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Aldi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aldi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.