Aldi

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und faire Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse werden stark an theoretischen Vorgaben wie dem EV ausgerichtet, anstatt am echten Arbeitsalltag. Weder für die Mitarbeitenden noch für die Kundschaft ist dieser Kontrollwahn nachvollziehbar – es erzeugt Stress auf beiden Seiten.

Verbesserungsvorschläge

Realistische Personalplanung: Weniger Personaleinsparungen auf dem Rücken der Beschäftigten. Neue Kassensysteme und Selbstbedienungskassen erfordern zusätzliche Betreuung und sparen im Alltag nicht automatisch Arbeitszeit ein

Arbeitsatmosphäre

Gute

Work-Life-Balance

Ja

Gehalt/Benefits

Für Teilzeit gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Wenn's sein muss

Umgang mit älteren Kollegen

Alle nett

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es geht

Gleichberechtigung

Dazu muss ich sagen nicht immer

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Träume sind Schäume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als sein Blinden und Täuschen .
Ehrlichkeit und Lügen an der Tagesordnung .
Sehr flexible Arbeitszeiten 0 % Familienleben
und Hundeverhalten macht tu jetzt sofort .

Verbesserungsvorschläge

Leute die Deutsch sprächen u schreiben können,
Soziale Kompetenz Menschlichkeit sowie Respekt vor Menschen und Alter.

Image

Umsatz u Zahlen Mensch bleibt auf der Strecke....!!!

Karriere/Weiterbildung

Ja nur als Ja Sager ....!!!!!

Gehalt/Benefits

Menschliche Ausbeute

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass so wenig Personal im Verkauf eingesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal im Verkauf einsetzen.
Im Verkauf mehr Personal einsetzen.
Setzt mehr Personal im Verkauf ein!!!

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur in meiner Filiale top

Image

Hat sich bedeutend verbessert

Work-Life-Balance

Könnte fast nicht besser sein

Karriere/Weiterbildung

Ohne Studium bis Filialleiter/in möglich.
Mit Studium und Geduld alles möglich.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlicher Lohn
Eigene Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut.
Doch Ich sehe noch Potenzial.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Mitarbeiterin hat zu ihrem 60. Geburtstag leckere Torte mitgebracht.
Ich würde auch eine bringen, wäre aber bestimmt nicht so gut.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aufgaben meist per Mail.
Der direkte Vorgesetzte (Bereichsleiter) ist 2 bis 4 mal in der Filiale.
Bei Fragen ist Dieser oder dessen Stellvertreter immer telefonisch erreichbar.
Ca. 1x monatlich Besprechung
Mit Vorgesetzten kann man offen sprechen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.
Lohn, Weiterbildng, Aufstiegsmöglichkeiten...

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produktpalette umfangreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur auf Expansion ausgerichtet

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter langfristig binden und halten ohne diese zu verschleissen, viel junges unausgebildetes Personal im Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Hektik und gewollter Druck untereinander, maximalster Ausbeutungskoeffizient, Verkäuferinnen durchgeschwitzt, springen zwischen Kasse und Regalen hin und her, normale Bewegungsabläufe nein, am liebsten im Laufschritt

Work-Life-Balance

Gesundheitsfördernde Massnahmen als Vorbeugung nicht bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ein Schlagwort

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildungen, ständiges Anbietern beim Vorgesetzten bringt Bonus

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden und werden mit haltlosen Beweggründen ausgemustert, Kostenfaktor zu hoch

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlichster Art, jetzt alle per Du um eine Gemeinsamkeit oder Teamarbeit nach aussen zu deuten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenig Zeit, jedoch absolut notwendig

Gehalt/Benefits

Nicht ausreichend für die harte Tätigkeit

Gleichberechtigung

Frauenüberschuss, müssen sehr hart schaffen und schwere körperliche Tätigkeiten verrichten

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Bei Problemen immer einen Ansprechpartner
-Führungskräfte, die wirklich gut sind
-Überzeit wird immer ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Das ein RVL eigenltlich null Ahnung von der Arbeit im Laden hat, aber trotzdem Forderungen stellt. (Regionalverkaufsleiter)
-wenn man viel arbeiten möchte, kann man dies sehr oft nicht, weil man immer Stunden machen muss.

Verbesserungsvorschläge

Den Druck...auf vor allem Filialleiter, etwas reduzieren.......bringt meiner Meinung nach langfristig mehr !!

Arbeitsatmosphäre

grosser Druck der auf einem lastet

Work-Life-Balance

Wie im Detailhandel üblich

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man im Aldi auch was erreichen. Jedoch nur bis zum Filialleiter, dann ist schluss

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist, wenn man ihn mit anderen Gehältern im Detailhandel vergleicht, eigentlich nicht schlecht.
Man hat einfach Arbeit zu erledigen die in anderen Betrieben zwei Leute machen.

Kollegenzusammenhalt

Filialleiter Top
alle darunter ein ziemlicher Flop

Vorgesetztenverhalten

Fast immer korrekt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wenn man in irgendeiner Hinsicht ein Problem hatte, konnte man sich jederzeit an jemanden wenden.

Interessante Aufgaben

mal mehr mal weniger....eher weniger