Innovatives Unternehmen, schwaches Leadership
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Infrastruktur
- Spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der GL und des Kaders. Umgang mit der "Mannschaft" lässt jegliche Empathie vermissen. Daher fehlende Führungsqualität.
Der "Erfolg" eines Projekts wird immer an den gleichen Köpfen festgemacht, obwohl es ein TEAM adafür braucht.
Verbesserungsvorschläge
- Kompetenzen der MA besser nutzen und Know-How breiter verteilen
- MA als solche behandeln, nicht als "Arbeitskraft"
- Wertschätzung dem Individuum gegenüber erteilen
- Regeln des Anstands einhalten (Kader); z.B Freundlichkeit mit einem "guten Morgen"
- Anregungen der MA ernst nehmen und umsetzen (KVP)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend teilweise ungenügender Austausch und daher fehlender Respekt im Umgang, jedoch sehr moderne Infrastruktur.
Image
sehr gute Vernetzung in der Branche
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt - es können aber bspw. auch am Wochenende Infrastrukturen genutzt werden, wie z.B. der Maschinenpark
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei direkt ersichtlichem Nutzen fürs Unternehmen akzeptiert und getragen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, minimale Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, auch schwächere "Zeitgnossen" in das Konstrukt einzupflegen.
Kollegenzusammenhalt
Gute und kompetente Mitarbeiter in der "Mannschaft".
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Führungsverhalten von höherem und mittlerem Kader. Viele Kompetenzen der MA werden ohne Begründung untergraben. Wer nicht spurt, bekommt dies ganz klar zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Modernes KMU, gute IT-Struktur, digitale Zeiterfassung.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der GL mangelhaft.
"Hierarchicher" Austausch (von oben nach unten) teilweise stark voreingenommen und fern ab von Respekt und Loyalität.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielseitige Projekte.