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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt alles für Mitarbeiter und wir haben viel Freiheiten. Gute Feste und Stammanlass im Monat
Gute Baustellen in Umgebung
- Moderne Infrastruktur
- Spannende Projekte
Sehr spannende Projekte, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Gutes Kader mit viel Wissen in allen Bereichen der Gebäudehülle.
Mitarbeiter dürfen sämtliche Maschinen und Einrichtungen am Wochenende für private Arbeiten wie z.B. das bauen von Möbeln oder sonstige Holzbearbeitungen nutzen. Firmenfahrzeuge dürfen nach Absprache mit dem Vorgesetzten für einen privaten Transport genutzt werden.
Arbeitgeber hat eine sehr hohe Sozialkompetenz, hilft bei Problemen und unterstützt auch schwache Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit mit vielen Leuten. Hektische GU aufträge
Verhalten der GL und des Kaders. Umgang mit der "Mannschaft" lässt jegliche Empathie vermissen. Daher fehlende Führungsqualität.
Der "Erfolg" eines Projekts wird immer an den gleichen Köpfen festgemacht, obwohl es ein TEAM adafür braucht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Grossaufträge für GU machen. Lieber für Bauherren arbeiten wo die Arbeit schätzen. Handwerker sind wichtig
Zahlt für das was ihr bekommt
- Kompetenzen der MA besser nutzen und Know-How breiter verteilen
- MA als solche behandeln, nicht als "Arbeitskraft"
- Wertschätzung dem Individuum gegenüber erteilen
- Regeln des Anstands einhalten (Kader); z.B Freundlichkeit mit einem "guten Morgen"
- Anregungen der MA ernst nehmen und umsetzen (KVP)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Alex Gemperle ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider zu gut
Hoher Bekanntheitsgrad
sehr gute Vernetzung in der Branche
Hat einen sehr guten Ruf.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alex Gemperle ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man könnte mehr recyceln in der Firma...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Positionen fest, eher unwahrscheinlich
Interne Kurse
Eigene Academi schule, gutes Angebot
Academi mit eigene Kurse für uns
Interne Wechsel in andere Positionen stehen immer offen. Spricht man seinen Wunsch aus, wird versucht, diesem gerecht zu werden. Mitarbeiter haben z.B. auf dem Bau gearbeitet und führen heute eine Sparte oder sind in einer leiteten Position. Weiterbildung wird unterstützt, oft sehr grosszügig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alex Gemperle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Alex Gemperle besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alex Gemperle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alex Gemperle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Alex Gemperle
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alex Gemperle
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