Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt alles für Mitarbeiter und wir haben viel Freiheiten. Gute Feste und Stammanlass im Monat
Viel Arbeit mit vielen Leuten. Hektische GU aufträge
Weniger Grossaufträge für GU machen. Lieber für Bauherren arbeiten wo die Arbeit schätzen. Handwerker sind wichtig
Coole Personen in Team. Arbeite gerne mit den Leuten zusammen
Viel Arbeit aber schön. Besser viel als keine Arbeit
Eigene Academi schule, gutes Angebot
Verdiene sehr gut.
Immer mehr Elektrofahrzeuge in der Bude.
Unterstützt wo es geht
Viele ältere Mitarbeiter bleiben bis zur Pension 20-30 Jahre hier spricht für sich
Die haben viel Druck und Stress. Geben sich aber immer Mühe und nehmen Zeit für meine Anliegen
Manchmal läuft viel und so geht mal was vergessen. Firma App ist sehr gut und gefällt mir.
Baustellenprojekte wie da, kannte ich nicht. Sehr interessant und abwechslungsreich.
Gute Baustellen in Umgebung
Nichts
Schön hier zu Arbeiten.
Wir Arbeiten viel. Kann aber auch Feien machen wie ich es Wünschen.
Academi mit eigene Kurse für uns
Gute Lohn
Wie eine Familie
Langjährige Kollegen mit viele Jahre bei Gemperle
Gut organisiert und gute Planung. Freundlich mit offenen Ohren für meine Sorgen.
Viele Informationen für uns Mitarbeiter mit Aushang.
Gute Baustellen auch grosse
- Moderne Infrastruktur
- Spannende Projekte
Verhalten der GL und des Kaders. Umgang mit der "Mannschaft" lässt jegliche Empathie vermissen. Daher fehlende Führungsqualität.
Der "Erfolg" eines Projekts wird immer an den gleichen Köpfen festgemacht, obwohl es ein TEAM adafür braucht.
- Kompetenzen der MA besser nutzen und Know-How breiter verteilen
- MA als solche behandeln, nicht als "Arbeitskraft"
- Wertschätzung dem Individuum gegenüber erteilen
- Regeln des Anstands einhalten (Kader); z.B Freundlichkeit mit einem "guten Morgen"
- Anregungen der MA ernst nehmen und umsetzen (KVP)
Abteilungsübergreifend teilweise ungenügender Austausch und daher fehlender Respekt im Umgang, jedoch sehr moderne Infrastruktur.
sehr gute Vernetzung in der Branche
Es wird viel verlangt - es können aber bspw. auch am Wochenende Infrastrukturen genutzt werden, wie z.B. der Maschinenpark
Weiterbildungen werden bei direkt ersichtlichem Nutzen fürs Unternehmen akzeptiert und getragen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, minimale Sozialleistungen.
Es wird versucht, auch schwächere "Zeitgnossen" in das Konstrukt einzupflegen.
Gute und kompetente Mitarbeiter in der "Mannschaft".
Sehr schwaches Führungsverhalten von höherem und mittlerem Kader. Viele Kompetenzen der MA werden ohne Begründung untergraben. Wer nicht spurt, bekommt dies ganz klar zu spüren.
Modernes KMU, gute IT-Struktur, digitale Zeiterfassung.
Kommunikation innerhalb der GL mangelhaft.
"Hierarchicher" Austausch (von oben nach unten) teilweise stark voreingenommen und fern ab von Respekt und Loyalität.
Sehr spannende und vielseitige Projekte.