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Alex 
Neher 
AG, 
Metallwaren- 
und 
Werkzeugfabrik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alex Neher Metallwaren- und Werkzeugfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alex Neher Metallwaren- und Werkzeugfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alex Neher Metallwaren- und Werkzeugfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockere Umgang unter den Mitarbeitern. Man hilft sich gegenseitig um an das gemeinsame Ziel zu kommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht, offen zu kommunizieren, aber erst mit 90% Erfolg. Feedbacks werden sachlich erteilt und wahrgenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Team dank langjährige Mitarbeiter mit respektvollem Umgang. Hilfsbereitschaft wird GROSS geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche von Mitarbeitern wird kompromisslos eingegangen, sofern es die Arbeitssituation zulässt. Am Abend ist Feierabend, Arbeit in der Freizeit ist nicht nötig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hyrarchie mit klaren Strukturen und Zugehörigkeiten ermöglicht eine schnelle Entscheidungsfindung. Probleme und Anregungen werden sachlich diskutiert und die Lösungsfindung ist schnell und nachhaltig.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitige Arbeit durch wiederkehrende Arbeit. Wenn es aber was neues gibt, wird zusammen mit viel Know-How eine passende Lösung erarbeitet.

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