34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Stimmung
Ja ist gut.
Lohn kommt immer ende Monat.
Sehr gute Kollegen.
Meistens gut grlaunt.
Im Sommer heiss.
Wir sprechen über alles.
Arbeit ist Arbeit.
Familiäres Umfeld
Flache Hierarchie
Langjährige Mitarbeiter
Geburtstagskarte & Geschenk
Ostereier
Weihnachtsessen
Feiern zu runden Geburtstagen und Jubiläen
Flexible Arbeitszeiten
Eigener Parkplatz
Vergünstigung für U-Abo
Vorbildlicher Arbeitsplatzeinrichtung
Beteiligung an einem Fitness-Abo
Familiäres Umfeld, tolle und hilfsbereite Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen.
Abgesehen von den Blockzeiten kann die Arbeitszeit selber geplant werden.
Die langjährigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geben ihr Wissen gerne weiter. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt.
Vorbildlich
Die Vorgesetzten verhalten sich kollegial und trotzdem professionell. Für Fragen und Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr.
Fester Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, bequeme Stühle, eigener Schrank, helle Büros mit viel Tageslicht, Klima-Anlage, Wasserspender mit und ohne Kohlensäure, Suppen für den kleinen Hunger, Kühlschrank mit Süssgetränken, Aufenthaltsraum mit Dartscheibe. Ausserdem gibt es regelmässige Aktivitäten und Infos zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
Wöchentlich wird das Protokoll zur Montagssitzung an alle Mitarbeiter versendet. So sind die Mitarbeitenden über aktuelle Geschehnisse aus allen Bereichen informiert.
Regelmässige Updates zu Zahlen.
Am Imhof-Dialog werden Rückblick und Ziele kommuniziert und Fragen beantwortet.
Daher finde ich die Kommunikation vorbildlich.
Spannend, wenn man Freude und ein Flair für die Technik hat. Das System SAP CRM und SOP CRM super kennt und alles optimal erfassen kann.
Wenn hier jemand unzufrieden ist, dann ist er wirklich selber schuld. Dann spricht er nicht darüber und gibt keine Inputs für Verbesserungen oder Anpassungen.
Die Sachbearbeiter und Key-User (3 - 6 Jahre) werden in den nächsten Jahren pensioniert. Auch SOP Key User (wenn ein Auftrag Fehler hat und nur noch der Key User helfen kann, diesen zu beheben).
Hilfsbereite Kollegen
Unser Service am Kunden wird hochgeschrieben und gelebt.
Weiterbildungen werden unterstützt und SEW bietet technische Weiterbildungen über News immer wieder an, es muss aber auch selbständig genutzt werden.
Gutes Gehalt, die Leistungen werden berücksichtigt, Pensionskasse wird noch optimiert.
Dies wird immer wichtiger, es fliessen immer mehr Verbesserungen in die Prozesse ein.
Ich unterstütze wo ich nur kann und erhalte das gleiche auch zurück.
Kollegial, wichtig für den Wissenstransfer.
Unterstützt mich, wenn ich Hilfe suche und kommuniziert offen.
Die Arbeitsplätze sind optimal eingerichtet, das Gebäude ist in die Jahre gekommen, wird aber gut betreut und instandgehalten.
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, Aufgaben werden optimal verteilt und besprochen.
Unsere Geschäftsführung ist weiblich, jung und super ausgebildet. Familiär und sehr menschlich.
Sehr abwechslungsreich, aber auch fordernd.
Familiäres Umfeld, den lockeren und dennoch professionellen Umgang miteinander. Dass es langjährige Arbeitskollegen gibt, welche in ihrer Arbeit versiert sind; Mitarbeiterevents; Work-Life-Balance und auch die Möglichkeit spontan einzelne Tage frei zu nehmen.
Nichts.
Ein sehr familiäres und balanciertes Verhältnis zwischen professionell und kollegial. Man merkt, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und auch untereinander ein gutes Verhältnis pflegen.
Das Image wird natürlich durch die Mutterfirma SEW positiv geprägt, dennoch weist die Alfred Imhof AG einen sehr guten Stand in der Schweiz auf, welcher durch eigenes Engagement, Innovationen, schnellen Service und auch den persönlichen Austausch gestärkt wird.
Durch die Gleitzeiten kann man weitestgehend selbst bestimmen, ob man länger bleibt oder sich früher in den Feierabend verabschiedet. Hierbei sind die Mitarbeitenden eigens zuständig. Wenn viel Arbeit aufkommt, kann es sein, dass man auch bis nach 17 Uhr auf der Arbeit ist.
Gewünschte Weiterbildungen werden gerne angenommen und mit den entsprechenden Mitarbeitenden besprochen. Karrieremöglichkeiten sind durchaus möglich - auch wenn nicht immer einfach.
Die Reduktion von Plastik / PET wird durch neue Wasserhähne (Sprudelndes Wasser, frisches stilles Wasser) angegangen. Durch Erneuerungen der Räumlichkeiten wird auch auf energiesparende Produkte gesetzt. Auch einzelne Flotten-Fahrzeuge sind elektrisch betrieben. Deshalb ist meiner Meinung nach das Umweltbewusstsein vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach sehr hoch und fördert das gute Zusammenspiel in der Firma. Wie überall, kann es zu einzelnen Diskussionen oder Unstimmigkeiten kommen, was aber in einer Firma ganz normal ist.
Jährliches Pensionistenessen, für diejenigen, welche daran teilhaben wollen ist meiner Meinung nach eine sehr grosse Wertschätzung für ehemalige Angestellte. Ältere Kollegen werden respektiert und auch bei Ideen / Vorgehensweisen stets berücksichtigt.
Die Vorgesetzten leben die Werte der Firma, zeigen Präsenz und wissen, was sie tun. Durch eine neue Geschäftsleitung wird auch ein frischer / neuer Wind in die Firma gebracht. Bei Anliegen, Fragen oder Problemen nehmen sie sich die Zeit.
Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore und Erneuerung der Büromöbilierung sind die Standardeigenschaften der Arbeitsplätze - was ich als sehr gut empfinde.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, die Kommunikation untereinander ist offen und transparent, so weit es möglich ist. Wöchentliche Sitzungen werden gehalten und monatlich Ergebnisse offengelegt.
Die Firma legt grossen Wert darauf, dass die Gleichberechtigung gross geschrieben wird. Schon, dass die neue Geschäftsleitung aus 3 Damen besteht, finde ich ein sehr schönes Statement.
Die Arbeiten sind vielfältig und sehr interessant. Von ganz neuen Visionen und Aufgaben zu den alltäglichen ToDo's ist alles vorhanden. Umfangreich aber auch anspruchsvoll kann es mal werden - hierbei muss man die Arbeitsaufteilung selbst managen.
Regelmäßige kleine Feiern zu Jubiläen und Geburtstagen.
z.T. Kommunikation.
GL sollte sich mehr zeigen.
Stimmung Büro vs. Werkstatt kippt.
Positiv, maßgeblich durch SEW getragen.
Bietet Gleitzeit und 1 Tag Homeoffice.
Pensionskasse hat Luft nach oben.
Leider von ignorant bis falsch alles dabei.
Ich enthalte mich.
Moderne IT, jedoch deutlicher Alt-Rauchgeruch in den Büroräumen.
Könnte viel besser sein.
Viel Routine.
- Mitarbeiter erhalten Geburtstagsgeschenk + Karte
- viele Mitarbeiteranlässe (Jubiläum, Weihnachtsfeier)
- gratis Parkplatz / U-Abo-Vergünstigung
- höhenverstellbare Pulte, zwei Bildschirme + helle Büros
- neue Küchen mit Grohe-Wasserhahn (Sprudel, kalt, etc.)
wie überall, Einige sind guten Willens und andere nicht. Und das ändert sich nicht.
Familiäres Umfeld, guter Umgang, Interessante Arbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Anpassungen ev. Wechsel der Pensionskasse weiter verfolgen.
Sehr gutes Arbeitsklima, Umgang zwischen den Mitarbeitern und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut. Familiäre Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten z.T. auch HO möglich.
Regelmässiges Weiterbildungsangebot. Karrieremöglichkeiten sind beschränkt.
Lohn meines Erachtens zT. eher im tieferen Bereich. Pensionskasse ist nun wirklich nicht der Renner
Haben immer ein offenes Ohr, sehen sich alt Teil des Teams und sind um das Wohl der Mitarbeiter bemüht. Wertschätzung (verbal würde reichen) für ausserordentliche Leistungen fehlen oft.
Regelmässige Info-Mails über Abteilungsmeetintgs. Regelmässiger Erfahrungsaustausch
Herkunft und Geschlecht spielen hier keine Rolle
Breites Aufgabengebiet mit Interessanten Einblicken in andere Firmen und div. industrielle Prozesse.
Man kann selbständig arbeiten, die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Mit der gleitende Arbeitszeit kann man sich den Tag gut einrichten, je nach Auslastung
Der Arbeitsplatz ist gut eingerichtet (Höhenverstellbare Stehpulte)
Die Programme sind top (Konfigurator, SAP R3, CRM)
Sehr familiär
Das Betriebsklima ist Top
Firma wird von externen geschätzt
Nur einen Tag HO,
ansonsten gutes flexibles Arbeitszeit, Kompensation, Teilzeitarbeit möglich
Faires Gehalt
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
Die gewünschten Urlaubstage werden im Team besprochen.
Hund darf mitgenommen werden
Gratis Parkplätze
Küche mit Mikrowelle, Kaffeemaschine mit Nespresso Kaffee,
Internetecke, Aufenthaltsraum, kleiner Balkon
WLAN
Religion oder Nationalität, Mann oder Frau, jung oder älter, Jeder wird gleichbehandelt
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben
-Weiterbildungen und Förderungen
-Familiengeführt man investiert in den Standort
-Flexible Arbeitszeitgestaltung
-Flache Hierarchien
-klimatisierte Bereiche
-Wasserspender
Das Betriebsklima ist Top und der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist einwandfrei
Nur einen Tag HO, ansonsten gutes flexibles Arbeitszeitverhältnis
Karrieretechnisch begrenzt, allerdings werden Weiterbildungen angeboten und der Mitarbeiter wird stets gefördert
Faires Gehalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig
werden sehr geschätzt
Vorgesetzte agieren zusammen mit den Mitarbeitern Teamwork
Top
es finden regelmässige Meetings statt
Religion oder Nationalität, Mann oder Frau spielt hier alles keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant
So verdient kununu Geld.