Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alig grossküchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
+ Infos zu abgeschlossenen Aufträgen teilweise über Aushang im Pausenraum
+/- wenn Besprechung vorgeplant erhält man meist alle benötigten Angaben
- Firmeninterne Entwicklungen werden, wenn überhapt nur beiläufig erwähnt, nicht offiziel komuniziert
+ neue Mitarbeiter werden gut im Team integriert / aufgenommen
+ sehr kollegialer, freundlicher und höflicher Umgang unter allen Mitarbeitenden
+ Es werden auch mal Anlässe ausserhalb der Arbeit organisiert
+/- Häufige Wechsel, trotzdem guter Teamgeist
+ Es wird darauf geachtet das Überzeit / Überstunden reduziert werden
+ Ferien nach Absprache im Team, auch mal längerer Urlaub möglich
- Betriebsferien je nach Abteilung, nicht klar definiert
- Work-Life-Balance wird schlecht vorgelebt
- Arbeitszeiten können angepasst werden, jedoch nicht flexibel
- Pausenzeiten sind fixiert, Pausen sind unbezahlt (ist auch voll ok) werden jedoch trotzdem abgezogen wenn man gar keine Pause macht
+ Dankbarkeit für gut geleistete Arbeit ist spürbar
+/- jeder hat so seine Eigenheiten in Konfliktfällen, teilweise unangenehm
+ abwechlungsreiche Aufträge und Aufgaben
+ Aufgabeverteilung nach persönliche Preferenzen und Fachwissen
+ Hat man mal zu viel auf dem Tisch wird man gerne Unterstützt
+ Wertschätzung ist dem Unternehmen wichtig
+ Es wird div. gratis zur Verfügung gestellt (Obst, Süssigkeiten, Glace, Getränke)
+ Es läuft immer Musik/Radio im Hintergrund