Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge+ Man ist sehr Dankbar für den geleisteten Einsatz
Persönliche Preferenzen werden berücksichtigt.
Wertschätzung und Dankbarkeit wird klar kommuniziert.
Teambuilding, Firmenausflüge und Events werden gefördert.
Umgang mit den Mitarbeiter, spannender Arbeitsbereich, Großzügigkeit bei Unternehmungen und Anlässen
Ich finde es gut, dass sich Alig Grossküchen für die Umwelt engagiert.
In stressigen Zeiten wird es sehr chaotisch.
Kommunikation & Kritik manchmal problematisch/zu persönlich/unpassend.
Wenn es welche gibt spreche ich diese persönlich an.
Ich wurde beschuldigt, die Vorgesetzten nicht zu respektieren und dass ich meine Arbeit nicht ernst nehmen würde.
Sie waren unflexibel den Arbeitnehmern gegenüber, haben jedoch von den Arbeitern vollen Einsatz verlangt. Verhalten zu den Lieferanten war nicht optimal. Sehr schlechte Zeitplanung. Sehr schlechtes Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dauernd wechselnde Mitarbeiter!!! Allgemein schlechte Arbeitsverhältnisse. Gehen nicht auf Mitarbeiter ein, sind nicht offen für Verbesserungen. Uneinigkeiten zwischen Arbeitgebern. Arbeitszeiten schlecht.
Mein Wunsch für dieses Unternehmen und dessen Mitarbeiter:
Klare Strukturen/Richtlinien, welche sich durch alle Abteilungen ziehen:
Wie & Was wird kommuniziert / flexible Arbeitszeiten wo möglich / Homeoffice wo möglich / jährliche Qualifikationsgespräche gem. Terminvereinbarung
Und auch mal Priorität auf Interne-Anliegen und Firmenentwicklung setzten.
Diese werden vor zu angebracht und auch berücksichtigt
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- faire Umgangsform zu Mitarbeiter
- Wertschätzung
- Struktur/ System in Arbeitsabläufe
- Aufgaben Aufteilubg, Wer macht was?
- Modernisierung der täglichen Hilfsmittel
Zeit in die Einarbeitung neuer Mitarbeiter investieren.
Mehr Verständnis für neue Mitarbeiter. Mitarbeiter einarbeiten. Flexibler gegenüber Arbeitnehmer werden. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Besseres Sozialverhalten für Mitarbeiter entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
+ neue Mitarbeiter werden gut im Team integriert / aufgenommen
+ sehr kollegialer, freundlicher und höflicher Umgang unter allen Mitarbeitenden
+ Es werden auch mal Anlässe ausserhalb der Arbeit organisiert
+/- Häufige Wechsel, trotzdem guter Teamgeist
+ gutes Team, das auch mal einen Anlass ausserhalb der Arbeit organisiert
Nach 1.5 Jahren Tätigkeit trieb es mich aus privaten Gründen zurück in meine Heimat, jedoch fand ich da nie wieder so ein Team wie hier. Jährliche Fester wie Weihnachtsessen, Grillfest und sonstige tragen stark zu diesem Zusammenhalt bei. Zudem nach Feierabend wird meist noch gequatscht oder Unternehmungen gemacht. An den meist Anderen Orten gehen nach Feierabend alle in ihre Autos und Tschüss.
negative Stimmung/ viel Geschwätz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alig grossküchen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Man wird nicht einheitlich direkt informiert. Man erfährt es dann irgendwie...
+ Infos zu abgeschlossenen Aufträgen teilweise über Aushang im Pausenraum
+/- wenn Besprechung vorgeplant erhält man meist alle benötigten Angaben
- Firmeninterne Entwicklungen werden, wenn überhapt nur beiläufig erwähnt, nicht offiziel komuniziert
Könnte sicher noch verbessert werden, aber im grossen und ganz ist es gut, alle bemühen sich
Wir hatten nie ein Meeting!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf dem Fachgebiet gibt es nur wenige oder keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten in dem Unternehmen sind mir nicht bekannt.
bei Interesse an einem Kurs oder Weiterbildung wird man unterstützt
Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.