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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine ehrliche und offene Kommunikation möglich. Fairness ein Fremdwort. Einige Mitarbeiter/innen werden ganz klar und auch sehr stark bevorzugt behandelt. Spesen viel zu tief für die heutige Zeit. Fahrzeit wird nicht bezahlt. Unfaires Verhalten gegenüber vielen Promoter/innen.
Eine offene und vor allem ehrliche Kommunikation einführen. Sich allen Arbeitnehmer/innen gegenüber gleich Verhalten. Spesen erhöhen. Fahrzeiten entschädigen. Ein freundlicher und vor allem respektvollen Umgang mit Promoter.
Flexible Arbeitseinsätze
Viele Missverständnisse führen zu unkorrektem Verhalten seitens Arbeitgeber. Einige Arbeitnehmer werden stark bevorzugt behandelt trotz mangelndem Einsatz und Leistungen bei den jeweiligen Promotionen. Der Arbeitgeber verhält sich in vielen Dingen nicht korrekt und professionell. Ganz schlechte Kommunikation. Kleinigkeiten werden zum Elefanten gemacht und das grosse ganze wird leider übersehen.
An Professionalität gewinnen.
Kommunikation muss stark verbessert werden.
Gleichbehandlung gegenüber von allen Mitarbeiter/innen.
Von der sogenannten "Fairness" nicht nur reden sondern diese auch anwenden.
Man kann sich flexibel eintragen wann man arbeiten möchte.
Keine gute Kommunikation. Bei der Administration läuft einiges schief. Scharfe E-Mails vor den Arbeitseinsätzen. Eher schlechte Entlöhnung mit CHF 27/Std. Die Zeit die man auf dem Arbeitsweg bis zu Promotion hat wird nicht entlöhnt. Wege bis zu mehreren Stunden da die Einsätze in der ganzen Schweiz verteilt sind.
Bessere Kommunikation. Mehr Lohn. Die Zeit zu den Einsätze zum Arbeitsort gehören bezahlt. Essensentschädigung gehört auch als Spesen bezahlt z.B. CHF 25/ Einsatz.
Die Leute im Büro sind immer freundlich & hilfsbereit, die Entlöhnung stimmt und es ist ein toller Nebenjob.
Dass man nicht immer weiss wieviel man arbeiten kann im nächsten Monat..
Flexible Einsätze
Agressive Kommunikation vor Einsätzen. Bsp. "Ich komme mir vor wie im Kindergarten" usw.
Höherer Lohn. 27.- pro Stund ist nicht mehr angemessen.
NBU für alle Promoter
Seitens Agentur wird kaum etwas für ein gutes Klima unternommen. Dieses entsteht eher durch das Team.
Keine Karrierechancen in der Agentur
Die Teams sind meist sehr vielfältig und motiviert auch bei körperlich anstrengender Arbeit.
Oft fehlt das Verständnis für die Probleme der Promoter. C'est le ton qui fait la musique.
Oft kalt, Durchzug, keine Ablageflächen oder sichere Orte für persönliche Gegenstände.
Emails vor Einsätzen sind oft sehr scharf und bestimmend. Dies wirkt nicht sehr motivierend, besonders auf fett rot markierte Bemerkungen und mehrer Ausrufezeichen könnte verzichtet werden.
Anfahrt (oft quer durch die Schweiz) wird nicht vergütet. 27.-/Std. Ist durchschnittlich gut. Eine Putzfrau in Zürich verdient jedoch bedeutend mehr. NBU wird nicht abgeschlossen!
Körperlich anstrengend, eher wenig Pausen. Einsätze können relativ flexibel gewählt werden.
dass man flexibel arbeiten kann
mehr auf die Promoter eingehen
Lohn anpassen an die Teuerungen
Man kann sich jederzeit für Einsätze eintragen und die interne Datenbank verschafft einen klaren Überblick über die Einsätze. Es wird fair, korrekt und pünktlich abgerechnet. Das allaccess-Team ist sehr freundlich, aufgestellt, unkompliziert und hat immer ein offenes Ohr. Ausserdem sind sie lösungsorientiert, souverän und kommunizieren direkt. Ich finde, das allaccess-Team macht es echt super, wenn man bedenkt, dass jederzeit neue Leute dazukommen und sich auch wieder abmelden können.
Manchmal sind die Einsätze viel zu lang, sprich sie könnten in zwei Schichten eingeteilt werden. Es ist sehr anstrengend, manchmal 9-10h zu stehen.
Die Spesenregelung für Zug- und Autofahrer gleichstellen.
Manchmal wäre es schön, regelmässigere Einsätze zu erhalten
Bei gewissen Locations ist die Atmosphäre ein wenig erdrückend. Variiert aber stark von Ort zu Ort.
Die meisten Kollegen sind sehr engagiert und kooperativ
Freundlich, unkompliziert.
Mir gefällt es, auf Leute zuzugehen und diese zu begeistern. Jedoch ist es sehr anstrengend, 8 oder mehr Stunden am Tag zu stehen.
Ein hoher Stuhl für Promotions wäre ideal.
Korrekt, fair, Freundlichkeit,
Äusserst flexible Arbeitszeiten
gute Bezahlung
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