Allega 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen im Winter sind unzureichend – viele Büros bleiben kalt, da die Heizungen stark heruntergefahren werden. Die Führungskultur lässt zu wünschen übrig: Es mangelt an Vertrauen, es herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle, und Kollegialität wird oft durch Misstrauen und die Angst vor 'Verpetzen' ersetzt. Homeoffice ist kaum möglich und wird nicht gefördert – wenn doch, erfolgt eine unangemessene Überwachung der Mitarbeitenden. Insgesamt fehlt es an einem modernen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Um langfristig erfolgreich zu bleiben, sollte das Unternehmen den Mitarbeitenden mehr Raum geben, ihre Vielfalt und Potenziale frei zu entfalten. Die aktuell gelebte Kontrollkultur wirkt hemmend und sollte durch mehr Vertrauen und Eigenverantwortung ersetzt werden. Ein grundlegender kultureller Wandel sowie strukturelle Veränderungen auf Führungsebene erscheinen dringend notwendig. Ohne diese Schritte besteht die Gefahr, dass das Unternehmen den Anschluss verliert – und das wäre im Interesse aller zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ausbaufähig. Es kommt vereinzelt zu gegenseitigen Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen, was die Arbeitsatmosphäre teilweise belastet und Optimierungspotenzial im Bereich der Kommunikation und Teamarbeit aufzeigt.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, Sozialleistungen geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In puncto Umwelt- und Klimaschutz zeigt die Firma Engagement. Mit Massnahmen wie der Installation von Solaranlagen auf den Firmendächern wird sichtbar versucht, einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Während die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der Regel kollegial und lösungsorientiert verlief, war das Arbeitsklima innerhalb der eigenen Abteilung leider von Spannungen und Misstrauen geprägt. Ein konstruktiver Austausch war dadurch oft erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge von Mitarbeitenden werden selten direkt aufgenommen oder gemeinsam besprochen. Stattdessen werden Entscheidungen häufig im Hintergrund und ohne Rücksprache mit der betroffenen Person getroffen, was das Gefühl vermittelt, nicht ernst genommen zu werden. Eine offenere und transparentere Feedbackkultur wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen steht spürbar unter Marktdruck, was sich auch auf die Arbeitsbedingungen auswirkt. Teilweise kommen veraltete Hardware-Komponenten zum Einsatz, die ihre Lebensdauer längst überschritten haben. Eine Modernisierung der IT-Infrastruktur wäre dringend erforderlich, um effizienter arbeiten zu können.

Kommunikation

Zwar fanden regelmässig Kommunikationsaustausche statt, jedoch häufig nicht auf Augenhöhe. Gespräche wurden oft mit Hintergedanken geführt, und es war üblich, Vorgesetzte in E-Mails einzubinden – selbst bei Themen, die sich direkt und unkompliziert hätten klären lassen. Das erschwerte eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege ist fast ausschliesslich männlich besetzt – mit Ausnahme einer Position im HR. Eine ausgewogenere Geschlechterverteilung in leitenden Funktionen wäre wünschenswert, um der Gleichberechtigung besser gerecht zu werden.

Interessante Aufgaben

Hat sich in grenzen gehalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Arbeit, spanende aufgaben,
Mann kann in ruhe seine Arbeit machen.
Personalabteilung sehr nett und zuvorkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Durchsetzung bei Verstössen, keine Gleichberechtigung, gute Arbeiter werden mit den schlechten gleich gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Regeln konsequenter durchziehen, gleiche regeln für alle und die DU Kultur einführen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Gefühl

Image

Top Top

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Durchschnittslohn

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlechte Konfliktlösungen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Art und Weise

Arbeitsbedingungen

Auf Mängel wird nicht sofort gehandelt

Kommunikation

Kein Direkter austausch

Gleichberechtigung

Einer kann alles der andere nichts

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr solide und gesunde und gut aufgestellte Firma.

Verbesserungsvorschläge

Das bleibt intern......aber wir arbeiten stets zusammen daran.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und sehr professionelle Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit Einsatz und Fleiss steht einem beruflichen Aufstieg nichts im Wege. Abteilungsübergreifende Wechsel werden regelmässig vollzogen.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gesamtpacket welches die Firma ihren Mitarbeitern bietet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist top, wer mit Menschen zusammenarbeitet, muss natürlich auch auf die verschiedenen Menschen und Charakteren eingehen können und wollen. Einen guten Zusammenhalt muss man sich erarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist in jeder Hinsicht professionell. Die Jahresziele werden so definiert, dass diese auch im Normalfall erreichbar sind. Anstehende Entscheidungen werden wo nötig im Vorfeld besprochen. Ich geniesse sehr viel Vertrauen durch meinen direkten Vorgesetzten, was will man mehr.

Arbeitsbedingungen

Wir sind stets daran unsere Betriebsmittel in den Büro-sowie Produktionsbereichen auf einem technisch gutem Niveau zu halten. Es werden jährlich grosse Summen investiert.

Kommunikation

Zeitnah, transparent und ehrlich, mehr als in der heutigen Zeit zu erwarten ist.

Gleichberechtigung

Da sind wir voll auf Kurs.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant. Durch das Vertrauen welches ich durch meinen Vorgesetzten geniesse, sind die Vorgaben wie ich eine Aufgabe zu erledigen habe, sehr gering. Selbstständiges Arbeiten und Führen wird sehr stark unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beschäftigt viele angelernte und Personen ohne Berufsausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden ohne ersichtliche Grund vor Weihnachten gekündigt. Auch langjähriges Personal.
Den Mitarbeitern ist nicht zu trauen, jeder haut dich in die Pfanne falls nötig.

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Hire and Fire setzten - vorallem vor Weihnachten...
Weniger Einfluss aus dem HR
Mehr ehrliches und direktes Feedback

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von dem Team. Lob und Vertrauen gibt es kaum, wenn ist es gelogen.

Image

Aussen hui, innen...
Schlechtredende Mitarbeiter hat man immer, aber mit Angst vor der Kündigung zu Führen rechtfertigt das nicht

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- Ja
Sozialesbewusstsein? - Nein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man kann und es einem nützt, so fallen dir alle in den Rücken

Vorgesetztenverhalten

Kein offenes Feedback, kein Coaching, keinerlei Vertrauen

Kommunikation

Branchenübliche Aushänge

Interessante Aufgaben

In der Produktion eher einfache Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen sollte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima unter Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Im eigenem Team top, könnte Standort- und Teamübergreifend besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und korrekt.

Arbeitsbedingungen

Helle und moderne Büros mit höhen verstellbaren Pulten und Cafeteria mit Küche.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams (Abteilung) ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsbetrieb für die Berufe Kauffrau/Kaufmann, Logistiker, Produktionsmechaniker

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit / der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilung sollte verbessert werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Funktionsbezogenen Weiterbildungen, interne Wechsel möglich, etc.

Kollegenzusammenhalt

könnte Standort- und Teamübergreifend besser sein, Förderung durch verschiedene MA-Anlässe (Grillfest, Abteilungsanlass, Jahresendfest, etc.)

Arbeitsbedingungen

sehr schöne, helle und moderne Büros mit höhen verstellbaren Pulten (Stehpult), gemütliche Cafeteria mit Küche (Kochherd, Mikrowellen, etc.), schöner Aussenbereich, gratis Kaffee, usw.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auf verschiedenen Ebenen (Austauschsitzungen, Informationsanlässe, Mitarbeiterzeitung, Aushänge, etc.)

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, fordernd und immer genügend zu tun