Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein paar kurse darf man besuchen
- Einführungswoche als Start in die Lehrzeit
- Einblick in alle Abteilungen
- Mitarbeiteranlässe (Abteilungsanlass, Weihnachtsessen, Lehrlingsausflug)
- Kommunikation in und zwischen den Abteilungen
- Tolle Mitarbeiter (offen, kommunikativ und locker)
- und noch vieles mehr
Sehr solide und gesunde und gut aufgestellte Firma.
Vielfältige Arbeit, spanende aufgaben,
Mann kann in ruhe seine Arbeit machen.
Personalabteilung sehr nett und zuvorkommen
Beschäftigt viele angelernte und Personen ohne Berufsausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen im Winter sind unzureichend – viele Büros bleiben kalt, da die Heizungen stark heruntergefahren werden. Die Führungskultur lässt zu wünschen übrig: Es mangelt an Vertrauen, es herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle, und Kollegialität wird oft durch Misstrauen und die Angst vor 'Verpetzen' ersetzt. Homeoffice ist kaum möglich und wird nicht gefördert – wenn doch, erfolgt eine unangemessene Überwachung der Mitarbeitenden. Insgesamt fehlt es an einem modernen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
Sehr komische führung...
Mitarbeiter werden ohne ersichtliche Grund vor Weihnachten gekündigt. Auch langjähriges Personal.
Den Mitarbeitern ist nicht zu trauen, jeder haut dich in die Pfanne falls nötig.
Keine Durchsetzung bei Verstössen, keine Gleichberechtigung, gute Arbeiter werden mit den schlechten gleich gestellt.
Das es eine Hierarchie ist jemand der keine Führungsfunktion ist wird in eine niedrige Stufe eingegliedert. Man geht jedem Problem aus dem Weg und hofft das alles gut kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn viel mehr überstunden müssen gewährleistet werden wen die aufträge da sind! Die leute sind zum geld machen da nicht zum "schäffele"
Um langfristig erfolgreich zu bleiben, sollte das Unternehmen den Mitarbeitenden mehr Raum geben, ihre Vielfalt und Potenziale frei zu entfalten. Die aktuell gelebte Kontrollkultur wirkt hemmend und sollte durch mehr Vertrauen und Eigenverantwortung ersetzt werden. Ein grundlegender kultureller Wandel sowie strukturelle Veränderungen auf Führungsebene erscheinen dringend notwendig. Ohne diese Schritte besteht die Gefahr, dass das Unternehmen den Anschluss verliert – und das wäre im Interesse aller zu vermeiden.
- Mehr Projekte/Aufgaben welche als Team von den Lernenden erarbeitet werden können
- Bessern Einblick in die Arbeit der Aussendienstmitarbeitenden während der Ausbildungszeit in der Abteilung Verkauf
Weniger auf Hire and Fire setzten - vorallem vor Weihnachten...
Weniger Einfluss aus dem HR
Mehr ehrliches und direktes Feedback
Regeln konsequenter durchziehen, gleiche regeln für alle und die DU Kultur einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Allega ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeitszeiten und 40 stunden Woche Top
40h Woche und 5 Wochen Ferien einfach nur Top!
Entspricht absolut meinen Vorstellungen.
Flexible Arbeitszeiten. Kein Homeoffice möglich.
Aufgrund 5 Wochen Ferien und Kompensationstagen sehr gut..
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allega ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Während die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der Regel kollegial und lösungsorientiert verlief, war das Arbeitsklima innerhalb der eigenen Abteilung leider von Spannungen und Misstrauen geprägt. Ein konstruktiver Austausch war dadurch oft erschwert.
Deshalb, weil zusammenhalt ist gut, aber man wird hintergangen, gibt viel Lästereien und für einen guten zusammenhalt mit VG wirst du sehr schnell hintergangen.
Wenn man kann und es einem nützt, so fallen dir alle in den Rücken
Sehr schlechte Konfliktlösungen
Man weiss nicht wem man trauen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bist du ein Schweizer hast du alle möglichkeiten, trägst du einen ausländischen Name, dann nimm lieber die Beine und verschwende nicht dein Geld und deine Zeit
Mit Einsatz und Fleiss steht einem beruflichen Aufstieg nichts im Wege. Abteilungsübergreifende Wechsel werden regelmässig vollzogen.
Man wird intern gefördert. Wenn die Mitarbeiter Leistung und Einsatz zeigen, wird auch ein interner Wechsel ermöglicht.
Durch zB ASM Mitgliedschaften, kann man bei Weiterbildungen gut Geld sparen, ich denke auch sonst wird man gefördert, wenn die Weiterbildung auf den Job bezogen ist.
Unterstützung bei Funktionsbezogenen Weiterbildungen, interne Wechsel möglich, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Allega gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allega als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Allega
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allega
Branchendurchschnitt: Industrie