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Allgemeine 
Baugenossenschaft 
Zürich 
(ABZ)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score15 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø88.900 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ)
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial und offen, tolles Arbeitsklima, man geht gerne zur Arbeit
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Mitarbeitende werden wertgeschätzt.
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Ich wurde überall sehr unterstütz. Ich hatte die Chance eine "Nachhilfe" besuchen zu dürfen und die passende Lernstrategie gefunden.
Unternehmenskultur, guter Teamgeist/tolle Leute, grosse Hilfsbereitschaft, Fokus auf Mieter und nicht Profit, etc.
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viele möglichkeiten, flexibilität, arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veränderungen kommen teilweise nur schleppend vorwärts.
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Nichts, für Lernende finde ich die ABZ einen super Ort für die Ausbildung. Ich fände es toll, wenn man pro Jahr vielleicht zwei Lernende anstellen würde.
soweit ist alles in ordnung. es passt soweit.
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Hohe Erwartungen der Vorgesetzten, keine Wertschätzung. Querdenker sind nicht willkommen. Über den eigenen Tellerrand hinaus denken nicht erwünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt war die Coronazeit nicht so toll als Lernende, da ich fast ausschliesslich alleine an der GS war. Zudem finde ich, dass das Amt des Praxisausbildenden nicht zu meiner damaligen Praxisausbildnerin passte.
Geschäftsleitung sollte sich stärker auch in den Aussenbüros aufhalten, um diese Kulturen zu erleben. Zeitmanagment ist stark verbesserungsfähig. Oft werden Projekte mit imensen zeitlichen Verzögerungen abgeschlossen.
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Suche mir was neues, ich kann einfach nicht mehr mit ihr..
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Stetig weiterentwickeln.
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Besser funktionierende IT und flexiblere Home Office Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im grossen und ganzen sehr gut. Leider gibt es einige wenige Mitarbeitende, vor allem solche, die schon länger dabei sind, die einen unpassenden Umgang pflegen (unangebrachte Aussagen, starkes hierarchisches Denken, Kräftemessen, etc.). Obwohl dies bekannt ist, wird dies toleriert resoektive klein geredet.
4
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Top. Erlebe einen tollen und unterstützenden Teamspirit.
5
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kein Gärtli-Denken - die verschiedenen Abteilungen helfen einander bei Fragen aus
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


offener und transparenter Umgang. Fühle mich wertgeschätzt.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind wegen der Grösse beschränkt.
3
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Weiterbildungen werden grosszügig mitfinanziert. Aufgrund flacher Hierarchie sind nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
4
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Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Interne Karrieremöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden
4
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Wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Allgemeine Baugenossenschaft Zürich (ABZ) als eher modern.
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